Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Τι σημαίνει η ευέλικτη προσέλευση των εργαζομένων
Κοινοποίησε το
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Τι σημαίνει η ευέλικτη προσέλευση των εργαζομένων
Η λειτουργία της ευέλικτης προσέλευσης των εργαζομένων μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, που άρχισε να εφαρμόζεται από την 1η Ιουλίου 2022, αναλύθηκε από την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στις απαντήσεις της στις ερωτήσεις του KKE και της Νέας Αριστεράς.
Η απάντηση της Υπουργού Εργασίας, Νίκης Κεραμέως, σχετικά με τη λειτουργία της ευέλικτης προσέλευσης των εργαζομένων στο πλαίσιο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας διατυπώθηκε σε τέσσερις βασικούς άξονες:
- Ευέλικτη Προσέλευση: Η Υπουργός τόνισε ότι η ευέλικτη προσέλευση, η οποία θεσμοθετήθηκε από το 2022, εντάσσεται στο κανονιστικό πλαίσιο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Σημείωσε ότι δεν προστίθεται κάτι καινούριο στο σύστημα από τις πρόσφατες εγκυκλίους του 2024 και ότι απαιτείται ρητή συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη για την εφαρμογή της. Επιπλέον, ανέφερε ότι η ευέλικτη προσέλευση αποτελεί διευκόλυνση για τους εργαζόμενους, παραδειγματίζοντας με την περίπτωση μιας μητέρας.
- Χρόνος Προετοιμασίας: Αναφερόμενη στην προετοιμασία των εργαζομένων, η Κεραμέως ξεκαθάρισε ότι ο χρόνος αυτός δεν περιλαμβάνεται στο χρόνο εργασίας, επικαλούμενη πάγια νομολογία του Αρείου Πάγου από το 1965. Επίσης, επεσήμανε την σημασία της ακριβούς καταγραφής του χρόνου εργασίας για την προστασία των εργαζομένων.
- Διευθυντικά Στελέχη: Όπως ανέφερε η Υπουργός, τα διευθυντικά στελέχη, οι οποίοι εκπροσωπούν την επιχείρηση, είναι μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή επιβλέπουν μονάδες και τμήματα, εξαιρούνται από ορισμένες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας όπως τα χρονικά όρια εργασίας. Αυτό συμβαίνει διότι οι υποχρεώσεις τους και η φύση της εργασίας τους δεν συμβιβάζονται με σταθερά ωράρια. Παρά την εξαίρεση από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, ο χρόνος εργασίας τους καταγράφεται στην ψηφιακή οργάνωση και απαιτείται η υποβολή δήλωσης μεταβολής εργασιακής σχέσης.
- Αμέλεια Εργαζομένου Χρήσης Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας: Η κ. Κεραμέως τόνισε τη σημασία της προσαρμογής στη νέα κουλτούρα που εισάγεται με τη Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Εξήγησε ότι ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να ξεχάσει να καταγράψει την προσέλευση του μέσω της κάρτας μέχρι τρεις φορές τον μήνα, χωρίς ποινικές συνέπειες, αναγνωρίζοντας ότι πρόκειται για μια αλλαγή που απαιτεί προσαρμογή και κατανόηση τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τους εργοδότες. Η Υπουργός επεσήμανε την ανάγκη για ισορροπία μεταξύ της προστασίας του εργαζομένου και της ανάγκης συμμόρφωσης με τα νέα εργασιακά πρότυπα.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Τι σημαίνει η ευέλικτη προσέλευση των εργαζομένων
Στο πλαίσιο των πρόσφατων συζητήσεων και ανακοινώσεων, η Υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως αντιμετώπισε διάφορα ζητήματα και κατηγορίες που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις και τις ρυθμίσεις που σχετίζονται με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς και τη διευκόλυνση των εργαζόμενων μητέρων.
- Περιστατικό στην Πάρο: Η Υπουργός επικαλέστηκε την άμεση διερεύνηση ενός περιστατικού στην Πάρο, όπου καταγγέλθηκε ότι μια εργοδότρια φέρεται να ζήτησε από μια μητέρα να εργαστεί και το ανήλικο παιδί της για να διατηρήσουν το κατάλυμα που τους παρέχεται. Η Υπουργός κάλεσε τη Νέα Αριστερά να παράσχει την καταγγελία γραπτώς για να γίνει επίσημη έρευνα από την Επιθεώρηση Εργασίας.
- Θέμα εξαήμερης εργασίας: Η κ. Κεραμέως διευκρίνισε ότι δεν υπάρχει θέμα εισαγωγής εξαήμερης εργασίας, αλλά αναφέρθηκε στη δυνατότητα έκτακτης βάρδιας για επιχειρήσεις με συνεχή λειτουργία, όπου οι απολαβές αυξάνονται σημαντικά σε περίπτωση εργασίας τα Σαββατοκύριακα και νυχτερινά.
- Επέκταση άδειας μητρότητας: Τέλος, η Υπουργός ανακοίνωσε την επέκταση της εννιάμηνης άδειας μητρότητας, που είχε αρχικά εφαρμοστεί το 2022, σε εργαζόμενες μητέρες σε τράπεζες, ΔΕΚΟ και ΜΜΕ. Αυτή η πρωτοβουλία στοχεύει στην περαιτέρω υποστήριξη της μητρότητας και την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος.
Η κ. Κεραμέως επεσήμανε την ανάγκη για συνεχή προστασία των εργαζομένων, καθώς και για δίκαιη και ουσιαστική εφαρμογή των εργατικών δικαιωμάτων, ενώ τόνισε τη σημασία των πρωτοβουλιών που λαμβάνει το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.
Δείτε Επίσης
Κοινωνικός τουρισμός: Άνοιξε η περίοδος υποβολής αιτήσεων για συνταξιούχους
ΔΥΠΑ: Παρατείνεται η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων του επιδόματος των 400 ευρώ