Τριετίες: Τι σημαίνει η μη αναγνώριση για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο
Κοινοποίησε το
Τριετίες: Τι σημαίνει η μη αναγνώριση για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο
Τριετίες: Τι σημαίνει η μη αναγνώριση για τον εργοδότη και τον εργαζόμενο
Γιάννης Καρούζος
Η εφαρμογή των τριετιών δεν είναι εθελοντική, αλλά υποχρεωτική. Πρόκειται για εν ισχύ νόμο του κράτους, με εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου του 2024.
Η μη καταβολή «τριετίας» δεν αποτελούσε αντικείμενο ελέγχων από τους Επιθεωρητές Εργασίας μετά το 2012, καθώς είχε ανασταλεί η εφαρμογή τους. Με το «ξεπάγωμά» τους όμως από την 1η Ιανουαρίου, η καταβολή των τριετιών θα αποτελεί ένα από τα πεδία των ελεγκτών της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας (πρώην Σ.ΕΠ.Ε.).
Σημειωτέον ότι η προϋπηρεσία αποδεικνύεται από τα βιβλιάρια κύριας ή άλλης επικουρικής ασφάλισης του εργαζόμενου ή από επίσημα δημόσια έγγραφα, τα βιβλιάρια ενσήμων, τις μισθολογικές καταστάσεις, τις βεβαιώσεις προϋπηρεσίας εργοδοτών κ.λπ..
Όσον αφορά στο βάρος απόδειξης των σχετικών προϋποθέσεων για την καταβολή του επιδόματος προϋπηρεσίας, ο Άρειος Πάγος ήταν σαφής στην απόφαση 315/2014, όπου και εδήλωσε ότι το βάρος απόδειξης φέρει ο εργαζόμενος.
Η εκπλήρωση της υποχρέωσης του εργοδότη να καταβάλει μισθολογικές προσαυξήσεις που προβλέπονται από ειδικές διατάξεις και συνδέονται με προσωπικές συνθήκες του εργαζομένου, όπως η προϋπηρεσία, ή η ιδιότητά του ως εγγάμου, προϋποθέτει ότι ο υπόχρεος εργοδότης τελεί εν γνώσει των συνθηκών αυτών.
Απαιτείται γνωστοποίηση των συνθηκών (μη ενεχομένου του εργοδότου για τον προηγούμενο χρόνο), εκτός αν αποδειχθεί ότι ο ίδιος ο εργοδότης έχει με άλλο τρόπο λάβει γνώση των συνθηκών αυτών.
O χρόνος προϋπηρεσίας των εργαζομένων είναι προϋπόθεση για την καταβολή του επιδόματος προϋπηρεσίας, εφ’ όσον αποδεδειγμένα τη γνωστοποιεί ο εργαζόμενος στον εργοδότη. Η δε γνωστοποίηση αποδεικνύεται με σχετική βεβαίωση και σφραγίδα του εργοδότη σε ακριβές αντίγραφο της προϋπηρεσίας, ή με αποδεικτικό επίδοσης δικαστικού επιμελητή.
Για να καταγραφεί η προϋπηρεσία που έχει ο μισθωτός, υποχρεώνεται αυτός να προσκομίσει όλα εκείνα τα αποδεικτικά στοιχεία από τα οποία θα μπορέσει ο υπεύθυνος του τμήματος της Διεύθυνσης Προσωπικού να εξακριβώσει τα χρόνια προϋπηρεσίας του.
Στην περίπτωση που ο νεοπροσληφθείς μισθωτός αδυνατεί να καταθέσει άμεσα, με την πρόσληψή του όλα εκείνα τα αποδεικτικά στοιχεία που πιστοποιούν την προϋπηρεσία του, τότε οφείλει να συμπληρώσει υπεύθυνη δήλωση, στην οποία να αναφέρει όλα εκείνα τα στοιχεία που αφορούν τόσο την προϋπηρεσία του, όσο και την οικογενειακή του κατάσταση.
Ταυτόχρονα οφείλει να δεσμευτεί εγγράφως ότι θα προσκομίσει τα αποδεικτικά αυτά στοιχεία μέσα σε εύλογο χρονικό διάστημα. Γενική διάταξη που να θέτει προθεσμία στο μισθωτό, μέσα στα χρονικά όρια της οποίας να οφείλει να προσκομίσει τα αποδεικτικά στοιχεία της προϋπηρεσίας του, δεν υπάρχει.
Εάν, με τα πιστοποιητικά αποδεικνύεται υπηρεσία μεγαλύτερη της δηλωθείσας ή υποβληθούν πιστοποιητικά προϋπηρεσίας χωρίς να έχει κατατεθεί σχετική δήλωση κατά την πρόσληψη, το δικαίωμα για την απόληψη του -βάσει της προϋπηρεσίας αυτής- υψηλότερου μισθού, γεννάται από της καταθέσεως των πιστοποιητικών αυτών.
Επομένως, προϋπόθεση για τη θεμελίωση της κατά του εργοδότη αξίωσης προς καταβολή επιδόματος προϋπηρεσίας, την οποία παρέσχε ο μισθωτός σε άλλους εργοδότες, είναι η γνωστοποίηση σε αυτόν της εν λόγω προϋπηρεσίας και της χρονικής της διάρκειας. Δηλαδή, η υποχρέωση του εργοδότη για την καταβολή των αυξημένων αποδοχών αρχίζει από την ημερομηνία γνωστοποίησης της προϋπηρεσίας εκ μέρους του εργαζομένου.
Η μόνη περίπτωση αναδρομικής υποχρέωσης καταβολής του επιδόματος προϋπηρεσίας είναι η περίπτωση, κατά την οποία ο εργαζόμενος υποβάλλει υπεύθυνη δήλωση για την προϋπηρεσία του και προσκομίσει στη συνέχεια τα σχετικά αποδεικτικά. Σε αυτή την περίπτωση, η υποχρέωση του εργοδότη εκκινεί από την ημερομηνία υποβολής της υπεύθυνης δήλωσης.
Όμως, εάν πρόκειται για προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη, ο τελευταίος οφείλει οίκοθεν να καταβάλλει το νόμιμο μισθό της αντίστοιχης μισθολογικής κλίμακας με βάση την προϋπηρεσία (Α.Π. 80/2013). Σε περίπτωση που η προϋπηρεσία ήταν σε άλλους εργοδότες, ο υπολογισμός αυτής αρχίζει από την κατά τα παραπάνω υποβολή στον εργοδότη των σχετικών πιστοποιητικών.
Στις περιπτώσεις εκείνες, που γεννηθεί υποχρέωση καταβολής επιδόματος προϋπηρεσίας, και παρά ταύτα δεν καταβληθούν οι αυξημένες αποδοχές, η μη καταβολή τους αντιμετωπίζεται με την ίδια βαρύτητα της μη καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών. Η παράβαση αυτή επισείει δηλαδή για τον εργοδότη επιτόπιο πρόστιμο ύψους 800 ευρώ για κάθε εργαζόμενο στον οποίο δεν καταβάλλονται οι τριετίες που δικαιούται.
Πέραν αυτών όμως, επειδή η μη καταβολή τριετίας σε κατώτατο μισθό θα συνεπάγεται αυτόματα και μη καταβολή του νόμιμου μισθού όπως θα έπρεπε να έχει διαμορφωθεί με τις τριετίες, προβλέπεται επιπλέον εφάπαξ πρόστιμο.
Η εν λόγω παράβαση χαρακτηρίζεται ως πολύ υψηλή και επιβάλλονται τα υψηλότερα πρόστιμα, τα οποία κυμαίνονται από 1.800 € για επιχειρήσεις ως 11 ατόμων και ανεβαίνει στα 8.000 € για επιχειρήσεις άνω των 251 εργαζομένων. Η επιπλέον «ποινή» είναι ενιαία και όχι ανά εργαζόμενο.
Οι έλεγχοι για την καταβολή των τριετιών είναι είτε αυτεπάγγελτοι, στο πλαίσιο των ελέγχων που πραγματοποιεί η Αρχή για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, είτε κατόπιν καταγγελίας εργαζομένου, περί μη καταβολή τριετίας. Η καταγγελία μπορεί να είναι είτε επώνυμη, είτε και ανώνυμη και σε κάθε περίπτωση οι Επιθεωρητές οφείλουν να ελέγξουν τα καταγγελλόμενα.
Έτσι, ένας επιχειρηματίας θα καταβάλει 800 ευρώ πρόστιμο για κάθε εργαζόμενο που δεν θα του έχει καταβάλει την προβλεπόμενη προσαύξηση με τη συμπλήρωση τριετίας και ταυτόχρονα θα του επιβληθεί και πρόστιμο ανάλογα με τον αριθμό των απασχολουμένων.
Αναλυτικότερα, οι επιχειρήσεις που δεν θα καταβάλουν τις τριετίες θα πληρώσουν 800 ευρώ για κάθε εργαζόμενο και επιπλέον, τα εξής πρόστιμα:
α. Σε επιχείρηση / εργοδότη που απασχολεί από 1 έως 10 άτομα προσωπικό στον ελεγχόμενο τόπο εργασίας, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ανέρχεται σε 1.800 ευρώ.
β. Σε επιχείρηση / εργοδότη που απασχολεί από 11 έως 20 άτομα προσωπικό, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται σε 2.000 ευρώ.
γ. Σε επιχείρηση / εργοδότη που απασχολεί από 21 έως 50 άτομα προσωπικό, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται σε 3.000 ευρώ.
δ. Σε επιχείρηση / εργοδότη που απασχολεί από 51 έως 150 άτομα προσωπικό, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται σε 4.000 ευρώ.
ε. Σε επιχείρηση / εργοδότη που απασχολεί από 151 έως 250 άτομα προσωπικό, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται σε 6.000 ευρώ.
στ. Σε επιχείρηση / εργοδότη που απασχολεί από 251 άτομα και άνω προσωπικό, το συνολικό πρόστιμο για κάθε παράβαση ορίζεται σε 8.000 ευρώ.
Επισημαίνεται ότι οι τριετίες ισχύουν για τους εργαζομένους που πληρώνονται με τον κατώτατο μισθό τόσο για τους πλήρως όσο και τους μερικώς απασχολουμένους κατά αναλογία. Δηλαδή, ο πλήρους απασχόλησης μισθωτός που θα χτίσει μια τριετία μέσα στο 2024 θα πάρει ένα 10% επάνω στα 780 ευρώ, δηλαδή αύξηση 78 ευρώ τον μήνα ή 1.092 ευρώ σε ετήσια βάση για 14 μισθούς. Αντίστοιχα, όταν χτιστεί η δεύτερη τριετία, ο μισθός θα ανέλθει στα 936 ευρώ, ενώ έπειτα από 9 έτη προϋπηρεσίας, τρεις τριετίες, ο μισθός θα φτάσει στα 1.014 ευρώ.
Σημειώνεται ότι στις μηνιαίες αποδοχές για τον έλεγχο των τριετιών δεν συνυπολογίζονται άλλα επιδόματα (π.χ. γάμου) ούτε οι αμοιβές πέραν του μισθού (π.χ. υπερωρίες). Όσοι εισήλθαν στην αγορά εργασίας μετά τις 14/2/2012 θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά.
Ψάχνεις εργασία; Μπες στο ergasia.gr και βρες τον επόμενο σταθμό της καριέρας σου!
1) Οι τριετιες αφορούν εργασία στον ίδιο εργοδότη?
2) Οι τριετίες αφορούν εργαζόμενους με τον κατώτατο μισθό?
Αν μπορούσατε να με ενημερώσετε.
Ευχαριστώ πολύ
Οι τριετιες αφορούν την ειδικότητα και δεν έχει σημασία αν είσαι ή όχι στο ίδιο εργοδότη. Δηλαδή αν στο παρελθόν ήσουν δηλωμένη στο ΙΚΑ ως πωλήτρια και τώρα δουλεύεις ως γραμματέας δεν μετράνε τριετιες. Αφορούν την ίδια ειδικότητα που δουλεύεις στην παρούσα φάση. Εάν όμως στο παρελθόν είχες δουλέψει ως γραμματέας ( αυτό φαίνεται στα ένσημα) πάνω από τρία χρόνια, δικαιούσαι τριετία.
Ναι, τον κατώτατο. Που σημαίνει αν ο εργοδότης σε πληρώνει παραπάνω από τον κατώτατο (χωρίς να περιλαμβάνονται υπερωρίες ή άλλου είδους επιδόματα στο μισθό) έχει το δικαίωμα να συμπεριλάβει την τριετία μέσα στον μισθό και να μην γίνει άλλη αύξηση
Καλησπέρα. Οι τριετίες για εργαζόμενους που δέν ανήκουν σε κάποιες κλαδικές ή συλλογικές συμβάσεις, μετράνε για εργασία σε οποιονδήποτε εργοδότη και για οποιαδήποτε ειδικότητα ακόμη και άσχετες ειδικότητες μεταξύ τους.
Καλησπέρα δουλεύω από το 2003 Νοέμβριο στον ίδιο εργοδότη με 900€ καθαρά δικαιούμαι τριετία;
τριετία στον ίδιο εργοδότη και στο ίδια εργασία δουλευα 33 μηχανικός αυτοκινήτων και τώρα δουλευω καθαρίστρης σε σχολειο
Εχω πανω απο εννεα χρονια προυπηρεσια δικαιουμε τις τριετιες.ο μισθος μου ειναι 850euro καθαρα.
Καλησπέρα σας οι τριετές πρέπει να είσαι στον ίδιο εργοδότη η όπου έχεις δουλέψει
Οι τριετίες για ποια έτη θα υπολογίζονται παρακαλώ;;;
Πριν το 2012 και από το 2024 και μετά.
Από το 2013 έως και το 2023 δεν υπολογίζονται. Αφορά ίδια ειδικότητα.
Δουλεύω από το 2011 στο ίδιο εργοδότη έχω συμπληρώσει τέσσερις τριετίες στην ίδια δουλειά. Θα περιμένω το 2027 να πάρω την πρώτη τριετία οι μετράνε όλες από τώρα? Ευχαριστώ
Απο το 2012 μέχρι 1/1/2024 δέν μετράνε οι τριετίες. Αρα μέχρι τώρα έχεις 1 έτος εργασίας που μετράει. Σε 2 χρόνια απο σήμερα θα συμπληρώσεις την πρώτη τριετία.
Καλησπέρα, αν ο εργοδότης σου στην αναλυτική μισθοδοσία λέει ότι παίρνεις α) κατώτατο μισθοδοσία
Και β) οικιοθελεις παροχές και έχεις προϋπηρεσία στην ίδια ειδικότητα 17 έτη τι γίνεται με τις 3ετιες?
Οι τριετίες για ποια έτη θα υπολογίζονται παρακαλώ;;;
καλησπέρα σας η τριετείς αφορούν και εργαζομένους σε ιδιωτικού τομέα απο το 2006 και μετα
Καλημέρα σας, η αναγνώριση αφορά μόνο τον ιδιωτικό τομέα??? Τι ισχύει για το δημόσιο τομέα?? Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Καλησπέρα από το 2002 μέχρι 2012 έχω 881 μέρες εργάσιμες σιμπλιρονο 1 τριετία???
Εάν τους πας μόνο τα ένσημα και δεν μπορείς να πας βεβαιώσεις γιατί η εταιρεία έχει κλείσει η ο εργοδότης έχει πεθάνει της παίρνουμε
Καλησπέρα, είμαι στα ξενοδοχεία από το 1998 τα τελευταία 5χρονια είμαι σε διαμέρισμα δικαιούμαι τις τρειετιες που μου αναλογούν;
Καλησπέρα σας,
Εργάζομαι 25 χρόνια στον ίδιο εργοδότη με μισθό 1170€ μεικτά. Παρόλο που συμπλήρωσα τις τριετιες πριν το 2012,δικαιουμαι αύξηση μισθού?
Ευχαριστώ
Όχι γιατί ο μισθός σου υπερκαλύπτει τις αυξήσεις τριετιών που αφορούν τους μισθωτούς που λαμβάνουν τον βασικό μισθό.
Οι τριετιες πρέπει να έχουν συμπληρωθεί σε διάφορους εργοδότες και διαφορετικού είδους εργασία ή μόνο σε ένα είδος εργασίας?
Αν δέν ανήκεις σε κλαδική ή σε συλλογική σύμβαση εργασίας και παίρνεις τον βασικό μισθό, τότε οι τριετίες χτίζονται σε οποιονδήποτε εργοδότη και σε οποιοδήποτε είδος εργασίας.
Καλημέρα σας!
Εργάζομαι στον ίδιο εργοδότη εδώ και τρεισήμισι περίπου χρόνια. Τον πρώτο ενάμιση χρόνο με συμβάσεις έπειτα αορίστου. Δικαιούμαι τριετία?
Άν έχεις προσληφθεί μετά το 2012 τότε δέν δικαιούσαι προς το παρόν. Η τριετία σου αρχίζει να χτίζεται με πρώτη μέρα την 1/1/2024.
Καλημέρα σας.Εργαζομαι από το2006 στην ίδια εργασία και τώρα έχω μισθό 1050 μεικτά Δικαίουμε αύξηση μισθού?. Ευχαριστώ.
Όχι γιατί ο μισθός σου υπερκαλύπτει τις αυξήσεις τριετιών που αφορούν τους μισθωτούς που λαμβάνουν τον βασικό μισθό. Δηλαδή ένας μισθωτός μέ ήδη τρείς τριετίες χτισμένες πρίν το 2012, σήμερα θα πάρει 1014ευρώ. Ο μισθός σου είναι μεγαλύτερος του σημερινού βασικού (780ευρω) άρα δέν δικαιούσαι κάτι.
Δούλευα σε ξενοδοχείο από το 2000 έως το 2020 ένα χρόνο ταμείο και τά τελευταία τρία χρόνια σέ κούριερ.δικαιουμαι τριετιες;
Εργάζομαι στο ίδιο χώρο από το 1992 με διακοπή για ένα χρόνο το 1994 και 2003 μετά συνεχόμενα έως σήμερα,ο μισθός είναι 852ε άγνωστος ο λόγος αυτού του ποσού,με της τριετιες πόσο πρέπει να πάρω μισθό?
Δουλεύω από το 2000 σε σούπερ μάρκετ. 8ωρο. Μέχρι το 2015 που παραιτήθηκα για σοβαρό οικογένειάκο πρόβλημα. Επανήλθα στον ίδιο εργοδότη το Ιούνιο του 2023 ως 5αωρο με ρεπό με 500 ευρώ αποδοχές. Δικαιούμαι τριετιες.
Καλησπερα χρονια πολλα καλη χρονια απο το 2004 μεχρι τον Δεκεμβριο 2011 δουλευα σε εργοαστασιο τροφημων απο τον Μαρτιο 2012 δουλευω σε σουπερ μαρκετ δικαιουμε τριετιες ευχαριστω
Καλησπέρα σας δουλεύω στην ίδια δουλειά από το 2001και μέχρι σήμερα είμαι με συμβαση εργασίας Ιδιωτικού ΔικαιουΟρισμενου Χρόνου δικακούμε τριετία σας παρακαλώ αν μπορείτε να μου απαντήσετε θα το εκτιμώ πάρα πολύ ευχαριστώ πολύ.
Καλησπέρα σας,
Ο μισθός μου είναι 936 ευρώ μικτά έχω προϋπηρεσία από τον Αύγουστο του 2004.δικαιουμαι τριετιες; προσκόμιση τη βέβαιαωση προϋπηρεσίας στην εταιρία που εργάζομαι και η απάντηση ήταν οι τριετιες θα επαναυπολιγιστουν όταν η εταιρίες που έχουν τα προγράμματα μισθοδοσίας αναβαθμίσουν τα συστήματα τους. Ισχύει κάτι τέτοιο;
Σας παρακαλώ ,βοήθηστε με αν μπορείτε σε κάτι.οι τριετιες αφορούν και τους συμβασιούχους στους δήμους που είναι με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου και με δικαστικές αποφάσεις και ασφαλιστικά έχουν φτάσει στα τέσσερα και τα πέντε χρόνια ?
Καλησπέρα σας,
Εργάζομαι ως υπάλληλος γραφείου από το 1980 σε διάφορους εργοδότες.
Απολύθηκα το 2012 καί ξαναεργαστηκα το 2018 έως 2020 και από 2021 Έως σήμερα.
Πληρώνομαι με τον κατώτατο μισθό χωρίς να μου δίνουν ούτε το επίδομα γάμου
Δικαιούμαι τριετίας και επίδομα γάμου;
Αν ναι τι πρέπει να κάνω αν δεν τα δώσουν;
Και τι πρέπει να προσκομισω αν πούνε ότι δεν έχουν δικαιολογιτικα.
Εργάζομαι από το 2006 πωλήτρια σε σούπερ μάρκετ το 2019 μπήκα σε σούπερ μάρκετ σαν κρεοπώλης και το 2022 το έκλεισαν το κρεοπωλείο εγώ παραμένω σαν πωλήτρια αλλά με δηλώνουν ακόμα σαν κρεοπώλης δικαιούμαι τις τριετές μου ή τις χάνω; και αν ναι πόσες δικαιούμαι;
Καλησπερα, δουλευα από το 1992 εως 2011 ως γραφίστρια. Το 2012-2014 Ελτα courier, 2015-2016 Ταμεια στα ΕΛΤΑ. 2017 εως σήμερα καθαριστρια σε σουπερ μαρκετ. Δικαιούμαι τριετιες;
Οι τριετίες σε ελεύθερο επαγγελματία με 30 χρόνια συνεχώς ασφαλισμένο στο ΤΕΒΕ / ΕΦΚΑ πλέον έως και σήμερα, ισχύουν όταν ξεκινήσει ως μισθωτός το 2024?
ΚΑΛΗΣΠΈΡΑ, ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΣΕ ΜΑΓΑΖΙ ΝΑ ΦΕΡΕΙ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΕ ΕΡΓΟΣΗΜΟ ;
Πριν το 2012 δούλευα σε βιοτεχνίες τώρα ως καθαρίστρια.μετρανε οι τριετιες;
17 1 24
Καλημερα σας
Ερωτηση: Εχω στειλει ηλεντρονικα, στοιχεια efka οσον αφορα την βεβαιωση προυπηρεσιας στην εταιρεια που εργαζομαι τωρα.Απο τον 2ο του 2012 και πισω βεβαιωνω περαν των 3 τριετιων εσνσημα ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ και σε αλλον εργοδοτη απο τον τωρινο, ο αποιος ΑΡΝΕΙΤΑΙ την καταβολη των τριετιων ,επικαλλειται την διαφορετικη ειδικοτητα , η τωρινη ειναι – σεκιουριτη σε μεγαλη εταιρεια!
1) ΕΧΕΙ ΝΟΜΙΜΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΑΡΝΗΘΕΙ , δηλαδει υπαρχει παραθυρο στον νομο….
2)Την βεβαιωση εστειλα με email στο γραφ.προσωπικου της εταιρειας, πρεπει να παρω και εξτρα βεβαιωση παραλαβης αυτων;;;
3)Και τωρα παω επιθ εργασιας;;;;
ευχαριστω , παρακαλω απαντηστε..
Καλησπέρα σας.Η σύμβαση που έχω υπογράψει ως πωλήτρια (το 2018)έχει μόνο το επίδομα γάμου,εγώ έχω πριν το 2012 9 Χρόνια προϋπηρεσία είναι υποχρεωμένος ο εργοδοτης να τις βάλει τις τριετιες ή τον καλύπτει ο νόμος?
Καλησπέρα σας. Υπάρχει ένα σοβαρό θέμα που ο Νόμος 5053/2023 δεν ρυθμίζει.
Τι γίνεται με εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που προσλήφθηκαν μετά τις 14-02-2024 σε εταιρεία και στους οποίους αναγνωρίστηκε (λόγω Επιχειρησιακής ΣΣΕ ή Κανονισμού) και η προϋπηρεσία η εκτελεσθείσα μετά την 14-02-2012 προκειμένου να καταταχθούν σε μισθολογικό και βαθμολογικό κλιμάκιο ? Αυτή η αναγνωρισθείσα προυπηρεσία αναιρείται με τον 5053/2023 ή δεν την αγγίζει καθόλου ?
Καλησπέρα σας,
απο 01/12/1997 μέχρι και 31/12/2019 εργαζόμουν σε τραπεζικό όμιλο ως υπάλληλος. Στη συνέχεια από 10/12/2021 εργάζομαι γραμματέας σε Διαγνωστικό κέντρο. Δικαιούμαι 3 τριετίες μέχρι το 2012 σωστά;
Αν δεν μου τις καταβάλει ο εργοδότης μου τί πρέπει να κάνω;
Καλημέρα σας
Εγώ προσληφθεί το 2010 14 Δεκεμβρίου ,έχω ένσημα από το 1992.
Πρέπει να είναι η ίδια ειδικότητα στα πίσω τα χρόνια που έχεις ? ή τα χρόνια που εργάζεσαι μετράνε ?
Από ποια χρονιά θα πρέπει να μετρήσω τα ένσημα μου ή την ειδικότητά μου ?
Σας ευχαριστώ εκ τον προτέρων
Καλησπέρα !η προϋπηρεσία ως αυτοαπασχολούμενος ΟΑΕΕ αναγνωρίζεται στην τριετια ;
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ
ΕΧΩ ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΟ ΤΟ 1989 ΕΩς ΤΟ 2012 Ως ΕΡΓΑΤΗΣ ΑΠΟΘΗΚΗΣ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 5500 ΤΩΡΑ ΔΟΥΛΕΥΩ Ως ΣΕΚΙΟΥΡΙΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΝΑ ΛΑΒΩ ΤΙΣ ΤΡΙΕΤΙΕΣ Ή ΟΧΙ ΓΙΑΤΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΔΕΝ ΜΟΥ ΤΙΣ ΚΑΤΕΒΑΛΛΕ ΜΕ ΤΗΝ ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΤΟΥ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ
Καλησπέρα εργάζομαι ως εκδότης σε υπεραστικό ΚΤΕΛ από
τον 12/ 2010 και έχω προϋπηρεσία πριν το 2012 σε άλλο εργοδότη. Δικαιούμαι να λάβω τις τριετίες ή όχι?
Καλησπέρα σας,
Έχω μια επιχείρηση επισιτιστικη και τα τελευταία 2 χρόνια απασχολώ ημιαπασχοληση, 6 ώρες την εβδομάδα,
5μερη εργασία, στην κουζίνα άτομο το οποίο πριν το 2012 έχει συμπληρώσει 2 τριετίες σε διαφορετικό χώρο και συγκεκριμένα της νοσηλευτική. Καλούμε αυτή την στιγμή να της καταβαλω το 10% για κάθε τριετία?
Έχει το δικαίωμα να κάνει η εταιρεία νέα σύμβαση όπου γράφει ότι δεν αναγνωρίζει τριετιες;είναι νόμιμο;
Ο μισθός μου είχε διαμορφωθεί στο ποσό 1.092€ μεικτά τον Δεκέμβριο του 2023, μαζί με κάποια επιδόματα που τα είχα διεκδικήσει επί πολλά χρόνια. Δικαιούμαι τις τριετίες από 01/01/2024;
Ο μισθός μου είχε διαμορφωθεί στο ποσό 1.092€ μεικτά τον Δεκέμβριο του 2023, μαζί με κάποια επιδόματα που τα είχα διεκδικήσει επί πολλά χρόνια. Δικαιούμαι τις τριετίες από 01/01/2024; Τα χρόνια για τις τριετίες τα έχω.
Καλησπέρα. Είμαι πολα χρονια στο ειδιο κλάδος κ ειδικότητα. Το Δεκέμβριο ο μιστοσμου είχε
διαμορφωθεί 1092ευρο.μαζι με κάποια επιδόματα. Δικιουμε τις τριετίες. Ειμε παλιός ασφαλισμένος. ευχαριστώ.