Εξέλιξη Μισθολογικού Κόστους και Κενών Θέσεων Εργασίας – Γ’ Τρίμηνο 2025
Κοινοποίησε το
Εξέλιξη Μισθολογικού Κόστους και Κενών Θέσεων Εργασίας – Γ’ Τρίμηνο 2025
Μεγάλη άνοδος στο μισθολογικό κόστος και πτώση στις κενές θέσεις εργασίας
Αύξηση απασχόλησης με βελτιωμένους μισθούς
Τα πρόσφατα στοιχεία αποτυπώνουν σημαντική άνοδο του μισθολογικού κόστους κατά 7,4% και ταυτόχρονη μείωση των κενών θέσεων εργασίας κατά 6,4% στο γ΄ τρίμηνο του 2025. Οι δείκτες της ΕΛΣΤΑΤ δείχνουν ότι το κόστος μισθοδοσίας των επιχειρήσεων, χωρίς καμία διόρθωση (εποχική ή ως προς τον αριθμό εργάσιμων ημερών), αυξήθηκε κατά 8,1% σε σχέση με το γ΄ τρίμηνο του 2024. Για το προηγούμενο έτος (2024 προς 2023), η αντίστοιχη αύξηση ήταν μόλις 1%, γεγονός που υποδηλώνει ενίσχυση των αποδοχών των εργαζομένων μέσα από νέες προσλήψεις με υψηλότερους μισθούς.
Δείκτες μισθολογικού κόστους
Ο Δείκτης Μισθολογικού Κόστους του Γ΄ τριμήνου 2025, με εποχική διόρθωση αλλά χωρίς διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του Γ΄ τριμήνου 2024, παρουσίασε αύξηση 7,4%. Αντίστοιχα, η αύξηση για το γ΄ τρίμηνο του 2024 σε σχέση με το γ΄ τρίμηνο του 2023 ήταν 1,8%. Με διόρθωση ως προς τον αριθμό των εργάσιμων ημερών αλλά χωρίς εποχική διόρθωση, ο δείκτης του γ΄ τριμήνου 2025 σημείωσε αύξηση 8,0%, έναντι αύξησης 1,0% την προηγούμενη χρονιά. Σημειώνεται ότι η αύξηση του μισθολογικού κόστους στο γ΄ τρίμηνο 2025, λαμβάνοντας υπόψη την εποχική διόρθωση, ανήλθε σε 7,4% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2024, ενώ υποχώρησε σε σύγκριση με το β΄ τρίμηνο του 2025, όπου ήταν 8,7%.
Εξέλιξη Μισθολογικού Κόστους και Κενών Θέσεων Εργασίας – Γ’ Τρίμηνο 2025
Σύνθεση και υπολογισμός του δείκτη
Η κατάρτιση του Δείκτη Μισθολογικού Κόστους βασίζεται σε στοιχεία από επιχειρήσεις με τουλάχιστον 5 μισθωτούς και υπολογίζεται με βάση τις ακαθάριστες αμοιβές των εργαζομένων. Αυτές περιλαμβάνουν μισθούς, ημερομίσθια (τακτικές αμοιβές και υπερωρίες), επιμίσθια, έκτακτες αμοιβές (όπως δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, επίδομα αδείας και κάθε μορφή bonus που δεν καταβάλλεται τακτικά), καθώς και αμοιβές για ημέρες μη εργασίας (άδειες, αργίες, κύηση, λοχεία, ασθένεια κ.λπ.). Οι αποζημιώσεις απόλυσης δεν συνυπολογίζονται στις ακαθάριστες αμοιβές.
Εξέλιξη κενών θέσεων εργασίας
Παράλληλα, η έρευνα Κενών Θέσεων Εργασίας που πραγματοποιείται σε επιχειρήσεις με τουλάχιστον 3 μισθωτούς έδειξε ότι στο γ΄ τρίμηνο του 2025 καταγράφηκαν 45.687 κενές θέσεις, έναντι 48.813 το αντίστοιχο τρίμηνο του 2024. Οι κενές θέσεις που είχαν καταγραφεί το β΄ και α΄ τρίμηνο του 2025 ήταν αντίστοιχα 38.834 και 52.070.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
Όλη η Αρθρογραφία ΕΔΩ
Θέσεις Εργασίας ΕΔΩ
ΔΥΠΑ ΕΔΩ
Ενημέρωση – Επιδόματα ΕΔΩ
Εργασιακά Νέα ΕΔΩ
Οικονομία ΕΔΩ