Οδηγός για το Δώρο Χριστουγέννων 2024: Πώς υπολογίζεται για εργαζομένους και ανέργους
Κοινοποίησε το
Οδηγός για το Δώρο Χριστουγέννων 2024: Πώς υπολογίζεται για εργαζομένους και ανέργους
Το δώρο Χριστουγέννων για το 2024 υπολογίζεται τόσο για εργαζομένους όσο και για ανέργους, λαμβάνοντας υπόψη τη διάρκεια εργασίας ή ανεργίας αντίστοιχα.
Καταβολή δώρου Χριστουγέννων:
- Για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, το δώρο πρέπει να καταβληθεί μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου 2024.
- Για τους ανέργους, το δώρο θα καταβληθεί από τη ΔΥΠΑ τις επόμενες ημέρες.
Δικαιούχοι:
- Δώρο Χριστουγέννων δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως τύπου σύμβασης (αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης).
Υπολογισμός:
- Η βάση υπολογισμού του δώρου είναι οι αποδοχές που καταβάλλονται στους εργαζομένους στις 10 Δεκεμβρίου 2024.
- Εάν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από αυτή την ημερομηνία, το δώρο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που ίσχυαν κατά την ημέρα λύσης της εργασιακής σχέσης.
Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων:
Η περίοδος υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων ξεκινά από την 1η Μαΐου και ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Δικαιούχοι ολόκληρου του δώρου
- Οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν χωρίς διακοπή από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου δικαιούνται:
- Έναν μηνιαίο μισθό, αν αμείβονται με μισθό.
- 25 ημερομίσθια, αν αμείβονται με ημερομίσθιο.
Δικαιούχοι τμήματος του δώρου
- Όσοι εργαζόμενοι δεν εργάστηκαν ολόκληρη την παραπάνω περίοδο, δικαιούνται τμήμα του δώρου, το οποίο υπολογίζεται ως εξής:
- 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
Νόμιμες απουσίες που συνυπολογίζονται
- Στον υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων περιλαμβάνονται και οι ημέρες που ο εργαζόμενος απουσίαζε νόμιμα, όπως:
- Ετήσια άδεια.
- Άδεια μητρότητας.
- Σπουδαστική άδεια.
- Για τις περιπτώσεις ασθένειας:
- Συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας» (χρονικό διάστημα απουσίας χωρίς επίδομα ασθενείας).
- Αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Νομικό Πλαίσιο
- Οι διατάξεις για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, που σημαίνει ότι:
- Οποιαδήποτε αντίθετη συμφωνία (ρητή ή σιωπηρή) είναι άκυρη.
- Η παραίτηση του εργαζόμενου από το δικαίωμα καταβολής του δώρου δεν επιτρέπεται.
Οδηγός για το Δώρο Χριστουγέννων 2024: Πώς υπολογίζεται για εργαζομένους και ανέργους
Αποδοχές για τον Υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων
Βάση Υπολογισμού
Το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση:
- Τις τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου.
- Εάν η εργασιακή σχέση λυθεί πριν την ημερομηνία αυτή, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές που ίσχυαν την ημέρα λύσης της σχέσης.
Τι περιλαμβάνουν οι τακτικές αποδοχές
Στην έννοια των τακτικών αποδοχών εντάσσονται:
- Ο βασικός μισθός ή ημερομίσθιο.
- Παροχές σε χρήμα ή σε είδος (π.χ., τροφή, κατοικία), εφόσον καταβάλλονται τακτικά ως αντάλλαγμα για την εργασία.
Ειδικότερα, περιλαμβάνονται:
- Επίδομα αδείας:
- Υπολογίζεται ως προσαύξηση στο δώρο με συντελεστή 0,041666.
- Παράδειγμα: Εργαζόμενος με δώρο Χριστουγέννων 900 ευρώ δικαιούται με την προσαύξηση 938 ευρώ.
- Αμοιβές για τακτική εργασία:
- Νόμιμες υπερωρίες.
- Υπερεργασία, εφόσον είναι τακτική.
- Εργασία τις Κυριακές, εξαιρέσιμες γιορτές ή νυχτερινές ώρες (μόνο αν η απασχόληση είναι τακτική).
- Παροχές και επιδόματα:
- Ημερήσια παροχή γάλακτος.
- Επίδομα μη απουσίας (τακτικότητας).
- Επίδομα κατοικίας.
- Επιπλέον αποδοχές:
- Πρόσθετες αμοιβές που δίνονται οικειοθελώς για παραγωγικότητα (πριμ), αν επαναλαμβάνονται τακτικά.
- Φιλοδωρήματα από τρίτους.
- Οδοιπορικά έξοδα που δεν εξαρτώνται από υπηρεσιακές μετακινήσεις ή απόδοση λογαριασμού και συνεχίζονται κατά την ασθένεια ή άδεια.
Νομική Προστασία
Οι διατάξεις για το δώρο Χριστουγέννων είναι υποχρεωτικές, και οποιαδήποτε συμφωνία που αντιβαίνει στη νομοθεσία είναι άκυρη.
Οδηγός για το Δώρο Χριστουγέννων 2024: Πώς υπολογίζεται για εργαζομένους και ανέργους
Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων ανάλογα με τη μορφή απασχόλησης
- Για τους ωρομίσθιους
Ο υπολογισμός γίνεται ως εξής:
- Υπολογίζεται ο μέσος όρος των αποδοχών για το διάστημα από 1/5 έως 31/12.
- Οι συνολικές αποδοχές που έλαβε ο μισθωτός στο διάστημα αυτό διαιρούνται με τον αριθμό των ημερών κατά τις οποίες εργάστηκε ή διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του.
- Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
- Για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται λιγότερες ώρες ημερησίως, λαμβάνουν:
- Το ίδιο πλήθος ημερομισθίων με τον εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης.
- Ο υπολογισμός γίνεται βάσει των μειωμένων αποδοχών που λαμβάνουν λόγω του μειωμένου ωραρίου και της διάρκειας απασχόλησης στο διάστημα από 01/05 έως 31/12.
- Για τους εργαζόμενους με διαλείπουσα εργασία (εκ περιτροπής απασχόληση)
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται λιγότερες ημέρες την εβδομάδα λαμβάνουν:
- 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια στο διάστημα από 01/05 έως 31/12.
Σημαντική Σημείωση
Σε όλες τις παραπάνω περιπτώσεις:
- Το ποσό του δώρου Χριστουγέννων προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.
Παράδειγμα προσαύξησης:
Εάν ο εργαζόμενος δικαιούται δώρο Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ, με την προσαύξηση το ποσό θα είναι:
500+(500×0,041666)=520,83 ευρωˊ.500 + (500 \times 0,041666) = 520,83 \, \text{ευρώ}.500+(500×0,041666)=520,83ευρώ.
Προθεσμία Καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων
- Καταληκτική ημερομηνία: Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί στους εργαζομένους έως τις 21 Δεκεμβρίου.
- Δήλη ημέρα: Η 31η Δεκεμβρίου είναι το απώτερο χρονικό σημείο για την καταβολή του, όπως προβλέπεται από τη νομολογία (ΑΠ 40/2002 Ολ.).
Διαδικασία σε Περίπτωση Μη Καταβολής
- Προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας:
- Εάν το δώρο δεν καταβληθεί εμπρόθεσμα, οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν καταγγελία στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας.
- Η Επιθεώρηση Εργασίας συντάσσει μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται:
- Στον Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης κατά του εργοδότη.
- Στο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
- Κόστος: Η υποβολή μηνυτήριας αναφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας είναι δωρεάν.
- Ατομική μήνυση:
- Οι εργαζόμενοι μπορούν να καταθέσουν ατομική μήνυση κατά του εργοδότη.
- Κόστος: Η κατάθεση μήνυσης απαιτεί την καταβολή παραβόλου 100 ευρώ (+20% προσαύξηση).
Ρόλος της Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε)
- Οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να:
- Επεμβαίνουν άμεσα σε περιπτώσεις μη καταβολής του δώρου.
- Διενεργούν ελέγχους στους εργοδότες.
- Εφαρμόζουν τη διαδικασία του αυτοφώρου και να επιβάλλουν τις προβλεπόμενες κυρώσεις.
Οι εργαζόμενοι καλούνται να κινηθούν έγκαιρα για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους σε περιπτώσεις παραβίασης της προθεσμίας καταβολής.
Οδηγός για το Δώρο Χριστουγέννων 2024: Πώς υπολογίζεται για εργαζομένους και ανέργους
Δώρο Χριστουγέννων για Ανέργους από τη ΔΥΠΑ
Δικαιούχοι
- Το δώρο Χριστουγέννων χορηγείται μόνο στους ανέργους που λαμβάνουν Τακτική Επιδότηση Ανεργίας (ΤΕΑ).
- Μακροχρόνια άνεργοι δεν δικαιούνται το δώρο.
Ποσό Δώρου Χριστουγέννων
- Το δώρο ισοδυναμεί με ένα πλήρες επίδομα ανεργίας:
- 509 ευρώ (μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2024).
- Το ποσό αυτό χορηγείται στους ανέργους που άρχισαν να λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από 1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2024.
Υπολογισμός Δώρου
- Για κάθε πλήρη μήνα επιδότησης καταβάλλονται 3 ημερήσια επιδόματα.
- Εάν ο δικαιούχος επιδοτείται για όλη την περίοδο από 1/5 έως 31/12, λαμβάνει 25 ημερήσια επιδόματα.
- Σημαντικό: Εάν δεν συμπληρωθεί ένας πλήρης μήνας επιδότησης, το δώρο δεν καταβάλλεται.
Προϋποθέσεις Επιδότησης (ΤΕΑ)
- Χορηγείται σε ασφαλισμένους που:
- Έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας που είτε έληξε είτε καταγγέλθηκε.
- Κατέβαλαν εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ.
- Η διάρκεια επιδότησης κυμαίνεται από 5 έως 12 μήνες, ανάλογα με:
- Τις ημέρες εργασίας πριν τη λήξη της εργασιακής σχέσης.
- Τα ημερήσια επιδόματα που έλαβαν κατά την τελευταία τετραετία.
Αναστολή Επιδότησης
- Εάν κατά τη διάρκεια της επιδότησης ο δικαιούχος:
- Προσληφθεί,
- ασθενήσει,
- ή στρατευτεί, τότε η επιδότηση αναστέλλεται προσωρινά.
- Υπό προϋποθέσεις, η επιδότηση μπορεί να συνεχιστεί μόλις οι λόγοι αναστολής πάψουν να ισχύουν.
Δείτε Περισσότερα: