56%: Το οικονομικό μπόνους δείχνει εκτίμηση
Κοινοποίησε το
56%: Το οικονομικό μπόνους δείχνει εκτίμηση
Πρόσφατη έρευνα αναδεικνύει τι έχει πραγματικά σημασία για τους επαγγελματίες του κλάδου Φιλοξενίας & Τουρισμού.
Η έρευνα, που πραγματοποιήθηκε μέσω LinkedIn, εξετάζει τους παράγοντες ενός ελκυστικού εργασιακού περιβάλλοντος, τις μορφές επιβράβευσης που θεωρούν σημαντικές οι εργαζόμενοι, τον βαθμό αναγνώρισης της δουλειάς τους και τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες.
Τι κάνει ένα περιβάλλον ελκυστικό (ευρήματα):
- Θετικό και υποστηρικτικό κλίμα: 42%
- Αναγνώριση της δουλειάς και της αφοσίωσης: 36%
- Ευκαιρίες για μάθηση & ανάπτυξη: 15%
- Δέσιμο με την ομάδα: 8%
Τι δείχνει η έρευνα του για Φιλοξενία–Τουρισμό
Μορφές επιβράβευσης που μετράνε
- 38%: πλήρης διατροφή & διαμονή
- 24%: εκπαίδευση & εξέλιξη
- 21%: επιπλέον ημέρες άδειας
- 16%: ιδιωτική ασφάλιση υγείας
56%: Το οικονομικό μπόνους δείχνει εκτίμηση
Τι εκλαμβάνουν ως πραγματική εκτίμηση
- 56%: οικονομικό bonus/δώρο
- 22%: περισσότερες ευκαιρίες ανέλιξης
- 20%: εμπιστοσύνη & αυτονομία
- 3%: αρκεί ένα δημόσιο “ευχαριστώ”
Επαγγελματικές φιλοδοξίες
- 27%: να δημιουργήσει δική του επιχείρηση
- 25%: εργασία σε διεθνές περιβάλλον
- 25%: ανάληψη ηγετικής θέσης
- 24%: να γίνει expert σε έναν τομέα
Συμπέρασμα: Ο κλάδος χρειάζεται περισσότερη αναγνώριση, εκπαίδευση και παροχές για να παραμείνει ελκυστικός και να στηρίξει τις φιλοδοξίες των εργαζομένων.
Όπως σημειώνει ο Χρήστος Κουρούκλης (Head of Business Operations HO.RE.CA, kariera.gr), η έρευνα αναδεικνύει «τι έχει πραγματικά σημασία» και πού πρέπει να εστιάσουν οι εργοδότες ώστε ο κλάδος να είναι βιώσιμος και αναπτυσσόμενος.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌ΔΥΠΑ