Πώς η ψηφιακή κάρτα εργασίας συνέβαλε στον περιορισμό της αδήλωτης υπερωριακής εργασίας
Κοινοποίησε το
Πώς η ψηφιακή κάρτα εργασίας συνέβαλε στον περιορισμό της αδήλωτης υπερωριακής εργασίας
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο στην καταπολέμηση της αδήλωτης υπερωριακής εργασίας και συμβάλλει ενεργά στην ενίσχυση των εισοδημάτων των εργαζομένων. Με την εισαγωγή της, παρατηρήθηκε μια σημαντική αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες, γεγονός που συνδέεται τόσο με την οικονομική ανάπτυξη όσο και με την ίδια την εφαρμογή της κάρτας, η οποία καταγράφει ακριβώς τον χρόνο εργασίας.
Στοιχεία από το σύστημα «Εργάνη» δείχνουν ότι από το 2022, έτος κατά το οποίο ξεκίνησε η πιλοτική εφαρμογή, υπάρχει μια συνεχής αύξηση στον αριθμό των καταγεγραμμένων υπερωριών. Ειδικότερα, το 2022 οι επιχειρήσεις δήλωσαν 2,56 εκατομμύρια ώρες υπερωριών, καταγράφοντας αύξηση 36,9% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Το 2023, οι ώρες αυτές αυξήθηκαν κατά 4,7%, φτάνοντας τα 2,68 εκατομμύρια, ενώ στο επτάμηνο Ιανουαρίου-Ιουλίου 2024 καταγράφηκαν 1,53 εκατομμύρια ώρες, αυξημένες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2023.
Πώς η ψηφιακή κάρτα εργασίας συνέβαλε στον περιορισμό της αδήλωτης υπερωριακής εργασίας
Αξιοσημείωτη είναι η σημαντική αύξηση των υπερωριών σε κλάδους όπως τα σούπερ μάρκετ, όπου η συνολική αύξηση έφτασε το 61,2% από το 2021 έως το 2023, και στις τράπεζες, με 14% αύξηση μεταξύ 2022 και 2023. Σε άλλους κλάδους όπως το λιανεμπόριο και η βιομηχανία, όπου το μέτρο εφαρμόστηκε το 2024, οι υπερωρίες αυξήθηκαν πάνω από 10% σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Αντίθετα, σε κλάδους όπως οι ΔΕΚΟ και οι ασφαλιστικές εταιρείες, που επίσης εφαρμόζουν τη ψηφιακή κάρτα, δεν παρατηρήθηκε αύξηση στις υπερωρίες, ενώ στις εταιρείες security, η αύξηση των υπερωριών κυμάνθηκε μεταξύ 11 και 11,5% από το 2022 έως το 2023.
Δείτε Περισσότερα: