Η Ελλάδα αντιμετωπίζει δυσκολίες με την εξαήμερη εργασία – Ο διεθνής Τύπος εκφράζει απορίες
Κοινοποίησε το
Η Ελλάδα αντιμετωπίζει δυσκολίες με την εξαήμερη εργασία – Ο διεθνής Τύπος εκφράζει απορίες
Τα διεθνή μέσα ενημέρωσης αναλύουν εκτενώς την εφαρμογή της εξαήμερης εργασίας στην Ελλάδα, η οποία ξεκίνησε στις 1η Ιουλίου. Παρόλο που η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας κερδίζει έδαφος σε πολλές χώρες της Ευρώπης και ακόμα και σε εταιρείες των ΗΠΑ, η Ελλάδα φαίνεται να κινείται προς την αντίθετη κατεύθυνση, σύμφωνα με σχόλιο της Washington Post. Αντίστοιχες αναφορές έχουν γίνει και από τον Guardian και το CNBC, τονίζοντας ότι η Ελλάδα εξελίσσεται αντίθετα προς μια παγκόσμια τάση στην αγορά εργασίας, την οποία συνοδεύουν αποδεδειγμένα οφέλη.
Όπως αναφέρει η Washington Post, ο νέος νόμος που ενεργοποιήθηκε αυτή την εβδομάδα στην Ελλάδα, εισάγει την εξαήμερη εβδομάδα εργασίας για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν καθημερινά 24 ώρες, με σκοπό την αύξηση της παραγωγικότητας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται μέχρι 48 ώρες την εβδομάδα, με την προσθήκη ημέρας εργασίας να αμείβεται με 40% επιπλέον ημερομίσθιο.
Το μέτρο αυτό διαφοροποιείται έντονα από τη διεθνή τάση που προτιμά τη μείωση της εβδομάδας εργασίας σε τέσσερις ημέρες, μια πρακτική που έχει αποδείξει τα σημαντικά της οφέλη τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους.
Παρόλο που η ελληνική κυβέρνηση υποστηρίζει ότι το μέτρο της εξαήμερης εργασίας θα βοηθήσει στην αντιμετώπιση της έλλειψης εργατικού δυναμικού, θα εξασφαλίσει την πληρωμή των υπερωριών και θα μειώσει τη φοροδιαφυγή από αδήλωτη εργασία, οι αντιδράσεις από την πλευρά των εργαζομένων είναι επιφυλακτικές. Εκπρόσωποι των εργαζομένων υποστηρίζουν ότι το μέτρο μπορεί να μην φέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα και να οδηγήσει σε αρνητικές συνέπειες όπως υψηλός κύκλος εργασιών, επαγγελματική εξουθένωση, αυξημένα περιστατικά ασθενειών και ακόμη και θανάτους, σύμφωνα με τις αναφορές.
Η Ελλάδα αντιμετωπίζει δυσκολίες με την εξαήμερη εργασία – Ο διεθνής Τύπος εκφράζει απορίες
Η Μαλίσα Κλαρκ, ειδικός από το Πανεπιστήμιο της Τζόρτζια που μελετά την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, τονίζει: «Αυτό το βήμα είναι σαφώς κοντόφθαλμο και κινείται προς τη λάθος κατεύθυνση. Είναι γνωστό ότι οι πολλές ώρες εργασίας επηρεάζουν αρνητικά την υγεία των εργαζομένων».
Παγκοσμίως, η τάση κατευθύνεται προς λιγότερες ημέρες εργασίας. Στις ΗΠΑ, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της Gallup, το 77% των εργαζομένων πιστεύει ότι μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας των 40 ωρών θα είχε θετικό αντίκτυπο στην ευημερία τους. Αμερικανικές εταιρείες που έχουν δοκιμάσει ή υιοθετήσει πιλοτικά τη μειωμένη εβδομάδα εργασίας αναφέρουν πολλαπλά οφέλη από αυτήν την προσέγγιση.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, όλο και περισσότερες χώρες εξετάζουν την εφαρμογή της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας. Πρόσφατα, η Γαλλία υιοθέτησε το μέτρο αυτό, ενώ το Βέλγιο ήταν η πρώτη χώρα που ενέκρινε τη μειωμένη εβδομάδα εργασίας το 2022. Άλλες χώρες όπως η Ισλανδία, η Ιαπωνία και η Νότια Αφρική πειραματίζονται επίσης με αυτή την πρακτική.
Παρόλα αυτά, τα εμπόδια για την ευρεία υιοθέτηση της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας παραμένουν, καθώς υπάρχουν ανησυχίες για ζητήματα στελέχωσης, πιθανή μείωση της παραγωγικότητας και αυξημένο κόστος.
Παρά την παγκόσμια τάση προς τη μείωση των ωρών εργασίας, η Ελλάδα φαίνεται να ακολουθεί αντίθετο δρόμο. Η Brigid Schulte, διευθύντρια του προγράμματος Better Life Lab του think tank New America, επισημαίνει ότι η αύξηση των ωρών εργασίας μπορεί να έχει αντίκτυπο αρνητικό στην παραγωγικότητα, οδηγώντας σε περισσότερα λάθη, μειωμένη αποδοτικότητα και αυξημένα προβλήματα υγείας όπως εξάντληση και άγχος.
«Η απόδειξη βρίσκεται στα στοιχεία», τονίζει η Schulte. «Αν η οικονομία της Ελλάδας παρουσιάσει αλλαγές λόγω αυτής της πολιτικής, ίσως προκληθεί ενδιαφέρον. Παρόλα αυτά, δεν είναι πιθανό να συμβεί κάτι τέτοιο», προσθέτει.
Η Ελλάδα αντιμετωπίζει δυσκολίες με την εξαήμερη εργασία – Ο διεθνής Τύπος εκφράζει απορίες
Η Schulte και η Clark συμφωνούν ότι οι μελλοντικές τάσεις δείχνουν προς λιγότερες ώρες εργασίας, καθώς οι εταιρείες εστιάζουν στην αποδοτικότητα, την αξιοποίηση τεχνολογίας και τα οφέλη που αυτές οι πρακτικές μπορούν να προσφέρουν τόσο στους εργαζόμενους όσο και στις ίδιες τις επιχειρήσεις.
«Οι λιγότερες ώρες εργασίας αποδεικνύεται ότι είναι καλύτερες για τις επιχειρήσεις, τους εργαζόμενους και την οικονομία, αν εφαρμοστούν σωστά», καταλήγει η Schulte.
Σύμφωνα με το CNBC, η Ελλάδα προκαλεί συζητήσεις καθώς γίνεται η πρώτη χώρα της ΕΕ που εισάγει εξαήμερη εργασιακή εβδομάδα, με το σχετικό κανονισμό που έλαβε ισχύ την 1η Ιουλίου. Αυτή η κίνηση αντιβαίνει την παγκόσμια τάση που είναι η μείωση των εργασιμών ημερών, κάτι που εξετάζουν πολλές εταιρείες για την επίτευξη καλύτερης ισορροπίας μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής. Το δημοσίευμα επισημαίνει επίσης ότι οι Έλληνες εργαζόμενοι αφιερώνουν περισσότερες ώρες στην εργασία σε σύγκριση με τους εργαζόμενους στις ΗΠΑ, την Ιαπωνία και άλλες χώρες της ΕΕ, γεγονός που τονίζει την αντίθεση μεταξύ της νέας πολιτικής και των τρέχουσων τάσεων στην αγορά εργασίας.
Ο Γιώργος Κατσαμπέκης, λέκτορας ευρωπαϊκής και διεθνούς πολιτικής στο Πανεπιστήμιο Loughborough, κρίνει την εισαγωγή του νέου εργατικού νόμου από την ελληνική κυβέρνηση ως «σημαντικό βήμα προς τα πίσω». Τονίζει πως η απόφαση αυτή έρχεται σε μια περίοδο όπου το εργατικό δυναμικό στην Ελλάδα ήδη καταγράφει τις περισσότερες ώρες εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Η Ελλάδα αντιμετωπίζει δυσκολίες με την εξαήμερη εργασία – Ο διεθνής Τύπος εκφράζει απορίες
Σύμφωνα με στοιχεία του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (OECD), που επικαλείται το CNBC, οι Έλληνες εργαζόμενοι εργάζονται περισσότερες ώρες από τους συναδέλφους τους στις ΗΠΑ, την Ιαπωνία και τις υπόλοιπες χώρες της ΕΕ. Το 2022, ο μέσος όρος ωρών εργασίας για Έλληνες εργαζόμενους ήταν 1.886, ενώ στις ΗΠΑ ο αντίστοιχος αριθμός ήταν 1.811 και στην ΕΕ 1.571 ώρες.
Ο Guardian επεσήμανε την ανορθόδοξη κίνηση της Ελλάδας να εφαρμόσει εξαήμερη εργασιακή εβδομάδα, παρά την παγκόσμια τάση προς την εργασιακή ελάφρυνση με την υιοθέτηση τετραήμερων εβδομάδων εργασίας. Το δημοσίευμα επισημαίνει ότι, ενώ διεθνώς οι επιχειρήσεις εξετάζουν και πειραματίζονται με μοντέλα εργασίας μικρότερης διάρκειας—κάτι που έχει αποδειχθεί ότι βελτιώνει τη συγκέντρωση και την παραγωγικότητα των εργαζομένων—η Ελλάδα ακολουθεί αντίθετη πορεία, επιβαρύνοντας τους εργαζόμενους με έναν ακόμη εργάσιμο ημέρα. Η εν λόγω απόφαση προκαλεί ερωτηματικά για το πώς θα επηρεάσει τελικά την παραγωγικότητα και τη γενικότερη ευημερία των εργαζομένων.