Χορήγηση επιδόματος μητρότητας σε πρόσθετες κατηγορίες εργαζόμενων μητέρων με αναδρομική εφαρμογή
Κοινοποίησε το
Χορήγηση επιδόματος μητρότητας σε πρόσθετες κατηγορίες εργαζόμενων μητέρων με αναδρομική εφαρμογή
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ανακοίνωσε σε συνέντευξη την Τρίτη 9 Ιουλίου στον τηλεοπτικό σταθμό OPEN την αναδρομική επέκταση του επιδόματος μητρότητας από τον Νοέμβριο του 2022 σε νέες κατηγορίες εργαζόμενων μητέρων. Συγκεκριμένα, το 2022 η άδεια μητρότητας διευρύνθηκε στους εννέα μήνες, το 2023 περιλάμβανε αυτοαπασχολούμενες, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότισσες, και τώρα επεκτείνεται σε μητέρες που εργάζονται στις ΔΕΚΟ, τράπεζες και Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης. Η Υπουργός τόνισε ότι η προστασία της μητρότητας αποτελεί προτεραιότητα της κυβέρνησης Μητσοτάκη και αποτυπώνεται μέσα από σειρά πρωτοβουλιών για την ενίσχυση και προστασία των μητέρων στο εργασιακό περιβάλλον.
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρουσίασε τις πρωτοβουλίες της κυβέρνησης για την ενίσχυση της μητρότητας σε τρία βασικά επίπεδα: α) την άδεια κύησης και λοχείας, β) το επίδομα γέννησης, και γ) την επιπλέον άδεια μητρότητας, όπως ανακοίνωσε μέσα από συνεντεύξεις σε μέσα ενημέρωσης.
Σχετικά με τις φήμες περί εξαήμερης εργασίας, η κα Κεραμέως καθησύχασε το κοινό, διευκρινίζοντας ότι δεν υπάρχει πρόθεση κατάργησης της πενθήμερης εργασίας. Τόνισε ότι το σχετικό μέτρο αφορά αποκλειστικά σε επιχειρήσεις με συνεχή λειτουργία όπως εργοστάσια και διυλιστήρια, όπου οι κυλιόμενες βάρδιες ενδέχεται να απαιτούν έκτακτες ρυθμίσεις για τη διασφάλιση της συνεχούς λειτουργίας τους.
Χορήγηση επιδόματος μητρότητας σε πρόσθετες κατηγορίες εργαζόμενων μητέρων με αναδρομική εφαρμογή
Σύμφωνα με την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, η ακριβής ορολογία του μέτρου αναφέρεται στη δυνατότητα εργασίας με έκτακτη βάρδια υπό ειδικές συνθήκες. Επισήμανε ότι ακόμα και στις επιχειρήσεις που προβλέπεται το μέτρο, αυτό δεν είναι εφαρμοστέο για όλους τους εργαζόμενους και σίγουρα δεν επιτρέπει συστηματική εξαήμερη εργασία, πράγμα που θα ήταν παράνομο. Αναφέρθηκε επίσης στην προστασία των εργαζομένων και την καταπολέμηση της παράνομης εργασίας, με τονίζοντας ότι η προσαύξηση του ημερομισθίου φτάνει το 40% για Σάββατο και 115% για Κυριακή ή αργία.
Πρόσθεσε ότι το μέτρο δεν ισχύει αυτόματα για όλες τις επιχειρήσεις αλλά μόνο για αυτές με συνεχή λειτουργία και κυλιόμενες βάρδιες. Η Υπουργός επεσήμανε τη σημασία της Επιθεώρησης Εργασίας στον έλεγχο της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας, αναφέροντας τους 57.000 ελέγχους το 2020 και τους 74.000 το 2023, με σημαντικά πρόστιμα που επιβλήθηκαν για παραβάσεις. Κατέληξε με τη δέσμευση για περαιτέρω εντατικοποίηση των ελέγχων και τη στελέχωση της Αρχής με πρόσθετο προσωπικό, για τη διασφάλιση διαφάνειας και την πιστή εφαρμογή της νομοθεσίας στις εργασιακές σχέσεις.
Χορήγηση επιδόματος μητρότητας σε πρόσθετες κατηγορίες εργαζόμενων μητέρων με αναδρομική εφαρμογή
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, τόνισε τη σημασία της ψηφιακής κάρτας εργασίας ως εργαλείου που καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας, προστατεύοντας τον εργαζόμενο. Ανέφερε ότι το μέτρο ξεκίνησε πριν από δύο χρόνια στις τράπεζες και τα μεγάλα σούπερ μάρκετ και από την 1η Ιανουαρίου 2024 έχει ξεκινήσει πιλοτικά σε βιομηχανία και λιανεμπόριο, ενώ από την 1η Ιουλίου 2024 εφαρμόστηκε πλήρως σε αυτούς τους κλάδους.
Προανήγγειλε επίσης την πιλοτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στον τουρισμό και την εστίαση, εξηγώντας τις ιδιαιτερότητες αυτών των κλάδων και την ανάγκη για τεστάρισμα του μέτρου πριν τη γενικευμένη εφαρμογή του.
Τέλος, υπογράμμισε τη συνεργασία με τη ΓΣΕΕ για την υλοποίηση της κάρτας και τόνισε την προτεραιότητα στον ανοικτό διάλογο με όλους τους κοινωνικούς εταίρους για τη δημιουργία ενός νέου κοινωνικού συμφώνου εργασίας, με στόχο τη διασφάλιση της διαφάνειας και της πιστής εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας.