Ποια θα είναι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για εργαζομένους και εργοδότες
Κοινοποίησε το
Ποια θα είναι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για εργαζομένους και εργοδότες
Στη ΔΕΘ το 2025, ο πρωθυπουργός αναμένεται να ανακοινώσει μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1% συνολικά. Συγκεκριμένα, τόσο οι εργοδοτικές όσο και οι εισφορές των εργαζομένων θα μειωθούν κατά 0,5 μονάδα από την 1η Ιανουαρίου 2025. Έτσι, το συνολικό ποσοστό των εισφορών, που σήμερα ανέρχεται σε 36,16%, θα μειωθεί σε 35,16%. Οι εργοδοτικές εισφορές θα μεταβληθούν από 22,29% σε 21,79%, ενώ οι εισφορές των εργαζομένων από 13,87% σε 13,37%.
Προτείνεται ότι η μείωση αυτή θα προέλθει κυρίως από το ποσοστό της υγειονομικής περίθαλψης, που σήμερα αντιπροσωπεύει το 7,10% των μισθωτών εισφορών (2,55% για τους εργαζόμενους και 4,55% για τους εργοδότες). Από το νέο έτος, αυτό το ποσοστό αναμένεται να μειωθεί σε 6,10%.
Ενόψει του 2025, ο πρωθυπουργός αναμένεται να εξαγγείλει στη ΔΕΘ μια συνολική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1%. Οι εισφορές των εργαζομένων θα μειωθούν από το σημερινό 13,87% σε 13,37%. Αυτή η μείωση σημαίνει ένα μικρό οικονομικό όφελος για τους εργαζομένους, καθώς για μισθούς ως 700 ευρώ, το μηνιαίο κέρδος θα είναι περίπου 3 με 3,5 ευρώ, δηλαδή περίπου 42 ευρώ ετησίως. Για μισθούς από 800 ως 1.000 ευρώ, το κέρδος θα ανέρχεται σε 4-5 ευρώ τον μήνα.
Υπενθυμίζεται επίσης ότι βρίσκεται σε εκκρεμότητα μια περαιτέρω μείωση των εισφορών κατά 0,6 μονάδες, στο πλαίσιο της κυβερνητικής δέσμευσης για συνολική μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 5 μονάδες για την περίοδο 2020-2023. Έτσι, οι ασφαλιστικές εισφορές θα έχουν μειωθεί συνολικά κατά 5,9 ποσοστιαίες μονάδες κατά το τέλος αυτής της περιόδου. Η μείωση κατά 0,5 μονάδες το 2025, με κόστος 215 εκατομμυρίων ευρώ, έχει ήδη προβλεφθεί να συμπεριληφθεί στο Προσχέδιο του Προϋπολογισμού για το 2025, όπως έχει αναφέρει ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας, Κωστής Χατζηδάκης.
Κάθε ποσοστιαία μονάδα μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών συνεπάγεται μείωση εσόδων περίπου 420 εκατομμυρίων ευρώ για τον ΕΦΚΑ, φορτίο που μεταφέρεται στον κρατικό προϋπολογισμό. Σημαντική συμβολή στην ταχύτερη μείωση του μη μισθολογικού κόστους αναμένεται να έχουν η οικονομική ανάπτυξη, η αύξηση της απασχόλησης και η ανόδος των μισθών, καθώς αυτοί οι παράγοντες θα βοηθήσουν τόσο στην αναπλήρωση των χαμένων εσόδων όσο και στη δυνατότητα για περαιτέρω μείωση των εισφορών.
Ποια θα είναι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για εργαζομένους και εργοδότες
Η πρόσφατη αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ είχε ως αποτέλεσμα αύξηση των εσόδων του ΕΦΚΑ κατά πάνω από 150 εκατομμύρια ευρώ, χάρη στις αυξημένες εισφορές από περίπου 550.000 εργαζόμενους. Επιπλέον, ένας άλλος τρόπος αναπλήρωσης των απωλειών είναι οι επιπλέον εισφορές ασθένειας που καταβάλλουν οι συνταξιούχοι λόγω της αύξησης των συντάξεων, καθώς και οι εισφορές 2% για ανεργία που πληρώνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι.
Επίσης, μια τρίτη πηγή αύξησης εσόδων για τον ΕΦΚΑ προέρχεται από τη βελτίωση της δήλωσης απασχόλησης και εισφορών από τις επιχειρήσεις, ενισχυμένη από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας.
Μία από τις κρυφές πηγές αύξησης εσόδων από εισφορές είναι η βελτιωμένη συμμόρφωση των επιχειρήσεων στην καταγραφή της απασχόλησης και των αναλογούντων εισφορών, ενισχυμένη με την επέκταση της ψηφιακής κάρτας.
Οι προηγούμενες μειώσεις των εισφορών κατά 4,4 μονάδες προήλθαν κυρίως από τις μη ανταποδοτικές εισφορές και τις εισφορές ανεργίας, αφήνοντας αμετάβλητες τις εισφορές για σύνταξη και ασθένεια. Με τα σημερινά δεδομένα, φαίνεται ότι η μείωση κατά ένα ποσοστό που προβλέπεται να ξεκινήσει από το 2025 θα αντληθεί κυρίως από τον κλάδο ασθένειας. Το πρώτο 0,5% της μείωσης αυτής προβλέπεται να ισχύσει από το 2025, ενώ το επόμενο 0,5% μπορεί επίσης να προέλθει από τον ίδιο κλάδο εντός του 2027 ή ακόμα νωρίτερα, το 2026.
Είναι απίθανο μια νέα μείωση να προκύψει από τις εισφορές ανεργίας, λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτές έχουν ήδη συνεισφέρει στη μείωση κατά 1,85 μονάδες στην τελευταία περίοδο μειώσεων. Παράλληλα, οποιαδήποτε μείωση στις εισφορές των κλάδων κύριας και επικουρικής σύνταξης θεωρείται εκτός συζήτησης, καθώς θα συνεπαγόταν μειωμένες δαπάνες για τις συντάξεις, επηρεάζοντας αρνητικά την κοινωνική ασφάλιση.
Το 2020, οι ασφαλιστικές εισφορές για το βασικό πακέτο κάλυψης του μισθωτού ανέρχονταν σε 39,66%, με την κατανομή να είναι 15,33% για τον εργαζόμενο και 24,33% για τον εργοδότη. Μετά από μείωση κατά τρεις ποσοστιαίες μονάδες, το 2021 το συνολικό ποσοστό των εισφορών μειώθηκε στο 36,66%, με τα ασφάλιστρα να επιμερίζονται σε 14,12% για τον εργαζόμενο και 22,54% για τον εργοδότη. Η μείωση επιμερίστηκε με 1,79 ποσοστιαίες μονάδες για τον εργοδότη και 1,21 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργαζόμενους. Περαιτέρω, μειώθηκαν κατά μισή μονάδα και οι εισφορές για την επικουρική ασφάλιση, οδηγώντας σε συνολική μείωση 4,4 ποσοστιαίων μονάδων.
Δείτε Περισσότερα: