Κατώτατος Μισθός 2025 – Αύξηση
Κοινοποίησε το
Κατώτατος Μισθός 2025 – Αύξηση
Τις επόμενες εβδομάδες αναμένεται να ανακοινωθεί η αύξηση του κατώτατου μισθού, την οποία αναμένουν εκατομμύρια εργαζόμενοι. Η νέα αύξηση θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2025.
Κατώτατος μισθός 2025: Αντίστροφη μέτρηση για την ανακοίνωση της αύξησης
🔹 Πόσο θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός
Σύμφωνα με τις τελευταίες εκτιμήσεις, ο νέος κατώτατος μισθός εκτιμάται ότι θα διαμορφωθεί περίπου στα 880 ευρώ, σημειώνοντας αύξηση κατά 40 έως 50 ευρώ σε σχέση με το ισχύον ποσό.
Η επικείμενη ανακοίνωση αναμένεται να καθορίσει τις αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων, επηρεάζοντας παράλληλα μια σειρά από επιδόματα και ασφαλιστικές εισφορές.
Κατώτατος μισθός 2025: Αντίστροφη μέτρηση για την αύξηση – Οι προτάσεις στο τραπέζι
Η διαδικασία για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού βρίσκεται στην τελική ευθεία, με τις προτάσεις των εργοδοτικών φορέων να καταθέτουν συγκεκριμένα ποσοστά αύξησης.
🔹 Προτεινόμενη αύξηση & νέος μισθός
Σύμφωνα με τις μέχρι τώρα προτάσεις:
- Η ανώτατη αύξηση που προτείνεται είναι 5%, διαμορφώνοντας τον κατώτατο μισθό στα 871,5 ευρώ.
- Το ΚΕΠΕ προτείνει αύξηση από 3% έως 5%, με το ανώτατο όριο να φτάνει επίσης τα 871,5 ευρώ.
🔹 Η θέση της ΓΣΕΕ
Η ΓΣΕΕ, που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στη διαδικασία, έχει αποχωρήσει από την αρμόδια επιτροπή και δεν συμμετέχει στη διαδικασία διαμόρφωσης του νέου κατώτατου μισθού.
Η τελική απόφαση για το ύψος της αύξησης αναμένεται να ανακοινωθεί μέσα στις επόμενες εβδομάδες, με τη νέα αναπροσαρμογή να τίθεται σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2025.
Κατώτατος Μισθός 2025 – Αύξηση
Κατώτατος μισθός 2025: Οι προτάσεις για την αύξηση – Τι προτείνουν οι φορείς
Η διαδικασία καθορισμού του νέου κατώτατου μισθού βρίσκεται σε εξέλιξη, με διάφορους φορείς να καταθέτουν τις δικές τους προτάσεις για την επικείμενη αύξηση.
🔹 Οι προτάσεις για τον νέο κατώτατο μισθό
- ΣΕΤΕ (Ινστιτούτο τουριστικών επιχειρήσεων): Προτείνει αύξηση έως 4,82%, διαμορφώνοντας τον κατώτατο μισθό στα 870 ευρώ. Επισημαίνει πως η αύξηση των εισαγωγών αγαθών και υπηρεσιών αποτελεί εμπόδιο για μια μεγαλύτερη αύξηση.
- Τράπεζα της Ελλάδος: Υποστηρίζει αύξηση έως 4% (863,2 ευρώ), χαρακτηρίζοντάς την «συνετή». Συνδέει την πρότασή της με τη σταθερότητα των τιμών, την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και την προστασία της αγοραστικής δύναμης από τον πληθωρισμό.
- ΙΟΒΕ: Παρουσίασε τέσσερα διαφορετικά σενάρια, με το βασικό να προβλέπει αύξηση 3,5% (859 ευρώ). Δίνει ιδιαίτερη έμφαση στο μικρό μέγεθος των ελληνικών επιχειρήσεων και τις αντοχές τους.
- ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ, ΙΝΣΒΕ: Δεν κατέθεσαν συγκεκριμένο ποσοστό αύξησης, αλλά εστιάζουν στις ευρύτερες παρεμβάσεις που απαιτούνται για να μπορέσουν οι μικρές επιχειρήσεις να αντέξουν το κόστος μιας ενδεχόμενης αύξησης των βασικών αποδοχών.
🔹 Πότε θα ανακοινωθεί η αύξηση
Η τελική απόφαση για τον νέο κατώτατο μισθό αναμένεται να ανακοινωθεί μέσα στις επόμενες εβδομάδες, ενώ η νέα αύξηση θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2025.
Κατώτατος μισθός 2025: Τι αλλάζει για τον Δημόσιο Τομέα – Οι προγραμματισμένες αυξήσεις
Η αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2025 θα συμπαρασύρει και τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο, ο οποίος θα διαμορφωθεί στο ίδιο επίπεδο.
🔹 Ενιαίος εισαγωγικός και κατώτατος μισθός από το 2026
- Από το 2026, θα δίνεται ισόποση αύξηση και θα ισχύει ενιαίος εισαγωγικός μισθός για το Δημόσιο και κατώτατος μισθός για όλη τη χώρα.
- Στόχος της κυβέρνησης είναι η διαμόρφωση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ το 2027.
🔹 Μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ μέχρι το 2027
Η κυβερνητική εξαγγελία προβλέπει ότι έως το τέλος της τετραετίας, ο μέσος μισθός στην Ελλάδα θα φτάσει τα 1.500 ευρώ.
Για την επίτευξη αυτού του στόχου, καθοριστικός παράγοντας θεωρείται η επιστροφή των κλαδικών συμβάσεων, οι οποίες αναμένεται να αυξήσουν τις μέσες αμοιβές.
🔹 Το καθεστώς των συλλογικών συμβάσεων εργασίας
- Η κυβέρνηση δεν φαίνεται να προκρίνει την επαναφορά του νομικού πλαισίου που ίσχυε πριν από την οικονομική κρίση και τα μνημόνια, κάτι που ζητούν η αντιπολίτευση και τα συνδικάτα.
- Σήμερα, μόλις το 26% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις, ποσοστό πολύ χαμηλό σε σύγκριση με τον στόχο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (80%).
Η εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων για τον κατώτατο και εισαγωγικό μισθό αναμένεται να έχει ευρύτερες επιπτώσεις στην αγορά εργασίας, επηρεάζοντας τόσο τον ιδιωτικό όσο και τον δημόσιο τομέα.
Δείτε Περισσότερα: