Αναμένεται σειρά αυξήσεων σε επιδόματα, συντάξεις και μισθούς – Αναλυτικά τα νέα μέτρα και το πρόγραμμα εφαρμογής τους
Κοινοποίησε το
Αναμένεται σειρά αυξήσεων σε επιδόματα, συντάξεις και μισθούς – Αναλυτικά τα νέα μέτρα και το πρόγραμμα εφαρμογής τους
Το φθινόπωρο αναμένεται να είναι ιδιαίτερα “καυτό” από την άποψη της νομοθετικής δραστηριότητας, καθώς η κυβέρνηση προγραμματίζει σημαντικό φόρτο εργασίας σε τρία κρίσιμα πεδία: το ασφαλιστικό (π.χ., συντάξεις), τα επιδόματα (ΟΠΕΚΑ, ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ) και το εργασιακό (συλλογικές διαπραγματεύσεις, κατώτατος μισθός). Προβλέπεται ότι η κυβέρνηση θα προωθήσει τρεις νομοθετικές πρωτοβουλίες για αυτά τα πεδία μέχρι το τέλος του έτους, αρχίζοντας από τον Σεπτέμβριο.
Στον ασφαλιστικό τομέα, προβλέπονται έμμεσες μειώσεις στις εισφορές αλληλεγγύης, καθώς και οριζόντιες αυξήσεις της τάξης του 2,5% στις συντάξεις. Παράλληλα, προγραμματίζεται η καταβολή έκτακτου επιδόματος στους συνταξιούχους με χαμηλές συντάξεις και προσωπική διαφορά.
Στον εργασιακό τομέα, αναμένεται η κατάθεση νέου εργασιακού νομοσχεδίου που θα ενδυναμώνει τις συλλογικές συμβάσεις ως κύριο μέσο για την αύξηση των μισθών. Επιπλέον, παραμένει το ξεπάγωμα των τριετιών και η δέσμευση για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ σταδιακά μέχρι το 2027, από 830 ευρώ που είναι σήμερα.
Στο πλαίσιο των επιδομάτων που καθορίζονται βάσει εισοδηματικών κριτηρίων, προβλέπεται αύξηση στο ύψος των βασικών επιδομάτων του ΟΠΕΚΑ, συγκεκριμένα του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, του Επιδόματος Τέκνων και του Επιδόματος Στέγασης, με στόχο την πραγματική ενίσχυση των δικαιούχων. Παράλληλα, αναμένονται αλλαγές και στα ασφαλιστικά επιδόματα, δηλαδή στα επιδόματα που χορηγούνται από τη ΔΥΠΑ (για τους ανέργους) και τον ΕΦΚΑ (επιδόματα ασθενείας κ.α.), με σκοπό την βελτίωση της στήριξης προς τους δικαιούχους.
Αναμένεται σειρά αυξήσεων σε επιδόματα, συντάξεις και μισθούς – Αναλυτικά τα νέα μέτρα και το πρόγραμμα εφαρμογής τους
Ασφαλιστικό: Αναμένονται έμμεσες μειώσεις στις εισφορές αλληλεγγύης και οριζόντιες αυξήσεις κατά 2,5%, καθώς και έκτακτο επίδομα
Το Υπουργείο Εργασίας αναλύει διάφορα θέματα στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης, με επίκεντρο τις αλλαγές στις εισφορές αλληλεγγύης για τις συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ και τις επικουρικές άνω των 300 ευρώ. Το βασικό σενάριο προβλέπει επιβολή εισφορών ανάλογα με το εύρος κάθε κλίμακας, εξασφαλίζοντας ότι καμία σύνταξη μετά την επιβολή δεν θα είναι κάτω από το κατώτατο όριο. Επιπλέον, εξετάζεται η δυνατότητα αναγνώρισης πλασματικών ετών ασφάλισης έως 5 έτη για όλους τους ασφαλισμένους. Προβλέπεται αυξήσεις 2,5% σε όλες τις κύριες συντάξεις από 1η Ιανουαρίου 2025, καθώς και η καταβολή έκτακτου επιδόματος στους χαμηλοσυνταξιούχους που δεν επωφελούνται από την αύξηση λόγω προσωπικής διαφοράς.
Στον τομέα του εργασιακού δικαίου, αναμένεται νέο νομοσχέδιο που θα ενισχύσει τις συλλογικές συμβάσεις ως μέσο για την αύξηση των μισθών, διατηρώντας ταυτόχρονα το ξεπάγωμα των τριετιών και τη δέσμευση για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ σταδιακά έως το 2027.
Εργασιακό: Μεταρρυθμίσεις σε συλλογικές διαπραγματεύσεις και στον κατώτατο μισθό
Στον εργασιακό τομέα, το Υπουργείο Εργασίας προγραμματίζει να υιοθετήσει εντός του Νοεμβρίου του τρέχοντος έτους ένα νέο εργασιακό νομοσχέδιο για την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας περί επαρκών μισθών. Το νομοσχέδιο θα περιλαμβάνει:
- Την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό των μισθών. • Την τακτική επικαιροποίηση του ύψους των κατώτατων μισθών για να εξασφαλίζεται η επάρκειά τους. • Την ενεργό συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στη διαδικασία καθορισμού των νόμιμων κατώτατων μισθών. • Την εφαρμογή κυρώσεων για τους εργοδότες που δεν συμμορφώνονται, σε συνδυασμό με το δικαίωμα των εργαζομένων για επανόρθωση και προστασία από δυσμενή μεταχείριση. • Την υποχρέωση των κρατών μελών να υποβάλλουν ετήσια έκθεση στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή με στοιχεία που αφορούν την κάλυψη από κατώτατους μισθούς και την επάρκειά τους.
Η ανοδική σύγκλιση εστιάζεται κυρίως σε ευάλωτες ομάδες εργαζομένων όπως γυναίκες, νέοι, μονογονεϊκές οικογένειες, εργαζόμενοι με χαμηλή ειδίκευση, ΑΜΕΑ, καθώς και εκείνοι που εργάζονται με σύγχρονες μορφές απασχόλησης, όπως η τηλεργασία. Αυτή η πολιτική επιδιώκει την προστασία τους σε περιόδους οικονομικής αστάθειας και διακυμάνσεων.
Σύμφωνα με την οδηγία, ο κατώτατος μισθός θα ενημερώνεται τουλάχιστον κάθε δύο χρόνια ή ανά τετραετία σε χώρες με αυτόματο μηχανισμό τιμαριθμικής προσαρμογής.
Αναμένεται σειρά αυξήσεων σε επιδόματα, συντάξεις και μισθούς – Αναλυτικά τα νέα μέτρα και το πρόγραμμα εφαρμογής τους
Επιδόματα: Αυξήσεις στα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ, ΔΥΠΑ και ΕΦΚΑ
Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών, ετοιμάζει νέο θεσμικό πλαίσιο, το οποίο αναμένεται να θεσπιστεί πριν το τέλος του 2024. Αυτό θα αφορά τα βασικά επιδόματα του ΟΠΕΚΑ όπως το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα, το Α21 και το Επίδομα Στέγασης. Η κεντρική ιδέα είναι η επαναδιανομή των πόρων από όσους πλέον δεν δικαιούνται τα επιδόματα λόγω αύξησης εισοδημάτων ή κρυφών εισοδημάτων προς όσους πραγματικά τα δικαιούνται, προκειμένου να αυξηθεί το ύψος των επιδομάτων για τους δικαιούχους ανάλογα με την εισοδηματική τους κλίμακα.
Από την πλευρά του Υπουργείου Εργασίας, ετοιμάζονται αλλαγές στα επιδόματα υγείας του ΕΦΚΑ με σκοπό την εναρμόνιση των κανόνων απόδοσης των επιδομάτων. Αυτό αναμένεται να οδηγήσει σε αύξηση των επιδομάτων για τους μη μισθωτούς, αλλά σε μείωση για τους μισθωτούς των οργανισμών όπως τα πρώην ΔΕΚΟ. Ωστόσο, για τη μεγάλη πλειοψηφία των ασφαλισμένων, από τα πρώην ΙΚΑ και ΟΓΑ, δεν προβλέπονται σημαντικές αλλαγές.
Επιπρόσθετα, το Υπουργείο Εργασίας σχεδιάζει την τροποποίηση του τακτικού επιδόματος ανεργίας της ΔΥΠΑ, εισάγοντας την εμπροσθοβαρή καταβολή και τη συγχώνευση του με το επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας, προκειμένου να αυξηθεί το ποσό του τακτικού επιδόματος. Αυτή η αλλαγή αφορά τους ανέργους με σημαντικό ασφαλιστικό βίο και υψηλότερες από τον μέσο όρο αποδοχές, ενισχύοντας την οικονομική τους ασφάλεια.