Σημαντικές αλλαγές στο επίδομα ασθενείας, το επίδομα μητρότητας και τα έξοδα κηδείας

Ο νέος ενιαίος κανόνας για τις μη συνταξιοδοτικές παροχές του ΕΦΚΑ επιφέρει αλλαγές στα επιδόματα ασθενείας, μητρότητας και έξοδα κηδείας.

Σύμφωνα με τα συμπεράσματα της επιτροπής που έχει ιδρυθεί από το Υπουργείο Εργασίας, η εισαγωγή ενιαίων κανόνων στον ΕΦΚΑ αναμένεται να οδηγήσει σε περικοπές σε κάποια επιδόματα. Αυτή η διαδικασία ήταν εκκρεμής από την 1η Ιανουαρίου 2017, οπότε και ολοκληρώθηκε η ενοποίηση όλων των ασφαλιστικών ταμείων στον ΕΦΚΑ.

Οι παροχές που θα τεθούν υπό αναθεώρηση αφορούν κυρίως στην ασθένεια, μητρότητα, εργατικά ατυχήματα, αναπηρία και τα έξοδα κηδείας. Ο στόχος είναι η δημιουργία ενός ενιαίου κανονισμού από τους 88 που υπάρχουν σήμερα, προκειμένου να επιτευχθεί ένας εξορθολογισμός των παροχών.

Ενώ αναμένονται μικρές αυξήσεις σε ορισμένες παροχές, θα υπάρξουν επίσης μειώσεις, αλλά σχεδιασμένες έτσι ώστε να μην απειλούνται τα δημοσιονομικά του Οργανισμού.

Οι νέοι κανόνες προσανατολίζονται να είναι δημοσιονομικά ουδέτεροι, διατηρώντας το κόστος των παροχών στα υφιστάμενα επίπεδα και εναρμονίζοντάς τα με τους κανόνες των μεγαλύτερων πρώην ταμείων. Η νομική και οικονομοτεχνική ανάλυση που ακολουθεί θα οδηγήσει στη λήψη νομοθετικών μέτρων για την εφαρμογή αυτού του ενιαίου κανονισμού παροχών.

Οι ομάδες ανάλυσης στο Υπουργείο Εργασίας έχουν προβεί στην καταγραφή των διασπαρτών κανόνων που ισχύουν σήμερα:

(α) Αναφορικά με τη χορήγηση παροχών σε χρήμα όπως είναι οι παροχές ασθένειας, μητρότητας, εργατικών ατυχημάτων, έξοδα κηδείας και άλλα προγράμματα που διαχειρίζεται ο e-ΕΦΚΑ όπως οι παιδικές κατασκηνώσεις. Ο βασικός στόχος είναι να αποτυπωθούν οι ποικίλες προϋποθέσεις και διαδικασίες απονομής των αναφερόμενων παροχών.

(β) Επιπλέον, καταγράφονται οι προϋποθέσεις και διαδικασίες για τις συνταξιοδοτικές και επιδοματικές παροχές που απονέμονται σε άτομα με αναπηρία, με στόχο την εύρεση του καλύτερου τρόπου κάλυψης των αναγκών των δικαιούχων.

Σημαντικές αλλαγές στο επίδομα ασθενείας, το επίδομα μητρότητας και τα έξοδα κηδείας

Έχουν εντοπιστεί σημαντικές διαφορές μεταξύ των πρώην Ταμείων και σημειώνεται ότι οι παροχές προς τους μη μισθωτούς πραγματοποιούνται μόνο εφόσον αυτοί είναι ενήμεροι ως προς τις οφειλές τους προς τον ΕΦΚΑ.

Διαμόρφωση των Επιδομάτων:

Σύμφωνα με πληροφορίες, στις συναντήσεις τέθηκε πρόταση για τα έξοδα κηδείας να τεθεί ένα πλαφόν που θα κυμαίνεται από 800 έως 1.300 ευρώ, ενώ οι υπάρχουσες κλίμακες για το επίδομα ατυχήματος προτείνεται να διατηρηθούν.

Αναλυτικά για τα έξοδα κηδείας:

• Το ΟΑΕΕ προσφέρει το χαμηλότερο ποσό στα €762.
• Τα ταμεία των ΔΕΚΟ προσφέρουν το υψηλότερο ποσό, που κυμαίνεται από €1.500 έως €3.000.

Συγκεκριμένα, το ΙΚΑ καταβάλλει για έξοδα κηδείας ποσό 843 ευρώ, ενώ ο ΟΓΑ προσφέρει 800 ευρώ και το Δημόσιο 1.000 ευρώ. Τα ταμεία των τραπεζών, των ΔΕΚΟ και των επιστημόνων (ΕΤΑΑ) προβλέπουν διαφορετικά ποσά, τα οποία κυμαίνονται από 1.500 ευρώ έως 3.000 ευρώ.

Τα υψηλότερα ποσά καταβάλλονται από το πρώην ταμείο του ΗΛΠΑΠ, όπου ο κανονισμός προβλέπει την παροχή στους συγγενείς του αποβιώσαντος ασφαλισμένου τριών μηνιαίων μισθών και ενός ακαθάριστου μηνιαίου μισθού για τα έξοδα της κηδείας.

Οι συγγενείς ασφαλισμένων και συνταξιούχων της ΔΕΗ λαμβάνουν δύο μισθούς ή δύο κύριες συντάξεις, ποσό που υπερβαίνει τα 3.000 ευρώ. Το πρώην ΤΣΑΥ (ταμείο των γιατρών) καταβάλλει έως 2.743 ευρώ για έξοδα κηδείας και το ΤΣΜΕΔΕ 1.800 ευρώ.

Όσον αφορά το επίδομα ασθενείας και ατυχήματος, ο πρώην ΟΑΕΕ παρέχει επίδομα για εργατικά ατυχήματα, ενώ οι ασφαλισμένοι του πρώην ΟΓΑ δεν λαμβάνουν καμία σχετική παροχή. Τα πρώην μισθωτικά ταμεία προσφέρουν και επίδομα ασθενείας και επίδομα ατυχήματος, με την προϋπόθεση επιβεβαίωσης της αποχής από την εργασία.

Σημαντικές αλλαγές στο επίδομα ασθενείας, το επίδομα μητρότητας και τα έξοδα κηδείας

Το πρώην ΤΑΠ-ΟΤΕ προσφέρει στους ασφαλισμένους του επίδομα κατασκήνωσης ύψους 450 ευρώ, ενώ το πρώην ΤΣΜΕΔΕ χορηγεί ακόμη υψηλότερο επίδομα, μεταξύ 800 και 900 ευρώ. Παράλληλα, το πρώην ΙΚΑ καταβάλλει επίδομα κατασκήνωσης μετά από αίτηση στη ΔΥΠΑ, λαμβάνοντας υπόψη εισοδηματικά κριτήρια.

Σύμφωνα με την καταγραφή της επιστημονικής ομάδας, οι μη μισθωτές ασφαλισμένες λαμβάνουν σημαντικά χαμηλότερα επιδόματα κυοφορίας και λοχείας σε σχέση με τις μισθωτές. Ειδικότερα, οι ασφαλισμένες του πρώην ΟΑΕΕ λαμβάνουν 150 ευρώ το μήνα για τέσσερις μήνες, οι ασφαλισμένες του πρώην ΕΤΑΑ 200 ευρώ το μήνα για τέσσερις μήνες και οι ασφαλισμένες του πρώην ΟΓΑ ένα εφάπαξ ποσό 486 ευρώ, ενώ οι μισθωτές ασφαλισμένες λαμβάνουν συνδυαστικά από τον e-ΕΦΚΑ και τη ΔΥΠΑ τον πλήρη μισθό τους.

ergasia.gr