Αργία Δεκαπενταύγουστου: Πώς θα αμειφθούν οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν σήμερα
15/08/2024Εργασιακά Νέα
Κοινοποίησε το
Αργία Δεκαπενταύγουστου: Πώς θα αμειφθούν οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν σήμερα
Η ΓΣΕΕ μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων εξηγεί τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα για την αργία του Δεκαπενταύγουστου.
Η 15η Αυγούστου, φέτος Πέμπτη, είναι καθορισμένη από το νόμο ως υποχρεωτική αργία (άρθρο 193 ΠΔ 80/2022, άρθρο 60 ν. 4808/2021). Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι όροι αμοιβής για την Πέμπτη 15 Αυγούστου 2024 είναι οι εξής:
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
- Στους εργαζόμενους με ημερομίσθιο καταβάλλεται το κανονικό ημερομίσθιο, χωρίς προσαύξηση.
- Στους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό καταβάλλεται ο πλήρης μηνιαίος μισθός τους.
Αργία Δεκαπενταύγουστου: Πώς θα αμειφθούν οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν σήμερα
Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα:
- Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιο τους συν προσαύξηση 75%, υπολογισμένη στο νόμιμο ωρομίσθιο τους για τις ώρες εργασίας της ημέρας.
- Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό:
- Σε επιχειρήσεις που συνήθως είναι κλειστές τις Κυριακές και αργίες και εκτάκτως λειτουργούν την 15η Αυγούστου, οφείλεται το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους συν προσαύξηση 75% επί του κανονικού ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
- Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις άλλες υποχρεωτικές αργίες, οφείλεται μόνο προσαύξηση 75% επί του 1/25 του κανονικού ημερομισθίου τους για τις ώρες εργασίας.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν ότι:
- Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός της ημέρας αργίας με ημέρα οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό).
- Το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου δικαιούνται και οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να μετρηθεί η ημέρα αυτή στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
- Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι για την αμοιβή των εργαζομένων κατά τις ημέρες αργίας ή Κυριακής (π.χ. από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, κανονισμό εργασίας ή έθιμο), αυτοί υπερισχύουν.
Δείτε Περισσότερα: