Τι αλλαγές έρχονται στα πλασματικά έτη και τις συντάξεις
Κοινοποίησε το
Τι αλλαγές έρχονται στα πλασματικά έτη και τις συντάξεις
Για τους εργαζόμενους που είναι κοντά στη συνταξιοδότηση και ενδιαφέρονται για τα πλασματικά έτη, οι εξελίξεις δεν φαίνονται θετικές. Σύμφωνα με πληροφορίες που επικαλείται το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων, φαίνεται ότι τα 12 κατηγορίες πλασματικών ετών θα καταργηθούν.
Τα πλασματικά έτη θα περιοριστούν πλέον σε πέντε, από τα 12 που ίσχυαν προηγουμένως για το Δημόσιο. Δεν θα είναι δυνατή η αναδρομική αναγνώριση πλασματικού χρόνου για την κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος με βάση τις προϋποθέσεις ασφάλισης και ηλικίας που ίσχυαν μέχρι το 2012, ενώ το ποσοστό αναπλήρωσης για τα πέντε αυτά έτη θα είναι μειωμένο, επηρεάζοντας το τελικό ποσό της σύνταξης.
Σχεδιάζονται και άλλες αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα που αφορούν τις συντάξεις χηρείας, την Εισφορά Αλληλεγγύης, τον Ενιαίο Κανονισμό Παροχών και την έκτακτη οικονομική ενίσχυση συνταξιούχων με Προσωπική Διαφορά.
Τι αλλαγές έρχονται στα πλασματικά έτη και τις συντάξεις
Οι επικείμενες παρεμβάσεις στον τομέα των συντάξεων καλύπτουν διάφορα πεδία:
- Συνταξιούχοι με Αναπηρία: Προβλέπεται διάταξη για την απασχόληση συνταξιούχων με αναπηρία, η οποία έρχεται να καλύψει ένα κενό από προηγούμενες νομοθετικές παρεμβάσεις. Συγκεκριμένα, οι δικαιούχοι αναπηρικής σύνταξης που επιθυμούν να συνεχίσουν την εργασία τους, δεν θα υποχρεούνται πλέον να διακόψουν την εργασία τους για να συνταξιοδοτηθούν και στη συνέχεια να επιχειρήσουν την επαναπρόσληψη.
- Συνταξιούχοι Χηρείας: Εισάγεται πρόβλεψη για τη μείωση της σύνταξης χηρείας στον ιδιωτικό τομέα για δικαιούχους που, τρία χρόνια μετά την έναρξη καταβολής, έχουν εισόδημα από εργασία ή δική τους σύνταξη—παρόμοια ρύθμιση ισχύει ήδη για τον Δημόσιο τομέα. Οι συνταξιούχοι θα έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν ποια σύνταξη θα περικοπεί, με πιθανή αναδρομική κράτηση που θα υπόκειται σε έκπτωση 50% έως 80% σε περιπτώσεις εφάπαξ καταβολής.
- Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων: Παρά τις εκκλήσεις για κατάργηση, η εισφορά αυτή πρόκειται να διατηρηθεί για το τμήμα των κύριων συντάξεων που υπερβαίνει τα 1.400 ευρώ. Αυτό αποτελεί αλλαγή από το τρέχον σύστημα, όπου η εισφορά επιβάλλεται από το πρώτο ευρώ. Εντούτοις, προβλέπεται μια αναμόρφωση των κλιμακίων της εισφοράς, όπου αναμένεται αύξηση των ποσοστών, μετακυλίοντας το βάρος σε ορισμένες κατηγορίες συνταξιούχων.
- Ενιαίος Κανονισμός Παροχών: Προωθείται η καθιέρωση ενός ενιαίου κανονισμού παροχών από τον ΕΦΚΑ, με βάση τις προβλέψεις που ισχύουν για το πρώην ΙΚΑ. Αυτή η αλλαγή, σε συνδυασμό με την εφαρμογή αυστηρότερων προϋποθέσεων, αναμένεται να οδηγήσει σε σημαντικές περικοπές των παροχών.
- Προσωπική Διαφορά: Η πολιτική για την προσωπική διαφορά παραμένει αμετάβλητη, με την απόρριψη του αιτήματος για κατάργησή της. Συνταξιούχοι που δεν θα λάβουν αύξηση για τρίτη συνεχή χρονιά λόγω προσωπικής διαφοράς θα είναι επιλέξιμοι για έκτακτη οικονομική ενίσχυση, με τους δικαιούχους να είναι συνταξιούχοι με μικτά εισοδήματα έως 1.600 ευρώ. Οι επόμενες αυξήσεις συντάξεων το 2025 θα βασίζονται σε έναν νέο “δείκτη μισθών” που θα εισαχθεί από το υπουργείο Εργασίας.
- ΤΕΚΑ (Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης): Προωθείται ρύθμιση που θα επιτρέπει στο ταμείο να επενδύει τις εισφορές των ασφαλισμένων με λιγότερους περιορισμούς σε σχέση με τα άλλα δημόσια ασφαλιστικά ταμεία. Αυτό θα του δώσει τη δυνατότητα να δημιουργεί επενδυτικά προφίλ με διαφορετικούς βαθμούς ρίσκου, αξιοποιώντας τα αποθεματικά του με πιο ευέλικτο τρόπο.