ΥΠΕΣ: Τέθηκε σε ισχύ το Μητρώο Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
Κοινοποίησε το
ΥΠΕΣ: Τέθηκε σε ισχύ το Μητρώο Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
Το υπουργείο Εσωτερικών ανακοίνωσε ότι έχει τεθεί σε λειτουργία η ηλεκτρονική εφαρμογή «Μητρώο Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού». Η εφαρμογή αυτή αποτελεί μέρος του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου και έχει υλοποιηθεί σύμφωνα με το άρθρο 18 του νόμου 4940/2022 και την υπουργική απόφαση αριθμός ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/32/οικ.6878/20.4.2024 (ΦΕΚ Β’ 2588/2023), σχετικά με τη σύσταση και τήρηση του συγκεκριμένου μητρώου στη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης.
Το δικαίωμα εγγραφής στο Μητρώο Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού μπορούν να αποκτήσουν υπάλληλοι που πληρούν ταυτόχρονα τις ακόλουθες προϋποθέσεις, κατόπιν υποβολής σχετικής αίτησης:
- Να είναι μόνιμοι υπάλληλοι ή υπάλληλοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) σε διοικητικές θέσεις.
- Να ανήκουν στις κατηγορίες ΠΕ (Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση), ΤΕ (Τεχνολογική Εκπαίδευση) ή να είναι Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό.
- Να είναι οργανικά ενταγμένοι σε Υπουργεία, αυτοτελείς Υπηρεσίες, Ανεξάρτητες Αρχές, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου ή Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού.
- Να έχουν τουλάχιστον πενταετή πραγματική εμπειρία στη δημόσια υπηρεσία.
- Να κατέχουν το Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Επάρκειας Συμβούλου Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, σύμφωνα με το άρθρο 19 του νόμου 4940/2022.
Δεν θα εγγραφούν στο Μητρώο οι υποψήφιοι για τους οποίους υφίστανται τα κωλύματα της παραγράφου 2 του άρθρου 3 της συγκεκριμένης Υπουργικής Απόφασης.
Θα ακολουθήσει έκδοση εγκυκλίου από την υπηρεσία μας, η οποία θα παρέχει οδηγίες στις αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού ή Διοικητικού, σχετικά με τις απαιτούμενες ενέργειες για τον έλεγχο των αιτήσεων εγγραφής που προβλέπονται στο άρθρο 6 της Υπουργικής Απόφασης.
ΥΠΕΣ: Τέθηκε σε ισχύ το Μητρώο Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
Ζητείται από τις Διευθύνσεις Διοικητικού και Προσωπικού να ενημερώσουν τους υπαλλήλους και τους αρμόδιους φορείς για τις προϋποθέσεις που αναφέρθηκαν, ώστε οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τα κριτήρια να προβούν σε αίτηση εγγραφής.
Ο Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ένας νέος θεσμός που εισάγεται για να λειτουργεί ως κρίκος σύνδεσης ανάμεσα στο υπουργείο Εσωτερικών και τους διάφορους φορείς του Δημοσίου. Ο ρόλος του Συμβούλου επικεντρώνεται στη διαχείριση θεμάτων που αφορούν το προσωπικό, όπως η αξιολόγηση και η σταδιοδρομία των υπαλλήλων. Θέσεις για Συμβούλους Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού έχουν προβλεφθεί στα περισσότερα υπουργεία, με εξαίρεση τα υπουργεία Εξωτερικών, Προστασίας του Πολίτη, Εθνικής Άμυνας, Ναυτιλίας & Νησιωτικής Πολιτικής, και Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας.
Επιπλέον, υπάρχει η δυνατότητα για προαιρετικό ορισμό Συμβούλου σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), αυτοτελείς υπηρεσίες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου (ΝΠΔΔ) και νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, όταν αυτό κρίνεται απαραίτητο λόγω των αρμοδιοτήτων του φορέα και του αριθμού των υπαλλήλων που υπηρετούν σε αυτόν.
ΥΠΕΣ: Τέθηκε σε ισχύ το Μητρώο Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
Η θεσμοθέτηση του Συμβούλου Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού το 2022 ανταποκρίνεται σε μια διεθνώς αναγνωρισμένη ανάγκη για βελτίωση της εφαρμογής διαδικασιών και πολιτικών που διακρίνονται από έναν οριζόντιο και επιτελικό χαρακτήρα, ιδιαίτερα αυτών που σχετίζονται με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Ο Σύμβουλος λειτουργεί ως μια κεντρική, καινοτόμος μονάδα που παρέχει τα απαραίτητα εργαλεία για την ορθή εφαρμογή και τον συντονισμό των πολιτικών ανθρώπινου κεφαλαίου στη δημόσια διοίκηση.
Όπως δήλωσε η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη, ο Σύμβουλος προσφέρει οριζόντια υποστήριξη και είναι ένα κεντρικό σημείο για την εφαρμογή μεταρρυθμίσεων και την προώθηση της ανάπτυξης των δεξιοτήτων των υπαλλήλων. Αυτός ο ρόλος είναι καθοριστικός για τη διασφάλιση της συνέπειας και της αποτελεσματικότητας στην υλοποίηση των πολιτικών και δράσεων του υπουργείου Εσωτερικών, ενώ ενθαρρύνει την κατανόηση και την εφαρμογή των πολιτικών σε όλες τις επίπεδες διοικητικές μονάδες.
Ο Σύμβουλος δρα ως ένας εξειδικευμένος σύνδεσμος μεταξύ του υπουργείου και των διάφορων δημόσιων φορέων, αναλαμβάνοντας τον συντονισμό και την καθοδήγηση σε ζητήματα όπως η αξιολόγηση, ο σχεδιασμός καριέρας, η εκπαίδευση και η ανάπτυξη των υπαλλήλων, εξασφαλίζοντας μια ολοκληρωμένη και ενιαία προσέγγιση στη διαχείριση του ανθρώπινου κεφαλαίου.