• ΣΣΥΝΔΕΣΗ / ΕΓΓΡΑΦΗ
      • ΣΥΝΔΕΣΗ
      • ΕΓΓΡΑΦΗ
    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • PPost New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    Το Καλάθι μου

    Κανένα προϊόν στο καλάθι σας.

    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • Post New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    Το Καλάθι μου
    Ergasia
    ×
    • –
    • Αρθρογραφία
    • Εγγραφή
    • Σύνδεση

    Συντάξεις: Τέλος ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς – Τι φέρνει η ρύθμιση από το 2026

    Συντάξεις: Τέλος ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς – Τι φέρνει η ρύθμιση από το 2026
    26/11/2025ΑσφάλισηΚοινωνικάΟικονομία
    Κοινοποίησε το
    FacebookXEmailLinkedIn

    Συντάξεις: Τέλος ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς – Τι φέρνει η ρύθμιση από το 2026


    Με διάταξη που ενσωματώθηκε στο νομοσχέδιο για τον ΟΠΕΚΕΠΕ, η κυβέρνηση αλλάζει ριζικά τον τρόπο με τον οποίο «τρώγονται» οι αυξήσεις από την προσωπική διαφορά. Στόχος: από το 2026 και μετά, όλο και περισσότεροι συνταξιούχοι να βλέπουν πραγματικές αυξήσεις στην τσέπη, χωρίς αυτές να εξαφανίζονται στον συμψηφισμό.

    Η ρύθμιση τροποποιεί το άρθρο 14 του ν. 4387/2016 και βάζει χρονοδιάγραμμα σταδιακής κατάργησης του μηχανισμού συμψηφισμού, με ορόσημα τα έτη 2026 και 2027.


    Συντάξεις: Τέλος ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς – Τι φέρνει η ρύθμιση από το 2026

    Τι αλλάζει από το 2026

    Το 2026 είναι το πρώτο κρίσιμο έτος της μετάβασης.

    1️⃣ Όσοι έχουν μηδενίσει την προσωπική διαφορά έως 31/12/2025

    Όλοι οι συνταξιούχοι που μέχρι το τέλος του 2025 έχουν μηδενική προσωπική διαφορά, θα λάβουν:

    • ολόκληρη την αύξηση του 2026, όπως θα προκύπτει από τον ετήσιο μηχανισμό αναπροσαρμογής (ανάλογα με ανάπτυξη + πληθωρισμό).

    Πρόκειται κυρίως για όσους τα προηγούμενα χρόνια είδαν τις αυξήσεις να «τρώνε» σταδιακά την προσωπική διαφορά, μέχρι να την εξαφανίσουν.

    Για όσους έχουν ακόμη προσωπική διαφορά το 2025

    Για όσους μπαίνουν στο 2026 με υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς, η ρύθμιση προβλέπει δύο σενάρια, ανάλογα με το μέγεθός της σε σχέση με την αύξηση του 2026.

    Έστω ότι η αύξηση που δικαιούται κάποιος για το 2026 (με βάση τον συντελεστή) είναι Χ ευρώ.

    2️⃣ Αν η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από το 50% της αύξησης

    • Η μικρή αυτή προσωπική διαφορά συμψηφίζεται με μέρος της αύξησης.
    • Ο συνταξιούχος παίρνει το υπόλοιπο της αύξησης στην τσέπη, με ελάχιστο εγγυημένο ποσό το 50% της συνολικής αύξησης.

    🔹 Με απλά λόγια:
    Αν η αύξηση του 2026 είναι π.χ. 40€ και η προσωπική διαφορά 10€ (που είναι λιγότερα από το μισό της αύξησης):

    • Τα 10€ «σβήνουν» την προσωπική διαφορά
    • Ο συνταξιούχος θα πάρει 30€ αύξηση, αλλά ακόμη κι αν η διαφορά ήταν μεγαλύτερη, δεν μπορεί να πέσει κάτω από τα 20€ (το μισό της αύξησης).

    3️⃣ Αν η προσωπική διαφορά είναι μεγαλύτερη από το 50% της αύξησης

    • Ο συνταξιούχος θα λάβει το 50% της αύξησης στην τσέπη
    • Το άλλο 50% θα πάει στον συμψηφισμό με την προσωπική διαφορά, μειώνοντάς την περαιτέρω.

    🔹 Παράδειγμα:
    Αν η αύξηση είναι 40€ και η προσωπική διαφορά 80€:

    • Ο συνταξιούχος θα πάρει 20€ αύξηση
    • Τα άλλα 20€ θα μειώσουν την προσωπική διαφορά (από 80€ σε 60€).

    Με αυτόν τον τρόπο, ακόμη και όσοι έχουν μεγάλη προσωπική διαφορά δεν μένουν ξανά χωρίς καμία αύξηση – παίρνουν τουλάχιστον τη μισή.


    Συντάξεις: Τέλος ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς – Τι φέρνει η ρύθμιση από το 2026

    Από 1/1/2027: Οριστικό τέλος στον συμψηφισμό

    Το 2027 είναι το δεύτερο και τελικό ορόσημο:

    • Από 1η Ιανουαρίου 2027, κάθε νέα ετήσια αύξηση θα δίνεται ολόκληρη,
    • χωρίς κανέναν συμψηφισμό με τυχόν υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς.

    Ακόμη κι αν παραμένει ποσό προσωπικής διαφοράς «γραμμένο» στο σύστημα, οι αυξήσεις από το 2027 και μετά δεν θα το αγγίζουν – θα πηγαίνουν εξ ολοκλήρου στο καθαρό ποσό της σύνταξης.

    Για να καλυφθεί το πρόσθετο κόστος για τον e-ΕΦΚΑ, η ρύθμιση προβλέπει ειδική ετήσια επιχορήγηση από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, ώστε να μη διαταραχθεί η οικονομική ισορροπία του ασφαλιστικού.

    Τι δεν αλλάζει

    Παρά την αλλαγή στον συμψηφισμό, υπάρχουν στοιχεία που παραμένουν ως έχουν:

    • Δεν αλλάζουν οι βασικοί κανόνες επανυπολογισμού των συντάξεων.
    • Η προσωπική διαφορά δεν καταργείται ως έννοια: συνεχίζει να εμφανίζεται εκεί όπου υπάρχει διαφορά μεταξύ παλιού και νέου τρόπου υπολογισμού.
    • Αυτό που αφαιρείται σταδιακά είναι ο τρόπος με τον οποίο «τρώει» τις αυξήσεις.

    Άρα, η προσωπική διαφορά δεν εξαφανίζεται ως ποσό από τη μία μέρα στην άλλη – σταματά σταδιακά να λειτουργεί ως φρένο στις αυξήσεις.

    Τι σημαίνει πρακτικά για έναν συνταξιούχο

    Με απλά λόγια, η ρύθμιση σημαίνει ότι:

    • Από το 2026, ακόμη και όσοι έχουν προσωπική διαφορά θα βλέπουν κάποιο ποσό αύξησης καθαρά στη σύνταξή τους – όχι μηδενικές αυξήσεις όπως γινόταν συχνά μέχρι σήμερα.
    • Όσοι δεν έχουν πλέον προσωπική διαφορά, θα παίρνουν ολόκληρη την αύξηση.
    • Από το 2027 και μετά, όλοι ανεξαιρέτως θα λαμβάνουν τις αυξήσεις στο ακέραιο, χωρίς συμψηφισμό.

    Με αυτόν τον τρόπο, η προσωπική διαφορά σταματά να λειτουργεί ως μόνιμη «σκιά» πάνω από τις αυξήσεις και μετατρέπεται σε μια μεταβατική μνήμη του παλιού συστήματος, η οποία όμως δεν θα στερεί για πάντα πραγματικά οφέλη από τους συνταξιούχους.


    📌Πηγή

    Δείτε Περισσότερα:

    Όλη η Αρθρογραφία ΕΔΩ

    Θέσεις Εργασίας ΕΔΩ

    ΔΥΠΑ ΕΔΩ

    Ενημέρωση – Επιδόματα ΕΔΩ

    Εργασιακά Νέα ΕΔΩ

    Οικονομία ΕΔΩ

    ergasia.gr

    Κάνε ένα σχόλιο Cancel

    Για να σχολιάσετε πρέπει να συνδεθείτε.

    Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

    • Πολιτική Απορρήτου
    • Όροι και Προϋποθέσεις

    ErgasiaGR Office

    Ορφέως 5, Νέα Ερυθραία, 146 71, Αθήνα

    info@ergasia.gr

    Ακολουθήστε μας στο Facebook

     
    Required 'Candidate' login to applying this job. Click here to αποσύνδεση And try again
     

    Συνδέσου στο λογαριασμό σου

    • Ξέχασες τον κωδικό? | Εγγραφή

    Επαναφορά Κωδικού

    • Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Πληκτρολόγησε το όνομα χρήστη ή το email που χρησιμοποίησες κατά την εγγραφή σου. Ένας νέος κωδικός θα σου σταλεί στο email σου.

    Δημιούργησε έναν Λογαριασμό

    Επέλεξε τύπο Λογαριασμού
    • Υποψήφιος Ψάχνω νέες προκλήσεις
    • Εργοδότης Ψάχνω ταλέντα για την ομάδα μου
    • Κάνοντας κλικ αποδέχεστε ότι συμφωνείτε με τους Όρους και Προϋποθέσεις καθώς και με την Πολιτική Απορρήτου

      Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Close
     

    Answers

     

    Ενεργοποίηση Λογαριασμού

    Before you can login, you must activate your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.