Δώρο Πάσχα 2025 – Ημερομηνία Πληρωμής
Κοινοποίησε το
Δώρο Πάσχα 2025 – Ημερομηνία Πληρωμής
Όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα δικαιούνται την καταβολή Δώρου Πάσχα. Η πληρωμή του πρέπει να πραγματοποιηθεί το αργότερο έως και τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου.
Τι προβλέπει η νομοθεσία για το Δώρο Πάσχα:
Οι διατάξεις που διέπουν τα δώρα εορτών είναι δεσμευτικές (δημοσίας τάξεως), κάτι που σημαίνει πως δεν επιτρέπεται καμία ρητή ή σιωπηρή συμφωνία που να αναιρεί ή περιορίζει το δικαίωμα του εργαζομένου σε αυτά. Οποιαδήποτε παραίτηση από το δικαίωμα είσπραξης του Δώρου Πάσχα θεωρείται άκυρη.
Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία, το Δώρο Πάσχα το δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση, ανεξαρτήτως εργοδότη.
Το ποσό του Δώρου αντιστοιχεί στο μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό και σε 15 ημερομίσθια για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο.
Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα:
Δεν λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα οι εξής περίοδοι:
- Οι ημέρες κατά τις οποίες ο εργαζόμενος απουσίασε αδικαιολόγητα από την εργασία του ή έλαβε άδεια άνευ αποδοχών.
- Η διάρκεια απουσίας λόγω συνδικαλιστικής άδειας (δηλαδή συμμετοχή σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες).
- Οι ημέρες απεργίας, καθώς θεωρείται ότι η αποχή από την εργασία έγινε με πρωτοβουλία του εργαζομένου και δεν λογίζεται ως δικαιολογημένη απουσία. Το ίδιο ισχύει και για τις στάσεις εργασίας, καθώς νομικά αντιμετωπίζονται ως μορφή απεργίας.
Δώρο Πάσχα 2025 – Ημερομηνία Πληρωμής
Υπολογισμός αναλογίας Δώρου Πάσχα:
Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα που αφορά το Δώρο Πάσχα —είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης είτε λόγω απόλυσης— ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογικό ποσό.
Ο υπολογισμός γίνεται ως εξής:
- Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό: Δικαιούνται 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε οκτώ (8) ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
- Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο: Αντίστοιχα, ένα ημερομίσθιο για κάθε οκταήμερο.
- Αν κάποιος εργάστηκε λιγότερο από οκτώ ημέρες, δικαιούται το ανάλογο κλάσμα του Δώρου Πάσχα.
Σε περίπτωση ασθένειας:
Αν ο εργαζόμενος ασθένησε κατά το επίμαχο διάστημα, από τον υπολογισμό αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό του φορέα.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌ΔΥΠΑ