Ολική αναδιάρθρωση σε επιδόματα, συντάξεις και μισθούς
Κοινοποίησε το
Ολική αναδιάρθρωση σε επιδόματα, συντάξεις και μισθούς
Σε σχέση με τους ΟΠΕΚΑ, ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ, είναι σημαντικό να επισημανθεί ότι έρχονται σημαντικές αλλαγές στα επιδόματα, συντάξεις και μισθούς.
Το φθινόπωρο αναμένεται να είναι ιδιαίτερα έντονο σε νομοθετική δραστηριότητα, καθώς η κυβέρνηση προετοιμάζεται για μεγάλες αλλαγές στον ασφαλιστικό τομέα, όπως οι συντάξεις, στη διαχείριση των επιδομάτων μέσω ΟΠΕΚΑ, ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ, καθώς και στον εργασιακό τομέα με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τον κατώτατο μισθό.
Το ερχόμενο φθινόπωρο προβλέπεται να είναι περίοδος έντονης νομοθετικής δράσης, καθώς η κυβέρνηση σχεδιάζει την υλοποίηση τριών σημαντικών νομοθετικών πρωτοβουλιών. Οι πρωτοβουλίες αυτές αναμένεται να επηρεάσουν τρία κεντρικά πεδία: το ασφαλιστικό (π.χ. συντάξεις), τα επιδόματα μέσω ΟΠΕΚΑ, ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ και τον εργασιακό τομέα (συλλογικές διαπραγματεύσεις, κατώτατος μισθός). Οι αλλαγές που ετοιμάζονται από την κυβέρνηση αναμένονται να υλοποιηθούν πριν τη λήξη του τρέχοντος έτους, προσφέροντας νέες ρυθμίσεις και αναθεωρήσεις σε κρίσιμες πολιτικές που επηρεάζουν ευρύ φάσμα δικαιούχων.
Οι επερχόμενες αλλαγές στα κρίσιμα πεδία της κοινωνικής και εργασιακής πολιτικής της Ελλάδας περιλαμβάνουν σημαντικές νομοθετικές πρωτοβουλίες στο ασφαλιστικό, εργασιακό και τομέα των επιδομάτων.
Ολική αναδιάρθρωση σε επιδόματα, συντάξεις και μισθούς
Στο ασφαλιστικό πεδίο, προβλέπεται η μείωση των εισφορών αλληλεγγύης και οριζόντιες αυξήσεις συντάξεων κατά 2,5%. Επιπλέον, θα υπάρξει έκτακτο επίδομα για τους χαμηλοσυνταξιούχους με προσωπική διαφορά.
Στο εργασιακό πεδίο, η κυβέρνηση ετοιμάζει νέο εργασιακό νομοσχέδιο που θα ενισχύσει τις συλλογικές συμβάσεις ως βασικό μέσο για την αύξηση των μισθών. Παράλληλα, η δέσμευση για αύξηση του κατώτατου μισθού σε 950 ευρώ έως το 2027 παραμένει ενεργή.
Όσον αφορά τα επιδόματα, προγραμματίζεται αύξηση των βασικών επιδομάτων του ΟΠΕΚΑ, όπως το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα, το Επίδομα Τέκνων και το Επίδομα Στέγασης, ενώ αναμένονται επίσης αλλαγές στα ασφαλιστικά επιδόματα που διαχειρίζονται η ΔΥΠΑ και ο ΕΦΚΑ.
Στο ασφαλιστικό πεδίο, προβλέπονται αλλαγές που περιλαμβάνουν έμμεσες μειώσεις των εισφορών αλληλεγγύης και οριζόντιες αυξήσεις των συντάξεων κατά 2,5%. Συγκεκριμένα, θα αναθεωρηθεί η δομή των εισφορών αλληλεγγύης, εφαρμόζοντας την επιβολή τους μόνο στα υψηλότερα επίπεδα των εισοδημάτων, και όχι από το πρώτο ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι καμία σύνταξη δεν θα μειωθεί κάτω από το κατώτατο όριο εισοδήματος της αντίστοιχης κλίμακας μετά την εφαρμογή της εισφοράς αλληλεγγύης.
Επίσης, εξετάζεται η δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικών ετών ασφάλισης έως πέντε έτη για όλους τους ασφαλισμένους. Αυτό δεν θα οδηγήσει σε αύξηση συντάξεων αλλά θα βοηθήσει ορισμένες κατηγορίες να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα.
Από την 1η Ιανουαρίου 2025, προβλέπεται η εφαρμογή αυξήσεων 2,5% σε όλες τις κύριες συντάξεις, σύμφωνα με το ήδη υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο. Επιπλέον, θα δοθεί έκτακτο επίδομα σε χαμηλοσυνταξιούχους που δεν επωφελούνται από τις προαναφερθείσες αυξήσεις λόγω προσωπικής διαφοράς.
Σχετικά με τον καθορισμό μισθών, θα εισαχθεί νέος δείκτης μεταβολής από το 2025 για τον υπολογισμό των αυξήσεων στις νέες ανταποδοτικές συντάξεις και των εισφορών των μη μισθωτών.
Τέλος, εκκρεμεί η απόφαση του Ανωτάτου Διοικητικού Δικαστηρίου για τα αναδρομικά από τις μνημονιακές περικοπές στα δώρα των επικουρικών συντάξεων, ενώ ο ΕΦΚΑ έχει συστήσει ειδική ομάδα εργασίας για την διαχείριση των σχετικών αγωγών των συνταξιούχων.
Ολική αναδιάρθρωση σε επιδόματα, συντάξεις και μισθούς
Στον εργασιακό τομέα, το Υπουργείο Εργασίας προετοιμάζεται να ενσωματώσει την ευρωπαϊκή οδηγία για τους επαρκείς μισθούς μέσω ενός νέου νομοσχεδίου που προγραμματίζεται να ψηφιστεί μέχρι τα μέσα Νοεμβρίου. Αυτή η οδηγία αναμένεται να ενισχύσει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και να διασφαλίσει την τακτική επικαιροποίηση του κατώτατου μισθού, ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των εργαζομένων.
Το νομοσχέδιο θα διασφαλίζει επίσης την ενεργή συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στη διαμόρφωση των μισθολογικών πολιτικών και θα προβλέπει κυρώσεις για τους εργοδότες που δεν συμμορφώνονται. Αναμένεται επίσης η ετήσια υποβολή εκθέσεων στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή από τα κράτη μέλη, με στοιχεία για την κάλυψη και την επάρκεια των κατωτάτων μισθών.
Στον τομέα των επιδομάτων, αναμένεται ευρεία αναδιάρθρωση με σημαντικές αυξήσεις σε βασικά επιδόματα που χορηγούνται από τον ΟΠΕΚΑ, τον ΕΦΚΑ και τη ΔΥΠΑ. Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών, ετοιμάζει νέο θεσμικό πλαίσιο για την αναδιανομή πόρων με στόχο τη βελτίωση των επιδομάτων σύμφωνα με την ανάγκη των δικαιούχων. Αυτό περιλαμβάνει το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα, το Επίδομα Στέγασης και άλλα κρίσιμα επιδόματα.
Επιπλέον, οι αλλαγές στον ΕΦΚΑ προβλέπουν την ενοποίηση των κανόνων για τα επιδόματα υγείας, αυξάνοντας την παροχή σε μη μισθωτούς, ενώ παράλληλα θα υπάρξει μείωση για τους μισθωτούς των λεγόμενων “ευγενών” ταμείων. Για τη μεγάλη πλειοψηφία των ασφαλισμένων του τέως ΙΚΑ και του ΟΓΑ, δεν αναμένεται σημαντική αλλαγή.
Τέλος, στη ΔΥΠΑ θα γίνει συγχώνευση των επιδομάτων ανεργίας και θα αυξηθούν τα ποσά των τακτικών επιδομάτων για ανέργους με μακρά ασφαλιστική πορεία και υψηλότερες αποδοχές, διευκολύνοντας έτσι εκείνους που είναι πιο ευάλωτοι σε περιόδους οικονομικής δυσχέρειας.
Δείτε Περισσότερα: