Επίδομα καλοκαιριού: Υπολογισμός βάσει ημερών άδειας και αποδοχών – Κρίσιμα σημεία και ασαφείς περιοχές
Κοινοποίησε το
Επίδομα καλοκαιριού: Υπολογισμός βάσει ημερών άδειας και αποδοχών – Κρίσιμα σημεία και ασαφείς περιοχές
Δύο κύριοι παράγοντες καθορίζουν τον υπολογισμό του επιδόματος θερινής αδείας για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Ο πρώτος παράγοντας αφορά τις μέρες άδειας που δικαιούται ο κάθε εργαζόμενος.
Ο δεύτερος κρίσιμος παράγοντας που επηρεάζει τον υπολογισμό του επιδόματος θερινής αδείας είναι το ύψος των αποδοχών του εργαζομένου. Παρόλο που υπάρχουν δύο νόμιμοι τρόποι υπολογισμού αυτού του επιδόματος με βάση τις αποδοχές, όπως αναφέρουν νομικοί κύκλοι στο newsit.gr, οι κανόνες για τις ημέρες άδειας παραμένουν σαφείς: Ο εργαζόμενος δικαιούται δύο ημέρες άδειας ανά μήνα απασχόλησης από τη στιγμή της πρόσληψης. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος που προσελήφθη την 1η Ιανουαρίου 2024, θα δικαιούται 14 μέρες άδειας μέχρι την 31η Ιουλίου 2024 (7 μήνες απασχόλησης x 2 ημέρες άδειας ανά μήνα).
Επίδομα καλοκαιριού: Υπολογισμός βάσει ημερών άδειας και αποδοχών – Κρίσιμα σημεία και ασαφείς περιοχές
Για κάθε μέρα άδειας, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει ως επίδομα καλοκαιριού το ημερομίσθιο του, αλλά το συνολικό ποσό του επιδόματος δεν μπορεί να υπερβαίνει το 50% του μηνιαίου μισθού του. Για παράδειγμα, αν ένας μισθωτός αμείβεται με 1000 ευρώ/μήνα (καθαρά) ή 45 ευρώ/μέρα και δικαιούται 14 μέρες άδειας, το υπολογιζόμενο επίδομα θα ήταν 630 ευρώ (14 μέρες x 45 ευρώ/μέρα). Ωστόσο, λόγω του ορίου του 50% του μισθού, το επίδομα περιορίζεται στα 500 ευρώ.Καθορισμός χαρακτηριστικής εικόνας
Το θεσμικό πλαίσιο ωστόσο δεν είναι πλήρως σαφές σχετικά με τη βάση υπολογισμού του επιδόματος καθώς υφίστανται δύο διαφορετικοί τρόποι. Κατά την πρώτη μέθοδο, για τον υπολογισμό του επιδόματος αδείας λαμβάνεται υπόψην ο μισθός του τελευταίου μήνα πριν την άδεια, για παράδειγμα ο μισθός του Ιουλίου 2024 για επίδομα που χορηγείται την 1η Αυγούστου 2024.
Υπάρχει επίσης μια δεύτερη μέθοδος υπολογισμού του επιδόματος αδείας, η οποία βασίζεται στο μέσο μισθό της περιόδου πριν την αδειοδότηση, για παράδειγμα από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Ιουλίου 2024. Αυτή η μέθοδος συχνά ευνοεί τους μισθωτούς που εργάστηκαν υπερωρίες ή είχαν αυξημένες ώρες εργασίας κατά τους μήνες πριν την άδεια, καθώς το υψηλότερο εργατικό φόρτο θα αυξήσει τον μέσο υπολογιστικό μισθό και κατ’ επέκταση το ποσό του επιδόματος που θα λάβουν.