Καμία ωφέλεια από την πολυδιαφημισμένη πλατφόρμα JOBmatch στον τομέα του τουρισμού
Κοινοποίησε το
Καμία ωφέλεια από την πολυδιαφημισμένη πλατφόρμα JOBmatch στον τομέα του τουρισμού
Υπογράφονται προσωρινές ατομικές συμβάσεις εργασίας. Όπως αναφέρει το Dnews, μέχρι σήμερα έχουν εγγραφεί 2.169 επιχειρήσεις και 13.299 πολίτες, έχουν πραγματοποιηθεί 12.300 αντιστοιχίσεις (matches) μεταξύ επιχειρήσεων και υποψηφίων και έχουν ολοκληρωθεί 5.901 συνεντεύξεις χωρίς καμία διαμεσολάβηση. Παρόλα αυτά, η εφαρμογή JOBmatch της ΔΥΠΑ, που στοχεύει στην άμεση σύνδεση των επιχειρήσεων τουρισμού και εστίασης με αναζητούντες εργασία σε σχετικές ειδικότητες, φαίνεται να μην αποδίδει τα αναμενόμενα αποτελέσματα.
Εργαζόμενη από τον Βόλο, μέσω της πλατφόρμας JOBmatch, βρήκε εργασία στην Πάργα και υπέγραψε σύμβαση διάρκειας λίγων ημερών. Προσλήφθηκε στις 12 Ιουνίου και απολύθηκε στις 28 Ιουνίου. Σημαντικό να τονιστεί ότι μέσω της πλατφόρμας JOBmatch, οι εργαζόμενοι διαπραγματεύονται μόνο τον μισθό και τις ώρες εργασίας τους, χωρίς να συζητούν για επιδόματα.
Καμία ωφέλεια από την πολυδιαφημισμένη πλατφόρμα JOBmatch στον τομέα του τουρισμού
Το ζήτημα των κενών θέσεων εργασίας παραμένει ανησυχητικό και δεν προμηνύει μια ομαλή τουριστική σεζόν, σύμφωνα με την ΠΟΕΕΤ. Η εμφάνιση πρώτων δειγμάτων εργοδοτικής παραβατικότητας αυξάνει τις ανησυχίες. Συγκεκριμένα, οι 80.000 κενές θέσεις εργασίας που επιβεβαίωσαν οι εργοδοτικές οργανώσεις (ΣΕΤΕ, ΓΣΕΒΕΕ) αναμένεται να επηρεάσουν σημαντικά τον τομέα του τουρισμού και της εστίασης, με 53.000 θέσεις στα ξενοδοχεία και 30.000 στην εστίαση.
Οι επιπτώσεις φαίνεται να είναι σοβαρές, καθώς «φέτος η χώρα μας θα είναι πιο ακριβή κατά σχεδόν 30%», και η εντατικοποίηση της εργασίας για όσους θα εργαστούν αναμένεται να «χτυπήσει κόκκινο». Εν μέσω αυτών των προκλήσεων, οι εργαζόμενοι ζητούν ορισμένες βασικές αλλαγές για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους, όπως την επαναφορά της χρονικής ισχύος του ταμείου ανεργίας στα επίπεδα πριν από τα μνημόνια, την απονομή του εφάπαξ στην 20ετία όπως ίσχυε πριν από δέκα χρόνια, την υπαγωγή των γυναικών εποχικά εργαζομένων στο επίδομα μητρότητας όπως ισχύει για τις υπόλοιπες εργαζόμενες στην χώρα, την τήρηση των κλαδικών συμβάσεων και την αναπροσαρμογή των μισθών προς τα πάνω.
Πηγή
Δείτε Επίσης
«Αλλάζω και Εξοικονομώ» με τα Public για πολλαπλά πλεονεκτήματα
Ευχάριστα νέα για το επίδομα παιδιού
Αλλάζω Συσκευή 2: Χρήματα για την αγορά ηλεκτρικών φούρνων – Το πρόγραμμα