Ψάχνετε δουλειά; Πετάξτε το βιογραφικό σας και κάντε γνωριμίες
Κοινοποίησε το
Ψάχνετε δουλειά; Πετάξτε το βιογραφικό σας και κάντε γνωριμίες
Ψάχνετε δουλειά; Πετάξτε το βιογραφικό σας και κάντε γνωριμίες
Your network is your net worth, λένε οι Αμερικάνοι θέλοντας να δείξουν πόσο σημαντική είναι η δικτύωση για να πλουτίσει κανείς… ή έστω για να βρει δουλειά
NEWSROOM
Εννιακόσια ογδόντα τρία άτομα έκαναν αίτηση στο διαδίκτυο για μια θέση εργασίας που δημοσιεύτηκε πρόσφατα. Ο υποψήφιος που έλαβε την προσφορά δεν ήταν ένας από αυτούς.
Πώς κατάφερε να επιλεχτεί; Η απάντηση είναι απλή: Δεν θέλει κόπο, θέλει τρόπο.
Ο Rob Tansey, υπεύθυνος πρόσληψης για την εν λόγω θέση, έλαβε μισή ντουζίνα με ονόματα ατόμων που σύστηνε μια γνωστή του, η οποία τον είχε βοηθήσει να βρει εργαζόμενο για μία άλλη θέση στο παρελθόν. Ένας από αυτούς τους έξι ξεχώρισε γρήγορα. Αυτός είναι συχνά ο τρόπος με τον οποίο λειτουργεί ο Tansey: Υπολογίζει ότι μόλις το 40% των αιτούντων που έχουν προσληφθεί, έχουν βρεθεί από το internet.
«Υπάρχει ένας ιδεαλιστής μέσα μου που θέλει να δει όλα τα βιογραφικά», λέει στη Wall Street Journal. «Η πραγματικότητα είναι ότι απλά δεν μπορώ να το κάνω».
Με τον αριθμό των αιτούντων για μία θέση εργασίας μέσω του διαδικτύου να αυξάνεται, δίνεται μεγαλύτερη βαρύτητα στο networking, τόσο από τους υποψηφίους που θέλουν να εξασφαλίσουν την επιτυχία τους, όσο και από τις εταιρείες που θέλουν να βρουν κάποιον γρήγορα και να ξέρουν ότι θα είναι αποτελεσματικός.
Μάλιστα για να ενισχύσουν περαιτέρω αυτή την πρακτική, ορισμένοι εργοδότες, έχουν φτάσει σε σημείο να δίνουν και bonus, σε όσους εργαζόμενους προτείνουν κάποιον γνωστό τους για μία θέση εργασίας.
Πάντως, είτε οι συστάσεις προέρχονται από κάποιον που είναι ήδη στην εταιρεία, είτε από κάποιον τρίτο, τα πλεονεκτήματα είναι σημαντικά, σύμφωνα με στοιχεία που συγκεντρώνει η εταιρεία προσλήψεων λογισμικού Greenhouse. Όσοι υποψήφιοι προτάθηκαν από κάποιον είχαν 50% πιθανότητες να προχωρήσουν στη δεύτερη φάση της διαδικασίας πρόσληψης, έπειτα από μια αρχική αξιολόγηση βιογραφικού, συγκριτικά με τους υπόλοιπους που οι πιθανότητές τους, διαμορφώθηκαν μόλις στο 12%.
Το 30% των τελικών προσλήψεων είχε βρεθεί μέσω networking, παρόλο που τα άτομα που είχαν συστάσεις αντιπροσώπευαν μόλις το 5% του συνόλου των αιτούντων.
Ψάχνεις εργασία; Μπες στο ergasia.gr και βρες τον επόμενο σταθμό της καριέρας σου!