• ΣΣΥΝΔΕΣΗ / ΕΓΓΡΑΦΗ
      • ΣΥΝΔΕΣΗ
      • ΕΓΓΡΑΦΗ
    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • PPost New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    Το Καλάθι μου

    Κανένα προϊόν στο καλάθι σας.

    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • Post New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    Το Καλάθι μου
    Ergasia
    ×
    • –
    • Αρθρογραφία
    • Εγγραφή
    • Σύνδεση

    ΕΦΚΑ: Νέα καθυστέρηση στους ενιαίους κανονισμούς για τις συντάξεις και τις παροχές αναπηρίας

    ΕΦΚΑ: Νέα καθυστέρηση στους ενιαίους κανονισμούς για τις συντάξεις και τις παροχές αναπηρίας
    21/01/2025Uncategorized
    Κοινοποίησε το
    FacebookXEmailLinkedIn

    ΕΦΚΑ: Νέα καθυστέρηση στους ενιαίους κανονισμούς για τις συντάξεις και τις παροχές αναπηρίας

    Οι αποκλίσεις στα ποσά που καταβάλλουν σήμερα τα Ταμεία προκαλούν αγανάκτηση σε άτομα με αναπηρία και στα μέλη των οικογενειών τους.

    Μια νέα καθυστέρηση αναμένεται στον νέο Ενιαίο Κανονισμό Παροχών του ΕΦΚΑ, καθώς η κατάθεση των σχετικών διατάξεων δεν προβλέπεται άμεσα. Σύμφωνα με πληροφορίες, η αρμόδια επιτροπή επανενεργοποιείται και θα συνεδριάζει σε εβδομαδιαία βάση, ώστε να ολοκληρώσει το έργο της το συντομότερο δυνατό. Στην επιτροπή αυτή προστέθηκε πρόσφατα και ο κ. Αντώνιος Λιανός, Διευθυντής του Ιδιαίτερου Γραφείου του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Παναγιώτη Τσακλόγλου. Η επιτροπή έπρεπε να έχει υποβάλει το πόρισμά της μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2024, αλλά λόγω αδράνειας το έργο της είχε «παγώσει» και τώρα επανεκκινείται.

    Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σωματείων Γονέων και Κηδεμόνων Ατόμων με Αναπηρία (ΠΟΣΓΚΑμεΑ) απέστειλε επιστολή διαμαρτυρίας για την οκταετή καθυστέρηση, ζητώντας την άμεση προώθηση των νέων ενιαίων κανόνων για τις συντάξεις αναπηρίας και τις υπόλοιπες ασφαλιστικές παροχές αναπηρίας. Επίσης, ζητά την αποκατάσταση άδικων συνταξιοδοτικών ρυθμίσεων που αφορούν τις οικογένειες που φροντίζουν άτομα με σοβαρές αναπηρίες.

    Η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι το ζήτημα των κατώτατων ορίων ηλικίας για τη θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης αυτών των εργαζομένων, καθώς και η περαιτέρω εξομοίωσή τους με τα αυξημένα όρια ηλικίας που ισχύουν για τους συνταξιούχους λόγω γήρατος, αποτελεί μια ιδιαίτερα άδικη νομοθετική ρύθμιση. Αυτό ισχύει ακόμη και για τις εξαιρέσεις που προβλέπονται για μητέρες και χήρους πατέρες παιδιών ανίκανων προς κάθε βιοποριστική εργασία. Το αναπηρικό κίνημα δεσμεύεται να συνεχίσει τη διεκδίκηση δίκαιων και εύλογων αιτημάτων μέχρι την τελική ικανοποίησή τους.


    ΕΦΚΑ: Νέα καθυστέρηση στους ενιαίους κανονισμούς για τις συντάξεις και τις παροχές αναπηρίας

    Αποκλίσεις στις παροχές των Ταμείων

    Οι διαφορές στα ποσά που καταβάλλουν τα Ταμεία για επιδόματα μητρότητας, ασθένειας, ατυχήματος και για έξοδα κηδείας είναι σημαντικές. Αναλυτικά:

    1. Επίδομα μητρότητας
      Πριν από την παροχή των 830 ευρώ το μήνα για 9 μήνες από τη ΔΥΠΑ, τα Ταμεία καταβάλλουν στις ασφαλισμένες τους επίδομα κυοφορίας – λοχείας, το οποίο διαφέρει ανάλογα με τον φορέα:

      • Πρώην ΙΚΑ: Από 1.495 έως 6.420 ευρώ για 119 ημέρες.
      • Πρώην ΕΤΑΑ: 800 ευρώ.
      • Πρώην ΟΑΕΕ: 600 ευρώ.
      • Πρώην ΟΓΑ: 487 ευρώ.
        Προϋπόθεση για τις μισθωτές είναι η ασφάλιση, ενώ για τις μη μισθωτές, η μη ύπαρξη οφειλών εισφορών.
    2. Επίδομα ασθένειας/ατυχήματος
      Τα ποσά και η διάρκεια χορήγησης διαφέρουν:

      • Πρώην ΙΚΑ: Από 3,07 ευρώ/μέρα έως 32,62 ευρώ/μέρα, με ανώτατο όριο 978,60 ευρώ τον μήνα και διάρκεια 6-24 μήνες ανάλογα με τον χρόνο ασφάλισης.
      • Πρώην ΤΑΞΥ (ξενοδοχοϋπάλληλοι): Έως 12 μήνες με 1.580 ευρώ/μήνα από τον δεύτερο μήνα.
      • ΟΑΕΕ: Μόνο επίδομα ατυχήματος για 30 ημέρες έως 4 μήνες, ίσο με το τριπλάσιο της μηνιαίας εισφοράς.
      • ΕΤΑΑ: Επίδομα ασθένειας/ατυχήματος για 3 μήνες, από 8 έως 27 ευρώ/μέρα.
    3. Έξοδα κηδείας
      Τα ποσά διαφέρουν ανάλογα με το Ταμείο του θανόντος:

      • ΝΑΤ: 690 ευρώ (χαμηλότερο ποσό).
      • ΟΓΑ: 800 ευρώ.
      • Δημόσιο: 1.000 ευρώ.
      • ΟΑΕΕ και π. ΤΥΔΚΥ: 1.200 ευρώ.
      • Εμπορική Τράπεζα (π. ΤΑΥΤΕΚΩ): 1.452 ευρώ.
      • Δικαστικοί επιμελητές (π. ΕΤΑΑ-ΤΥΔΕ): 1.500 ευρώ.
      • Εθνική Τράπεζα (π. ΤΑΥΤΕΚΩ): 2.270 ευρώ.
      • Γιατροί (ΤΣΑΥ): 2.723 ευρώ.
      • Συμβολαιογράφοι (π. ΕΤΑΑ-ΤΑΣ): 2.839 ευρώ.
      • Τράπεζες Πίστεως, Γενικής (π. ΤΑΥΤΕΚΩ): 2.900 ευρώ.
      • ΔΕΗ (π. ΤΑΥΤΕΚΩ/ΤΑΠ): 2.964 ευρώ.

    Οι μεγάλες αυτές αποκλίσεις αναδεικνύουν την ανάγκη για ενιαία προσέγγιση στις παροχές, ώστε να διασφαλιστεί δικαιοσύνη και ισοτιμία για όλους τους ασφαλισμένους.

    Δείτε Περισσότερα:

    Θέσεις Εργασίας

    ΔΥΠΑ

    Ενημέρωση – Επιδόματα

    Εργασιακά Νέα

    Οικονομία

    ergasia.gr

    Κάνε ένα σχόλιο Cancel

    Για να σχολιάσετε πρέπει να συνδεθείτε.

    Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

    • Πολιτική Απορρήτου
    • Όροι και Προϋποθέσεις

    ErgasiaGR Office

    Ορφέως 5, Νέα Ερυθραία, 146 71, Αθήνα

    info@ergasia.gr

    Ακολουθήστε μας στο Facebook

     
    Required 'Candidate' login to applying this job. Click here to αποσύνδεση And try again
     

    Συνδέσου στο λογαριασμό σου

    • Ξέχασες τον κωδικό? | Εγγραφή

    Επαναφορά Κωδικού

    • Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Πληκτρολόγησε το όνομα χρήστη ή το email που χρησιμοποίησες κατά την εγγραφή σου. Ένας νέος κωδικός θα σου σταλεί στο email σου.

    Δημιούργησε έναν Λογαριασμό

    Επέλεξε τύπο Λογαριασμού
    • Υποψήφιος Ψάχνω νέες προκλήσεις
    • Εργοδότης Ψάχνω ταλέντα για την ομάδα μου
    • Κάνοντας κλικ αποδέχεστε ότι συμφωνείτε με τους Όρους και Προϋποθέσεις καθώς και με την Πολιτική Απορρήτου

      Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Close
     

    Answers

     

    Ενεργοποίηση Λογαριασμού

    Before you can login, you must activate your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.