Νέο «τρικ» από τους εργοδότες για να αποφύγουν την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων
Κοινοποίησε το
Νέο «τρικ» από τους εργοδότες για να αποφύγουν την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων
Σε περίπτωση που δεν καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας ή να υποβάλουν καταγγελία, είτε επώνυμα είτε ανώνυμα, μέσω του αριθμού 1555.
Για άλλη μια χρονιά, παρατηρούνται φαινόμενα εργοδοτών που αρνούνται να εκπληρώσουν τις νομικές υποχρεώσεις τους, φτάνοντας ακόμη και στο σημείο να εκβιάζουν τους εργαζομένους τους – μερικές φορές απειλώντας με απολύσεις – αν δεν επιστρέψουν το ποσό που τους αναλογεί από το Δώρο Χριστουγέννων.
Μόλις λίγα 24ωρα μετά τη λήξη της προθεσμίας για την καταβολή της έκτακτης αυτής πληρωμής, οι καταγγελίες για παραβιάσεις από ιδιωτικές επιχειρήσεις αυξάνονται δραματικά.
Ενδεικτική είναι η μαρτυρία εργαζομένου στο Mega:
«Εργάζομαι σε μία βιοτεχνία ενδυμάτων και μας ενημέρωσαν ότι θα καταβάλουν το δώρο, αλλά πρέπει να το επιστρέψουμε. Το πρόβλημα είναι ότι εγώ δεν θέλω να το επιστρέψω, αλλά θα αναγκαστώ, γιατί είμαι πατέρας δύο παιδιών και, αν με απολύσουν, δεν θα μπορέσω να βρω άλλη δουλειά. Η κατάσταση είναι πολύ δύσκολη».
Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, εάν το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας. Στη συνέχεια, υποβάλλεται μηνυτήρια αναφορά, και ο εργοδότης διώκεται ποινικά.
Ωστόσο, επειδή η μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων αποτελεί ποινικό αδίκημα που διώκεται μέσω της διαδικασίας του αυτοφώρου, φαίνεται πως φέτος οι εργοδότες βρήκαν νέους τρόπους για να παρακάμψουν τη νομοθεσία.
Ο Γιώργος Χοτζόγλου, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Επισιτισμού και Τουρισμού, εξηγεί: «Φέτος παρατηρούμε το φαινόμενο να “βαφτίζεται” ο μισθός του Δεκεμβρίου ως Δώρο Χριστουγέννων, και στη συνέχεια να μην καταβάλλεται κανένας μισθός μέχρι τα τέλη Ιανουαρίου».
«Ουσιαστικά, οι εργοδότες παρουσιάζουν τον μισθό του Δεκεμβρίου ως Δώρο, αποφεύγοντας την καταβολή του κανονικού μισθού», αναφέρει. Με αυτό τον τρόπο, το πρόβλημα «ξεπερνιέται» στα χαρτιά, αλλά στην πραγματικότητα δεν γίνεται καμία απόδοση του Δώρου Χριστουγέννων.
Νέο «τρικ» από τους εργοδότες για να αποφύγουν την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων
Μια παρόμοια καταγγελία δημοσιεύθηκε σήμερα και στο Open.
«Εγώ εργάζομαι στον χώρο της εστίασης εδώ και περίπου 15 χρόνια. Στο παρελθόν υπήρχε η πρακτική να καταθέτουν το δώρο και να μας λένε “πηγαίνετε να το τραβήξετε και να το επιστρέψετε”», ανέφερε ο κύριος Αλέξανδρος.
«Τα τελευταία χρόνια, όμως, παρατηρούμε το φαινόμενο να εμφανίζεται το δώρο ως μισθός Δεκεμβρίου. Το καταθέτουν στην τράπεζα με την αιτιολογία “δώρο”, ώστε να φαίνεται επίσημα ότι καταβλήθηκε», πρόσθεσε.
«Πατάνε στη φτώχεια και την ανάγκη του ανθρώπου να βρει και να διατηρήσει μια δουλειά», τόνισε χαρακτηριστικά.
«Όταν προσλαμβάνουν προσωπικό, ανακοινώνουν από την αρχή ότι “εμείς δεν δίνουμε δώρα”. Και όταν πλησιάζει η περίοδος του δώρου, ενημερώνουν τους εργαζομένους ότι αυτό θα γίνει μέσω του μισθού», ανέφερε, καταδεικνύοντας τη συστηματική καταστρατήγηση της νομοθεσίας.
Δείτε Περισσότερα: