• ΣΣΥΝΔΕΣΗ / ΕΓΓΡΑΦΗ
      • ΣΥΝΔΕΣΗ
      • ΕΓΓΡΑΦΗ
    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • PPost New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    Το Καλάθι μου

    Κανένα προϊόν στο καλάθι σας.

    • Αναζήτησε
      • Premium Αγγελίες
      • Μια Θέση Εργασίας
      • Έναν Υποψήφιο
      • Μια Επιχείρηση
    • Αγόρασε ένα πακέτο
    • Post New Jobs
    • Αρθρογραφία
    • Επικοινωνία
    Το Καλάθι μου
    Ergasia
    ×
    • –
    • Αρθρογραφία
    • Εγγραφή
    • Σύνδεση

    Το ΣτΕ έκανε δεκτή την αίτηση της ΑΔΕΔΥ για πρότυπη δίκη σχετικά με τον 13ο και 14ο μισθό

    Το ΣτΕ έκανε δεκτή την αίτηση της ΑΔΕΔΥ για πρότυπη δίκη σχετικά με τον 13ο και 14ο μισθό
    16/01/2025Uncategorized
    Κοινοποίησε το
    FacebookXEmailLinkedIn

    Το ΣτΕ έκανε δεκτή την αίτηση της ΑΔΕΔΥ για πρότυπη δίκη σχετικά με τον 13ο και 14ο μισθό

    Το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) έκανε δεκτή την αίτηση της ΑΔΕΔΥ για πρότυπη δίκη, που αφορά την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους.

    Η απόφαση, η οποία ελήφθη από την Τριμελή Επιτροπή του άρθρου 1 του νόμου 3900/2010, ανοίγει τον δρόμο για την εξέταση της συνταγματικότητας της κατάργησης των επιδομάτων αυτών, που είχαν διακοπεί με τον νόμο 4093/2012.

    Η υπόθεση

    Η ΑΔΕΔΥ κατέθεσε την αίτηση πρότυπης δίκης στις 27 Δεκεμβρίου 2024, ζητώντας από το Ανώτατο Δικαστήριο να εξετάσει την περίπτωση δημοσίου υπαλλήλου που διεκδικεί την καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας. Η υπόθεση είχε ήδη φτάσει στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών, με τον ενάγοντα να ζητά την πλήρη αποκατάσταση του 13ου και 14ου μισθού, όπως ίσχυαν παλαιότερα στο Δημόσιο.

    Στόχος της ΑΔΕΔΥ

    Η ΑΔΕΔΥ επιδιώκει να κριθεί από το ΣτΕ αν η συνέχιση της κατάργησης των επιδομάτων αυτών:

    • Είναι συμβατή με το Σύνταγμα.
    • Συνάδει με την ευρωπαϊκή Οδηγία 2041/2022/ΕΕ και το άρθρο 31 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ.
    • Θέτει ζήτημα άνισης μεταχείρισης ανάμεσα σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα εξακολουθούν να λαμβάνουν τα εν λόγω επιδόματα.

    Το ΣτΕ έκανε δεκτή την αίτηση της ΑΔΕΔΥ για πρότυπη δίκη σχετικά με τον 13ο και 14ο μισθό

    Η απόφαση για πρότυπη δίκη αποτελεί κομβικό σημείο, καθώς θα καθορίσει εάν η κατάργηση των συγκεκριμένων επιδομάτων μπορεί να συνεχιστεί ή αν πρέπει να επανέλθουν για τους δημοσίους υπαλλήλους.

    Η πρότυπη δίκη που εγκρίθηκε από το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική, καθώς αναμένεται να δώσει απαντήσεις σε ένα χρόνιο ζήτημα που απασχολεί τους δημοσίους υπαλλήλους.

    Μια θετική απόφαση του δικαστηρίου θα δημιουργήσει δεδικασμένο, το οποίο μπορεί να επηρεάσει σημαντικά τα δημόσια οικονομικά, ανοίγοντας τον δρόμο για την επαναφορά των καταργημένων επιδομάτων και πιθανές διεκδικήσεις αναδρομικών από τους δικαιούχους.

    Δείτε Περισσότερα:

    Θέσεις Εργασίας

    ΔΥΠΑ

    Ενημέρωση – Επιδόματα

    Εργασιακά Νέα

    Οικονομία

    ergasia.gr

    Κάνε ένα σχόλιο Cancel

    Για να σχολιάσετε πρέπει να συνδεθείτε.

    Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

    • Πολιτική Απορρήτου
    • Όροι και Προϋποθέσεις

    ErgasiaGR Office

    Ορφέως 5, Νέα Ερυθραία, 146 71, Αθήνα

    info@ergasia.gr

    Ακολουθήστε μας στο Facebook

     
    Required 'Candidate' login to applying this job. Click here to αποσύνδεση And try again
     

    Συνδέσου στο λογαριασμό σου

    • Ξέχασες τον κωδικό? | Εγγραφή

    Επαναφορά Κωδικού

    • Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Πληκτρολόγησε το όνομα χρήστη ή το email που χρησιμοποίησες κατά την εγγραφή σου. Ένας νέος κωδικός θα σου σταλεί στο email σου.

    Δημιούργησε έναν Λογαριασμό

    Επέλεξε τύπο Λογαριασμού
    • Υποψήφιος Ψάχνω νέες προκλήσεις
    • Εργοδότης Ψάχνω ταλέντα για την ομάδα μου
    • Κάνοντας κλικ αποδέχεστε ότι συμφωνείτε με τους Όρους και Προϋποθέσεις καθώς και με την Πολιτική Απορρήτου

      Έχεις ήδη λογαριασμό? Κάνε Σύνδεση

    Close
     

    Answers

     

    Ενεργοποίηση Λογαριασμού

    Before you can login, you must activate your account with the code sent to your email address. If you did not receive this email, please check your junk/spam folder. Click here to resend the activation email. If you entered an incorrect email address, you will need to re-register with the correct email address.