• ΣΣΥΝΔΕΣΗ / ΕΓΓΡΑΦΗ
      • ΣΥΝΔΕΣΗ
      • ΕΓΓΡΑΦΗ
    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • PPost New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    Το Καλάθι μου

    Κανένα προϊόν στο καλάθι σας.

    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • Post New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    Το Καλάθι μου
    Ergasia
    ×
    • –
    • Αρθρογραφία
    • Εγγραφή
    • Σύνδεση

    Προσωπική διαφορά: Σταδιακή κατάργηση και αλλαγές συντάξεων

    Προσωπική διαφορά: Σταδιακή κατάργηση και αλλαγές συντάξεων
    24/06/2025ΑσφάλισηΕργασιακά ΝέαΚοινωνικάΟικονομία
    Κοινοποίησε το
    FacebookXEmailLinkedIn

    Προσωπική διαφορά: Σταδιακή κατάργηση και αλλαγές συντάξεων


    Ένα από τα κύρια σενάρια για την προοδευτική κατάργηση της προσωπικής διαφοράς.

    Προσωπική Διαφορά: Σενάρια για Σταδιακή Κατάργηση – Τι Εξετάζει η Κυβέρνηση

    Σενάρια για τη σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς στις συντάξεις εξετάζει το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης. Σύμφωνα με πληροφορίες, το Μέγαρο Μαξίμου έχει ζητήσει την κοστολόγηση συγκεκριμένων σεναρίων, ώστε ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης να προχωρήσει σε ανακοινώσεις με αφορμή την παρουσία του στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ).

    Το βασικό σενάριο: Κατάργηση έως ένα συγκεκριμένο ποσό

    Ένα από τα βασικά σενάρια προβλέπει την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς έως συγκεκριμένο ποσό — για παράδειγμα, έως 100 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι για προσωπικές διαφορές κάτω από το όριο αυτό θα επέλθει άμεση κατάργηση, ενώ για υψηλότερα ποσά θα συνεχιστεί η σταδιακή απορρόφηση μέσω των ετήσιων αυξήσεων έως ότου μειωθούν στο επιτρεπόμενο όριο.

    Ακόμη, δεν έχει «κλειδώσει» αν το πλαφόν θα είναι πράγματι τα 100 ευρώ ή κάποιο άλλο ποσό, καθώς το μέτρο βρίσκεται υπό διαμόρφωση.

    Σύνδεση με τις αυξήσεις του 2026

    Η εφαρμογή της σταδιακής κατάργησης της προσωπικής διαφοράς αναμένεται να συμπέσει με την αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού των αυξήσεων των συντάξεων, η οποία έχει προγραμματιστεί για το 2026.

    Το σχέδιο εκτιμάται ότι θα επηρεάσει περίπου 450.000 συνταξιούχους και εξετάζονται δύο εναλλακτικές:

    • Η πλήρης κατάργηση της προσωπικής διαφοράς μέχρι ένα προκαθορισμένο ποσό.
    • Η σύνδεση του ορίου κατάργησης είτε με το ύψος της σύνταξης είτε με το ύψος της προσωπικής διαφοράς.

    Προσωπική διαφορά: Σταδιακή κατάργηση και αλλαγές συντάξεων

    Προσωπική Διαφορά: Έρχεται σταδιακή κατάργηση – Τι αλλάζει για 450.000 συνταξιούχους

    Το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης επεξεργάζεται σενάρια για τη σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, με στόχο την ενίσχυση χιλιάδων συνταξιούχων που μέχρι σήμερα δεν έχουν δει αυξήσεις στις αποδοχές τους. Σύμφωνα με πληροφορίες, έχει ζητηθεί από το Μέγαρο Μαξίμου η κοστολόγηση των προτάσεων, ώστε να υπάρξουν επίσημες ανακοινώσεις από τον Πρωθυπουργό στη ΔΕΘ.

    Τι προβλέπει το σχέδιο

    Ένα από τα επικρατέστερα σενάρια προβλέπει την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς έως ενός συγκεκριμένου ποσού – για παράδειγμα έως 100 ευρώ. Για προσωπικές διαφορές άνω αυτού του ποσού, εξετάζεται η διατήρησή τους και η σταδιακή απομείωση μέσω των ετήσιων αυξήσεων, όπως ισχύει σήμερα.

    Το μέτρο σχεδιάζεται να τεθεί σε εφαρμογή από το 2026, σε συνδυασμό με την αλλαγή στον μηχανισμό υπολογισμού των αυξήσεων των συντάξεων.

    Απώλειες 13,15% στις αυξήσεις λόγω προσωπικής διαφοράς

    Χιλιάδες συνταξιούχοι, τα τελευταία τρία χρόνια, δεν έχουν λάβει τις ετήσιες αυξήσεις λόγω της ύπαρξης προσωπικής διαφοράς. Η απώλεια υπολογίζεται στο 13,15% των αυξήσεων που δόθηκαν το διάστημα αυτό.

    Το 2024, 1,9 εκατομμύρια συνταξιούχοι έλαβαν αύξηση, με συνολικό κόστος 440 εκατ. ευρώ. Η μέση αύξηση διαμορφώθηκε στα 232 ευρώ ετησίως ανά συνταξιούχο.

    Με την εφαρμογή του νέου σχεδίου, θα προστεθούν άλλοι 450.000 συνταξιούχοι, οι οποίοι σήμερα εξαιρούνται από τις αυξήσεις λόγω της προσωπικής διαφοράς. Αν οι αυξήσεις για αυτούς κινηθούν στο ίδιο μέσο επίπεδο (232 ευρώ), το επιπλέον κόστος εκτιμάται στα 200 εκατ. ευρώ.

    Πώς θα καλυφθεί το κόστος

    Το επιπλέον κόστος θεωρείται διαχειρίσιμο, καθώς μπορεί να καλυφθεί από τα αυξημένα έσοδα που προκύπτουν από τη διεύρυνση της απασχόλησης των συνταξιούχων, οι οποίοι πλέον εργάζονται νόμιμα και αποδίδουν εισφορές.

    Παράδειγμα – Πότε μηδενίζεται η προσωπική διαφορά

    Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα ενός συνταξιούχου που λαμβάνει σύνταξη 1.500 ευρώ, εκ των οποίων τα 1.100 ευρώ είναι η «κανονική» σύνταξη και τα 400 ευρώ αποτελούν την προσωπική διαφορά. Με ετήσιες αυξήσεις της τάξεως του 2,4%, ο συγκεκριμένος συνταξιούχος θα χρειαστεί να περιμένει έως το 2037 για να απορροφηθεί πλήρως το ποσό της προσωπικής διαφοράς.


    Προσωπική διαφορά: Σταδιακή κατάργηση και αλλαγές συντάξεων

    Προσωπική Διαφορά: Ποιοι τη δικαιούνται και πώς συμψηφίζεται

    Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται σταδιακά με τις ετήσιες αυξήσεις των συντάξεων, μέχρι να μηδενιστεί πλήρως. Δηλαδή, οι συνταξιούχοι που διαθέτουν προσωπική διαφορά δεν λαμβάνουν αυξήσεις μέχρι το ποσό αυτό να «εξαλειφθεί» μέσα από τις προσαυξήσεις των επόμενων ετών.

    Ποιοι έχουν προσωπική διαφορά

    Η προσωπική διαφορά αφορά μόνο τους «παλαιούς» συνταξιούχους, δηλαδή όσους συνταξιοδοτήθηκαν πριν τον Μάιο του 2016, όταν τέθηκε σε ισχύ ο νόμος Κατρούγκαλου. Αντίθετα, όσοι αποχώρησαν μετά τον Μάιο του 2016 λαμβάνουν σύνταξη υπολογισμένη με το νέο σύστημα και δεν έχουν προσωπική διαφορά.

    Τι ίσχυσε μετά την εφαρμογή του νέου νόμου

    Στα πρώτα χρόνια εφαρμογής του νέου συστήματος:

    • 928.000 συντάξεις εμφάνιζαν θετική προσωπική διαφορά (δηλαδή θα έπρεπε να μειωθούν).
    • 541.000 συντάξεις εμφάνιζαν αρνητική προσωπική διαφορά (δηλαδή θα έπρεπε να αυξηθούν).
    • Συνολικά, περίπου 1,5 εκατ. συνταξιούχοι υπήχθησαν στο καθεστώς της προσωπικής διαφοράς.

    Το ετήσιο δημοσιονομικό κόστος για το κράτος, εξαιτίας της διατήρησης των προσωπικών διαφορών (κυρίως προς αποφυγή περικοπών), υπολογιζόταν σε περίπου 1 δισ. ευρώ τα πρώτα χρόνια μετά την εφαρμογή του νόμου.

    Σήμερα: Μικρότερο κόστος, λιγότεροι δικαιούχοι

    Σήμερα, η εικόνα έχει μεταβληθεί αισθητά:

    • Το κόστος της προσωπικής διαφοράς έχει περιοριστεί σε περίπου 400 εκατ. ευρώ ετησίως.
    • Ο αριθμός των συνταξιούχων που συνεχίζουν να έχουν προσωπική διαφορά δεν ξεπερνά τις 450.000.

    Αυτό εξηγεί και την κυβερνητική πρόθεση για σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, η οποία πλέον επηρεάζει σαφώς μικρότερο αριθμό συνταξιούχων, καθιστώντας το μέτρο πιο εύκολο στην εφαρμογή και στη χρηματοδότηση.

    📌Πηγή

    Δείτε Περισσότερα:

    📌Αρθρογραφία

    📌Θέσεις Εργασίας

    📌ΔΥΠΑ

    📌Ενημέρωση – Επιδόματα

    📌Εργασιακά Νέα

    📌Οικονομία

    📌ergasia.gr

    Κάνε ένα σχόλιο Cancel

    Για να σχολιάσετε πρέπει να συνδεθείτε.

    Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

    • Πολιτική Απορρήτου
    • Όροι και Προϋποθέσεις

    ErgasiaGR Office

    Ορφέως 5, Νέα Ερυθραία, 146 71, Αθήνα

    info@ergasia.gr

    Ακολουθήστε μας στο Facebook

     
    Required 'Candidate' login to applying this job. Click here to αποσύνδεση And try again
     

    Συνδέσου στο λογαριασμό σου

    • Ξέχασες τον κωδικό? | Εγγραφή

    Επαναφορά Κωδικού

    • Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Πληκτρολόγησε το όνομα χρήστη ή το email που χρησιμοποίησες κατά την εγγραφή σου. Ένας νέος κωδικός θα σου σταλεί στο email σου.

    Δημιούργησε έναν Λογαριασμό

    Επέλεξε τύπο Λογαριασμού
    • Υποψήφιος Ψάχνω νέες προκλήσεις
    • Εργοδότης Ψάχνω ταλέντα για την ομάδα μου
    • Κάνοντας κλικ αποδέχεστε ότι συμφωνείτε με τους Όρους και Προϋποθέσεις καθώς και με την Πολιτική Απορρήτου

      Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Close
     

    Answers

     

    Ενεργοποίηση Λογαριασμού

    Before you can login, you must activate your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.