Καταγγελία: Ο δήμαρχος απολύει συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, παράλληλα δείχνει εύνοια σε συγγενή του, ο οποίος είναι επίσης συμβασιούχος
Κοινοποίησε το
Καταγγελία: Ο δήμαρχος απολύει συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, παράλληλα δείχνει εύνοια σε συγγενή του, ο οποίος είναι επίσης συμβασιούχος
Παρατηρείται συνεχιζόμενη δυσαρέσκεια από τους εργαζόμενους λόγω των απολύσεων συμβασιούχων στο Δήμο Χαλανδρίου.
Πρόσφατα, η κατάσταση εντάθηκε με τις ασυνήθιστες ενέργειες της διοίκησης να ζητά την ανάκληση δικαστικής απόφασης που αφορά ασφαλιστικά μέτρα. Ο Σύλλογος Εργαζομένων υποστηρίζει ότι αυτές οι ενέργειες έχουν «τιμωρητικό» χαρακτήρα, διότι οι εργαζόμενοι απαιτούν ίση μεταχείριση και τα δικαιώματά τους, όπως καθορίζονται από την απόφαση 1619/2022.
Οι συστηματικές απολύσεις, με κάποιες επιλεκτικές εξαιρέσεις όπως καταγγέλλεται, έχουν γίνει πλέον συχνό φαινόμενο τους τελευταίους μήνες και προκαλούν απορίες για την αλλαγή στάσης της διοίκησης που, σύμφωνα με το aftodioikisi.gr, επιχειρεί να εξυπηρετήσει τις κυβερνητικές επιταγές με τον ελάχιστο δυνατό κόστος.
Ο δήμαρχος κ. Ρούσσος, σε δήλωσή του στο Aftodioikisi, ανέφερε ότι ο Δήμος έχει την υποχρέωση να καλύπτει τις ανάγκες των δημοτών με τον οικονομικότερο τρόπο, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις συνθήκες. Ωστόσο, αυτή η προσέγγιση έχει πυροδοτήσει διαμαρτυρίες και κινητοποιήσεις, ενώ ο Σύλλογος Εργαζομένων καταθέτει επιστολές που αναφέρουν προνομιακή μεταχείριση συγγενικού προσώπου του Δημάρχου.
Ο Δήμαρχος κ. Ρούσσος δήλωσε ότι ο δήμος έχει την υποχρέωση να ικανοποιεί τις ανάγκες των δημοτών με το χαμηλότερο δυνατό κόστος, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις παραμέτρους. Ωστόσο, αυτή η στάση έχει πυροδοτήσει περαιτέρω διαμαρτυρίες και κινητοποιήσεις.
Στο μεταξύ, έγινε γνωστό ότι ένα συγγενικό πρόσωπο του δημάρχου εργάζεται ως φύλακας στα αθλητικά κέντρα με ευνοϊκές συνθήκες, αν και αρχικά προσλήφθηκε μέσω ΟΑΕΔ ως εργάτης καθαριότητας. Αντίθετα, άλλοι εργαζόμενοι που έχουν πολυετή υπηρεσία και λιγότερο κόστος για το δήμο, αντιμετωπίζουν απολύσεις. Αυτό ενισχύει την άποψη ότι η δήλωση της διοίκησης περί “οικονομικού κόστους” αποτελεί απλά μια πρόφαση.
Οι εργαζόμενοι παραθέτουν επιστολές που καταγράφουν τις ανησυχίες τους και τις αδικίες που βιώνουν, καταγγέλλοντας ότι η δημοτική αρχή ακολουθεί μια τιμωρητική πολιτική εναντίον όσων διεκδικούν τα δικαιώματά τους.
Παράλληλα, ένα συγγενικό πρόσωπο του Δημάρχου εργάζεται ως φύλακας στα αθλητικά κέντρα με ιδιαίτερα ευνοϊκές συνθήκες, όπως ένα 6ωρο ωράριο και απουσία βαρδιών, παρόλο που αρχικά προσλήφθηκε μέσω ΟΑΕΔ ως εργάτης καθαριότητας. Αντιθέτως, εμείς που έχουμε υπηρετήσει εδώ και πέντε χρόνια, αντιμετωπιζόμαστε εχθρικά, παρά το γεγονός ότι επιβαρύνουμε οικονομικά λιγότερο το δήμο. Αυτό αποδεικνύει ότι η επίκληση του “οικονομικού κόστους” αποτελεί απλώς μια πρόφαση.
Σύμφωνα με πληροφορίες που κατέληξαν στο aftodioikisi.gr, φέρεται ότι το συγκεκριμένο πρόσωπο έχει συγγενική σχέση με την σύζυγο του δημάρχου και αρχικά προσλήφθηκε στον τομέα καθαριότητας μέσω του προγράμματος 55plus. Εντούτοις, μετακινήθηκε σε θέση φύλακα διατηρώντας το ίδιο ωράριο και όρους εργασίας, εργαζόμενος μόνο πρωινές ώρες 6.30, αντί των προβλεπόμενων 8ωρων κυλιόμενων βαρδιών.
Καταγγελία: Ο δήμαρχος απολύει συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, παράλληλα δείχνει εύνοια σε συγγενή του, ο οποίος είναι επίσης συμβασιούχος
Παραθέτουμε επιστολές από εργαζόμενους, οι οποίες αποστάληκαν στον σύλλογο:
«Σήμερα ενημερωθήκαμε ότι ο Δήμος απένειμε αμοιβή στον δικηγόρο του προκειμένου να προχωρήσει σε αίτημα ανάκλησης της δικαστικής απόφασης ασφαλιστικών μέτρων 1619/2022, την οποία είχαμε εξασφαλίσει για τη διατήρηση της εργασίας μας.
Αυτή η κίνηση είναι πρωτοφανής για τα δεδομένα του Δήμου και προκαλεί βαθιά απογοήτευση, ιδιαίτερα επειδή προέρχεται από μια αρχή που θεωρητικά υποστηρίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Ενδεικτικό είναι ότι το αίτημα για ανάκληση δεν υποβλήθηκε λόγω “αλλαγής συνθηκών”, όπως ισχυρίζεται ο Δήμος. Η μοναδική “αλλαγή” ήταν η επιμονή μας για ίση μεταχείριση και τα δικαιώματα που ορίζονται από την απόφαση 1619/2022. Οι απαιτήσεις μας φαίνεται να έχουν ενοχλήσει τη δημοτική αρχή, η οποία προτιμά υπαλλήλους υπάκουους που δεν θα διεκδικούν τα δικαιώματά τους, αντί για επαγγελματίες που διεκδικούν την αξιοπρέπεια τους.
Είναι εξαιρετικά ανησυχητικό το γεγονός ότι δύο άτομα στην ομάδα μας με αναπηρία, εκ των οποίων ένας παλεύει με τον καρκίνο και βρίσκεται υπό θεραπεία, καθώς και μία συνάδελφος με τρία ανήλικα παιδιά, από τα οποία τα δύο δεν έχουν καν συμπληρώσει ένα έτος, είναι σε άδεια λοχείας, αντιμετωπίζουν ακραία εκδικητικότητα από τη διοίκηση.
Ακόμα πιο τρομακτικό είναι ότι είμαστε οι μόνοι που έχουμε διασφαλισμένα τα ασφαλιστικά μέτρα και μας ζητείται η ανάκληση τους. Κανένας άλλος δεν έχει υποστεί τέτοια μεταχείριση. Αυτή η στοχευμένη ενέργεια μαρτυρά πως το πρόβλημα δεν είναι οικονομικό ή διαχειριστικό αλλά τιμωρητικό, λόγω της υπεράσπισης των δικαιωμάτων μας.
Καταγγελία: Ο δήμαρχος απολύει συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, παράλληλα δείχνει εύνοια σε συγγενή του, ο οποίος είναι επίσης συμβασιούχος
Παράλληλα, ο Δήμος έχει ζήσει τραγικά περιστατικά, όπως ο θάνατος ενός πολίτη σε αγώνα τρεξίματος πρόσφατα. Αντί να ενισχύσει την υγειονομική φροντίδα στα αθλητικά κέντρα, επιλέγει να απομακρύνει τους εργαζομένους που φροντίζουν την υγεία των επισκεπτών, αγνοώντας τις ανάγκες για ιατρική περίθαλψη.
Επιπλέον, η κατάθεση της αίτησης ανάκλησης μαζί με αίτημα προσωρινής διαταγής αποκαλύπτει την εκδικητική διάθεση της δημοτικής αρχής, η οποία επιδιώκει όχι μόνο να μας κυνηγήσει δικαστικά αλλά και να επιταχύνει τη διαδικασία για να μας απομακρύνει από την εργασία μας.
Ταυτόχρονα, ένα συγγενικό πρόσωπο του Δημάρχου υπηρετεί ως φύλακας στα αθλητικά κέντρα με ευνοϊκές συνθήκες, ενώ εμείς που υπηρετούμε εδώ και χρόνια με λιγότερο κόστος για τον Δήμο, βιώνουμε την αντίθεση. Αυτό δείχνει ότι η αναφορά στο “οικονομικό κόστος” είναι απλώς μια δικαιολογία.
Είναι απογοητευτικό να βλέπουμε δημοτικούς άρχοντες, που ισχυρίζονται ότι είναι προοδευτικοί, να ενεργούν με τρόπο που θα ζήλευαν οι πλέον αντιεργασιακές δυνάμεις. Πού είναι ο Αντιδήμαρχος Αθλητισμού; Πιστεύει πραγματικά ότι είναι ασφαλές να απομακρύνει εξειδικευμένο προσωπικό από κρίσιμες θέσεις;
Αναρωτιόμαστε αν οι αντιδήμαρχοι και οι λοιποί υπεύθυνοι τηρούν τυφλά τη γραμμή της δημοτικής αρχής χωρίς να λογαριάζουν τις ηθικές συνέπειες.
Ο Δήμος, που καυχάται για την υποστήριξη στους αδύναμους και έχει υψώσει τη σημαία της Παλαιστίνης έξω από το δημαρχείο, παράλληλα απολύει υπαλλήλους που αποδίδουν σωστά τα καθήκοντά τους. Εμείς, που έχουμε αφιερώσει χρόνια υπηρεσίας με αφοσίωση και επαγγελματισμό, τώρα διώκονται για την διεκδίκηση των ίσων δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειάς μας.
Εργαζόμενοι και δημότες μοιάζουν να είναι απλά αριθμοί και ψήφοι για τη διοίκηση, όχι ανθρώπινες ζωές.
Η αλήθεια και το δίκαιο είναι οι μόνοι οδηγοί μας. Και τελικά, το φως θα επικρατήσει εναντίον του σκοταδιού.
Σεβασμός, δικαιοσύνη, ίση μεταχείριση, ηθική και αξιοπρέπεια είναι οι αξίες που δεν διαπραγματευόμαστε, ακόμα και αν η διοίκηση έχει επιλέξει να τις παραβλέψει.
Καταγγελία: Ο δήμαρχος απολύει συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, παράλληλα δείχνει εύνοια σε συγγενή του, ο οποίος είναι επίσης συμβασιούχος
Οι υπογράφοντες:
Α. Γ. Δ. Α. Μ. Π. Μ. Β. Π. Σ.
Αξιότιμοι κύριοι και κυρίες,
Με το παρόν έγγραφο, εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για την σοβαρή παραβίαση των θεμελιωδών δικαιωμάτων δύο εργαζομένων με αναπηρία από τον Δήμαρχο Χαλανδρίου. Παρά τις σημαντικές αναπηρίες τους, αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν αποδείξει την εξαιρετική τους απόδοση και την απόλυτη αφοσίωση στα καθήκοντά τους. Εντούτοις, η δημοτική αρχή έχει προχωρήσει στην κατάθεση αιτήματος για την ανάκληση της δικαστικής απόφασης 1619/2022 του Πρωτοδικείου Αθηνών, το οποίο διασφαλίζει τη συνέχιση της εργασίας τους, και το αίτημα αυτό συνοδεύεται από προσωρινή διαταγή για την άμεση απομάκρυνσή τους.
Επισημαίνεται ότι είμαστε οι μόνοι εργαζόμενοι στους οποίους έχει κατατεθεί τέτοιο αίτημα ανάκλησης.
Οι εν λόγω ενέργειες αντιβαίνουν σε μια σειρά από νομοθεσίες που προστατεύουν τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, όπως:
- Το Σύνταγμα της Ελλάδας (άρθρο 21 παρ. 6), το οποίο υποχρεώνει την Πολιτεία να φροντίζει για την κοινωνική προστασία των ατόμων με αναπηρία.
- Ο Ν.4488/2017, που εντάσσει τη Σύμβαση του ΟΗΕ για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία, και υποχρεώνει τις δημόσιες αρχές να εξασφαλίζουν πρόσβαση στην απασχόληση χωρίς διακρίσεις.
- Ο Ν.2643/1998, που προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων με αναπηρία, ειδικά στον δημόσιο τομέα.
- Η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2000/78/ΕΚ, που καθορίζει το γενικό πλαίσιο για την ίση μεταχείριση σε θέματα απασχόλησης και εργασίας.
Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, και η απομάκρυνσή τους θα τους οδηγούσε σε ανεργία χωρίς τη δυνατότητα αξιοπρεπούς επανένταξης, πράγμα που αντιτίθεται στο πνεύμα της κοινωνικής ευαισθησίας και της προστασίας των ευάλωτων ομάδων που θα έπρεπε να προάγει η τοπική αυτοδιοίκηση.
Καταγγελία: Ο δήμαρχος απολύει συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, παράλληλα δείχνει εύνοια σε συγγενή του, ο οποίος είναι επίσης συμβασιούχος
Καλούμε την ΕΣΑμεΑ να παρέμβει άμεσα και ενεργά για να σταματήσει αυτή την αυθαίρετη και καταστροφική ενέργεια της δημοτικής αρχής Χαλανδρίου. Η κοινωνία μας δεν μπορεί και δεν πρέπει να ανεχθεί τέτοιες πρακτικές που στοχοποιούν τα άτομα με αναπηρία, υπονομεύοντας την αξιοπρέπεια και τα κεκτημένα δικαιώματά τους.
Σημειώνω επίσης ότι πάσχω από καρκίνο του μυελού των οστών με ποσοστό αναπηρίας 67% και εργάζομαι αδιάλειπτα στο Δήμο Χαλανδρίου από το 2018 ως φύλακας αθλητικών εγκαταστάσεων, χωρίς να έχω χρησιμοποιήσει ποτέ αναρρωτική άδεια. Επιπλέον, η σύζυγός μου, η οποία είναι επίσης ανοσοκατεσταλμένη λόγω τελικού σταδίου καρκίνου, έχει ποσοστό αναπηρίας 80%.
Με εκτίμηση,
Μ. Β.
Α. Γ.
Δείτε Περισσότερα: