• ΣΣΥΝΔΕΣΗ / ΕΓΓΡΑΦΗ
      • ΣΥΝΔΕΣΗ
      • ΕΓΓΡΑΦΗ
    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • PPost New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    Το Καλάθι μου

    Κανένα προϊόν στο καλάθι σας.

    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • Post New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    Το Καλάθι μου
    Ergasia
    ×
    • –
    • Αρθρογραφία
    • Εγγραφή
    • Σύνδεση

    Συντάξεις: «ανάσα» για ασφαλισμένους – ασφυξία για ταμεία

    Συντάξεις: «ανάσα» για ασφαλισμένους – ασφυξία για ταμεία
    01/11/2025ΑσφάλισηΟικονομία
    Κοινοποίησε το
    FacebookXEmailLinkedIn

    Συντάξεις: «ανάσα» για ασφαλισμένους – ασφυξία για ταμεία


    Τι φέρνει το «πάγωμα» των ορίων συνταξιοδότησης — και η… άλλη ανάγνωση

    Η κυβέρνηση προσανατολίζεται να παρατείνει έως τέλη 2029 το ισχύον καθεστώς (έξοδος στα 62 με 40 έτη ή στα 67 με 15ετία), μεταθέτοντας για αργότερα την εφαρμογή της ρήτρας που συνδέει τα όρια ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής.

    Το μέτρο δίνει άμεση «ανάσα» σε όσους βρίσκονται ένα βήμα πριν τη σύνταξη, αλλά συνοδεύεται —σύμφωνα με τους υπολογισμούς— από δημοσιονομικό κόστος ~1,1 δισ. ευρώ.

    Τι σημαίνει στην πράξη

    • Καμία μεταβολή ορίων έως 31/12/2029.
    • Όσοι «κλειδώνουν» δικαίωμα μέχρι τότε, υπολογίζουν την έξοδο με τους σημερινούς κανόνες.
    • Η επόμενη επανεξέταση μετατίθεται για τέλη 2029 (ώστε να κριθεί αν από 1/1/2030 θα ενεργοποιηθεί νέα προσαρμογή).

    Ποιοι κερδίζουν

    • Ασφαλισμένοι 60–66 ετών που μετρούν αντίστροφα: σχεδιάζουν χωρίς ρίσκο αιφνίδιας αύξησης ορίων.
    • Μακροχρόνια ασφαλισμένοι που «κυνηγούν» την 40ετία: έχουν καθαρό ορίζοντα συμπλήρωσης.
    • Κλάδοι με έντονη ωρίμανση προσωπικού (Δημόσιο, ΔΕΚΟ, βαρέα): αποφεύγουν βεβιασμένες αποχωρήσεις.

    Πιθανές «παγίδες»

    • Το «πάγωμα» δεν αλλάζει κανόνες πρόωρης ή περιορισμών σε ειδικές κατηγορίες.
    • Για όσους απέχουν πολύ από την έξοδο, ο κίνδυνος μετά το 2030 παραμένει: αν το προσδόκιμο ζωής ανακάμψει, μπορεί να απαιτηθεί σταδιακή άνοδος ορίων.

    Η δημοσιονομική πλευρά

    • Το κόστος ~1,1 δισ. € αντανακλά:
      • περισσότερα έτη καταβολής συντάξεων σε σχέση με το σενάριο ανόδου ορίων,
      • απώλεια από καθυστερημένη εξοικονόμηση.
    • Αντισταθμιστικοί παράγοντες: υψηλότερη απασχόληση, αυξήσεις μισθών (άρα εισφορές), και η υποχώρηση των πιέσεων από τις «μαζικές εξόδους» λόγω αβεβαιότητας.

    Η πολιτική/θεσμική ανάγνωση

    • Σήμα σταθερότητας σε μια περίοδο έντονης μεταρρυθμιστικής κόπωσης.
    • Μείωση του κινδύνου «κύματος» πρόωρων αιτήσεων.
    • Ταυτόχρονα, δημιουργεί υποχρέωση για σοβαρή συζήτηση το 2029, με επικαιροποιημένα αναλογιστικά δεδομένα και ξεκάθαρο οδικό χάρτη.

    Τι να κάνουν οι ασφαλισμένοι τώρα

    • Έλεγχος ενσήμων και θεμελίωσης (ΕΦΚΑ/ΚΕΑΟ).
    • Σενάρια εξόδου με/χωρίς 40ετία και εκτίμηση προσωπικής διαφοράς.
    • Προσοχή σε εξαγορές πλασματικών: αξίζουν ιδίως αν «κλειδώνουν» 40ετία μέχρι το 2029.

    Συμπέρασμα: Κερδίζεται χρόνος και προβλεψιμότητα μέχρι το 2029. Το 2030 θα είναι το πραγματικό «crash test»—όχι μόνο για τα όρια, αλλά για τη συνολική βιωσιμότητα του συστήματος με βάση τα τότε δημογραφικά και την πορεία της απασχόλησης.


    Συντάξεις: «ανάσα» για ασφαλισμένους – ασφυξία για ταμεία

    Γιατί «παγώνουν» τα όρια συνταξιοδότησης — τι αλλάζει, ποιοι επηρεάζονται

    Η κυβέρνηση μεταθέτει για το τέλος του 2029 την επόμενη αναπροσαρμογή των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, «παγώνοντας» έως τότε τον σημερινό κανόνα: έξοδος στα 62 με 40 έτη ή στα 67 με 15ετία. Αιτιολογία του μέτρου είναι ότι, σύμφωνα με τα προκαταρκτικά στοιχεία της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, το προσδόκιμο ζωής δεν έχει ανακάμψει πλήρως μετά την πανδημία. Για άνδρες 65 ετών υπολογίζεται στα 18,5 έτη (από 18,7 το 2013), ενώ για γυναίκες στα 21,7 έτη. Η μεταβολή θεωρείται οριακή και δεν ενεργοποιεί αυτομάτως τη ρήτρα αναπροσαρμογής.

    Δημοσιονομικό αποτύπωμα

    Το πολιτικό όφελος είναι άμεσο (σταθερότητα για όσους βρίσκονται κοντά στην έξοδο), όμως το οικονομικό κόστος είναι βαρύ. Εκτιμήσεις που έχουν παρουσιαστεί δημοσίως ανεβάζουν το τίμημα του «παγώματος» σε περίπου 1,1 δισ. ευρώ σε βάθος τετραετίας. Το ερώτημα παραμένει πώς θα καλυφθεί η επιβάρυνση σε ένα σύστημα όπου η αναλογία εργαζομένων/συνταξιούχων ~1,7:1 πιέζει τα έσοδα, ενώ η δημόσια δαπάνη για συντάξεις ~15–16% του ΑΕΠ συγκαταλέγεται στις υψηλότερες της Ευρώπης.

    Ποιοι επηρεάζονται περισσότερο

    • Ηλικίες 50–55 σήμερα: Αν δεν «θεμελιώσουν» έως το 2029, ενδέχεται να βρουν αυξημένα όρια μετά το 2030 (π.χ. 63 και 6 μήνες).
    • Ηλικίες 35–50: Πιθανό να αντιμετωπίσουν 2–3 σταδιακές αυξήσεις στη δεκαετία του 2030, με στόχο πλήρους σύνταξης κοντά στα 64 και 42 έτη ασφάλισης.
    • Νεότερες γενιές: Ρεαλιστικό σενάριο εξόδου μετά τα 67, ακόμη και πλησίον των 70 σε διακεκομμένη απασχόληση.

    Η μεγάλη εικόνα

    Το «πάγωμα» μεταθέτει το πρόβλημα και προσφέρει ανάσα προβλεψιμότητας έως το 2029. Δεν αντιμετωπίζει, ωστόσο, τα δομικά ζητήματα: χαμηλή απασχόληση, γήρανση πληθυσμού, παραγωγικότητα. Η επόμενη αξιολόγηση το τέλος του 2029 θα κρίνει αν από 1/1/2030 απαιτηθεί νέα άνοδος ορίων.

    Τι να κάνουν οι ασφαλισμένοι τώρα

    • Έλεγχος ενσήμων/θεμελίωσης και έγκαιρος σχεδιασμός εξόδου.
    • Εξαγορές πλασματικών όπου «κλειδώνουν» 40ετία έως το 2029.
    • Συνεχής παρακολούθηση των εξελίξεων ενόψει της αναθεώρησης το 2029.

    Συμπέρασμα: Σταθερότητα σήμερα, αλλά με ανοιχτούς λογαριασμούς για το 2030—οπότε και θα γίνει το πραγματικό τεστ βιωσιμότητας για το ασφαλιστικό.


    Συντάξεις: «ανάσα» για ασφαλισμένους – ασφυξία για ταμεία

    📌Πηγή

    Δείτε Περισσότερα:

    📌 Όλη η Αρθρογραφία ΕΔΩ

    📌Θέσεις Εργασίας ΕΔΩ

    📌ΔΥΠΑ ΕΔΩ

    📌Ενημέρωση – Επιδόματα ΕΔΩ

    📌Εργασιακά Νέα ΕΔΩ

    📌Οικονομία ΕΔΩ

    📌ergasia.gr

    Κάνε ένα σχόλιο Cancel

    Για να σχολιάσετε πρέπει να συνδεθείτε.

    Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

    • Πολιτική Απορρήτου
    • Όροι και Προϋποθέσεις

    ErgasiaGR Office

    Ορφέως 5, Νέα Ερυθραία, 146 71, Αθήνα

    info@ergasia.gr

    Ακολουθήστε μας στο Facebook

     
    Required 'Candidate' login to applying this job. Click here to αποσύνδεση And try again
     

    Συνδέσου στο λογαριασμό σου

    • Ξέχασες τον κωδικό? | Εγγραφή

    Επαναφορά Κωδικού

    • Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Πληκτρολόγησε το όνομα χρήστη ή το email που χρησιμοποίησες κατά την εγγραφή σου. Ένας νέος κωδικός θα σου σταλεί στο email σου.

    Δημιούργησε έναν Λογαριασμό

    Επέλεξε τύπο Λογαριασμού
    • Υποψήφιος Ψάχνω νέες προκλήσεις
    • Εργοδότης Ψάχνω ταλέντα για την ομάδα μου
    • Κάνοντας κλικ αποδέχεστε ότι συμφωνείτε με τους Όρους και Προϋποθέσεις καθώς και με την Πολιτική Απορρήτου

      Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Close
     

    Answers

     

    Ενεργοποίηση Λογαριασμού

    Before you can login, you must activate your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.