Υπερταμείο: Αλλαγές στις ΔΕΚΟ, δημιουργούνται οι “μικρές ΔΕΗ” στον δημόσιο τομέα
Κοινοποίησε το
Υπερταμείο: Αλλαγές στις ΔΕΚΟ, δημιουργούνται οι “μικρές ΔΕΗ” στον δημόσιο τομέα
Ξεκίνησε η διαδικασία διαβούλευσης (από τις 10 Ιουλίου 2024) για το νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών σχετικά με την αναδιάρθρωση του Υπερταμείου, μια διαδικασία που σηματοδοτεί την αρχή του τέλους για την παραδοσιακή λειτουργία των ΔΕΚΟ. Όπως ανέφερε ο επικεφαλής του Υπερταμείου, κ. Γρηγόρης Δημητριάδης, η αναμόρφωση των ΔΕΚΟ είναι κρίσιμο στοιχείο του νέου νομοσχεδίου, με ειδική έμφαση στις τρεις θυγατρικές στον τομέα των συγκοινωνιών: τον ΟΑΣΑ, την ΟΣΥ και τη ΣΤΑΣΥ, που αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις.
Το Υπουργείο Οικονομικών στοχεύει στην εξυγίανση των ΔΕΚΟ, εφαρμόζοντας ένα μοντέλο παρόμοιο με αυτό της ΔΕΗ, για να ενισχύσει τις ευελιξίες, τη διαφάνεια και την ταχύτητα των διαδικασιών τους.
Υπερταμείο: Αλλαγές στις ΔΕΚΟ, δημιουργούνται οι “μικρές ΔΕΗ” στον δημόσιο τομέα
Οι προωθούμενες αλλαγές αφορούν την επιλογή προσωπικού μέσω ενός νέου σχεδίου προσλήψεων και ενός αναθεωρημένου συστήματος προμηθειών. Τα στελέχη της διευθυντικής ομάδας θα είναι δυνατόν να προέρχονται και από τον ιδιωτικό τομέα, με τις αποφάσεις πρόσληψης να λαμβάνονται από τον διευθύνοντα σύμβουλο και η θητεία τους να αυξάνεται από τρία σε τέσσερα έτη. Η διαδικασία αυτή δεν έχει ως στόχο την παράκαμψη του ΑΣΕΠ, αλλά την αποφυγή των καθυστερήσεων που επέφεραν δυσκαμψία στις δημόσιες επιχειρήσεις, καθιστώντας τις μη ανταγωνιστικές και μη βιώσιμες. Ο έλεγχος νομιμότητας κάθε προκήρυξης από τον ΑΣΕΠ θα πραγματοποιείται εντός δεκαημέρου
Σκοπός της αναδιάρθρωσης των ΔΕΚΟ είναι η εφαρμογή ενός μοντέλου λειτουργίας που θα επιτρέπει την ταχύτερη κάλυψη των λειτουργικών κενών, είτε πρόκειται για ανάγκες προσωπικού είτε για άλλες λειτουργικές ανάγκες. Αυτή η ανάγκη αναμένεται να γίνει ακόμη πιο έντονη καθώς οι δημόσιες επιχειρήσεις μετασχηματίζονται προς πιο βιώσιμες και «πράσινες» κατευθύνσεις.
Όσον αφορά το μοντέλο αμοιβών, έχουν προταθεί δύο διαφορετικές πολιτικές αμοιβών: Για τα ΕΛΤΑ και άλλους φορείς εκτός Γενικής Κυβέρνησης, θα επικρατήσει πλήρης ευελιξία στις αμοιβές των στελεχών, ενώ για τις θυγατρικές εντός Γενικής Κυβέρνησης, όπως εκείνες που ανήκουν στον τομέα των συγκοινωνιών, οι αμοιβές θα καθορίζονται με βάση το πρότυπο του ΕΦΚΑ.
Δείτε Επίσης
Προσεχώς αλλαγές στο επίδομα ανεργίας – Δείτε ποιοι δεν θα το λάβουν
Σύντομα θετικές εξελίξεις για επίδομα παιδιού και Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα