Καινούργιες τακτικές με την εξαήμερη εργασία – Οι εργαζόμενοι εργάζονται χωρίς αμοιβή
Κοινοποίησε το
Καινούργιες τακτικές με την εξαήμερη εργασία – Οι εργαζόμενοι εργάζονται χωρίς αμοιβή
Οι εργοδότες χρησιμοποιούν τις ψηφιακές κάρτες αντί για τους εργαζόμενους. Εξαήμερη εργασία που δεν καταχωρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Υπάρχουν καταγγελίες ότι οι εργαζόμενοι δουλεύουν εξαήμερη εργασία χωρίς να λαμβάνουν προσαύξηση, τις οποίες έχουν γίνει από τον Σύλλογο Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η Ένωση».
Οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε απόγνωση, καθώς εκτός από τις καταγγελίες για την ψηφιακή κάρτα, προστίθενται και καταγγελίες για την εξαήμερη εργασία, οι οποίες συνεχώς αυξάνονται. Παρά τις πολλαπλές καταγγελίες, δεν φαίνεται να υπάρχει κάποια αλλαγή και οι εργοδότες συνεχίζουν να παραβιάζουν τους νόμους.
Καινούργιες τακτικές με την εξαήμερη εργασία – Οι εργαζόμενοι εργάζονται χωρίς αμοιβή
Αναλυτικότερα:
- Σε μεγάλη εταιρεία ενοικίασης αυτοκινήτων στην Αττική, με παραρτήματα σε όλη την Ελλάδα, οι εργαζόμενοι εργάζονται έξι ημέρες την εβδομάδα, 12ωρα, χωρίς να καταχωρείται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ η υπερβάλλουσα ημερήσια εργασία.
- Σε εμπορικά καταστήματα στην παλιά πόλη της Ρόδου, οι εργαζόμενοι δουλεύουν επτά ημέρες την εβδομάδα χωρίς ρεπό και από 12 έως 16 ώρες την ημέρα.
- Σε βιοτεχνία ζαχαρώδη στη Θεσσαλονίκη, οι 50 εργαζόμενοι δουλεύουν και την έκτη ημέρα, χωρίς να λαμβάνουν την προβλεπόμενη προσαύξηση 40%. Ο εργοδότης τους μείωσε εικονικά τον ημερήσιο χρόνο απασχόλησης ενώ εξακολουθούν να εργάζονται 8ωρο και, παρά την εξαήμερη εργασία, συνεχίζουν να λαμβάνουν το ίδιο μισθό με την πενθήμερη εργασία.
Γενικά, από τις καταγγελίες φαίνεται ότι πολλοί εργοδότες κατέχουν τα QR CODE των ψηφιακών καρτών και εκείνοι οι ίδιοι κάνουν τα «χτυπήματα» εισόδου-εξόδου των εργαζομένων.
Η εξαήμερη εργασία εφαρμόζεται κυρίως σε βιομηχανίες και επιχειρήσεις με συνεχή λειτουργία από Δευτέρα έως Σάββατο. Ακόμη και για τις επιχειρήσεις που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά μπορούν να λειτουργούν κατά τις ημέρες Δευτέρα έως Σάββατο, 24 ώρες, με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, η εξαήμερη εργασία μπορεί να γίνει με την προϋπόθεση ότι δικαιολογείται από εξαιρετικές συνθήκες λόγω απρόβλεπτα ιδιαίτερου αυξημένου φόρτου εργασίας.
Δείτε Περισσότερα: