Θεσσαλονίκη: 1/3 των επιχειρήσεων έχει τουλάχιστον μία κενή θέση εργασίας – Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση
Κοινοποίησε το
Θεσσαλονίκη: 1/3 των επιχειρήσεων έχει τουλάχιστον μία κενή θέση εργασίας – Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση
Μία στις τρεις επιχειρήσεις στην Κεντρική Μακεδονία ανέφερε ότι έχει τουλάχιστον μία κενή θέση εργασίας που χρειάζεται να συμπληρωθεί, σύμφωνα με τα αποτελέσματα μιας έρευνας που πραγματοποιήθηκε τον περασμένο Φεβρουάριο σε 629 επιχειρήσεις στην περιοχή, με τη χρήση της μεθόδου της τηλεφωνικής συνέντευξης.
Όπως ανέφερε ο Πασχάλης Τεμεκενίδης, μέλος της ομάδας έργου του Περιφερειακού Μηχανισμού της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας για τη Διάγνωση των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας, μιλώντας σε σχετική ενημερωτική ημερίδα, το 29% του δείγματος δήλωσε ότι έχει τουλάχιστον μία κενή θέση εργασίας, ενώ ο μέσος αριθμός των κενών θέσεων ανά επιχείρηση ήταν δύο.
Οι περισσότερες κενές θέσεις ανά επιχείρηση βρίσκονται στη Χαλκιδική, ενώ ακολουθούν το Κιλκίς και η Πιερία και στη συνέχεια η Θεσσαλονίκη, η Ημαθία, η Πέλλα και οι Σέρρες.
Στο ερώτημα γιατί κάποιες θέσεις εργασίας παραμένουν κενές, οι επιχειρήσεις ανέφεραν ότι δεν υπάρχουν άνθρωποι που ενδιαφέρονται να κάνουν αυτό το είδος εργασίας (σε ποσοστό 36%) ή ότι δεν υπάρχουν άτομα με τα απαιτούμενα προσόντα (σε ποσοστό 36% επίσης).
Σε ό,τι αφορά την εκτίμηση για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, μια στις δέκα επιχειρήσεις ανέφερε ότι λόγω συνταξιοδότησης και αποχώρησης θα υπάρξουν κατά μέσο όρο δύο θέσεις εργασίας το επόμενο εξάμηνο και μία στις τρεις ανέφερε ότι θα υπάρξουν προσλήψεις λόγω της επέκτασης των δραστηριοτήτων της.
Σε ό,τι αφορά την πρόθεση κάλυψης των θέσεων εργασίας, 9 στις 10 επιχειρήσεις επισήμαναν ότι προτίθενται να καλύψουν όλες τις κενές θέσεις, ενώ καταγράφηκε και πολύ χαμηλή πρόθεση απολύσεων.
Σχετικά με την πρόσβαση ατόμων με αναπηρία σε δουλειά σε κάποια επιχείρηση, το 50% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι υπάρχει η δυνατότητα να εργαστούν σε αυτές άτομα με αναπηρίες, αλλά οι μισές επιχειρήσεις δήλωσαν ότι δεν υπάρχει η δυνατότητα πρόσβασης ΑμεΑ στις δουλειές αυτές.
Θεσσαλονίκη: 1/3 των επιχειρήσεων έχει τουλάχιστον μία κενή θέση εργασίας – Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση
Σχετικά με τις ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση, ο υπεύθυνος του έργου, Κωνσταντίνος Τζάνος, ανέφερε ότι με βάση 2.658 καταγραφές από 1.232 επιχειρήσεις, κατά τη διάρκεια δύο ερευνών που διεξήχθησαν κατά τη διάρκεια του 2022 και του 2023,
οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι οι εξής:
- Στελέχη επιχειρήσεων (σε ποσοστό 63,8%)
- Επιστημονικές ειδικότητες (σε ποσοστό 43,3%)
- Τεχνικές ειδικότητες, οδηγοί και χειριστές (σε ποσοστό 41,5%)
- Ανειδίκευτοι εργάτες και βοηθοί (σε ποσοστό 37,9%)
- Προσωπικές υπηρεσίες υγείας (σε ποσοστό 10%)
- Εστίαση (σε ποσοστό 6,7%)
- Πληροφορική (σε ποσοστό 4,7%)
- Εκπαίδευση (σε ποσοστό 3,4%).
Θεσσαλονίκη: 1/3 των επιχειρήσεων έχει τουλάχιστον μία κενή θέση εργασίας – Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση
Ο εμπειρογνώμονας της ομάδας έργου, Νίκος Πόδας, παρουσίασε τις τάσεις και τις προκλήσεις σχετικά με την απασχόληση στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας. Επισημαίνοντας ότι μία από τις προκλήσεις είναι η δημογραφική, καθώς ο πληθυσμός στην περιοχή μειώθηκε κατά 4,6% από το 2011 ως το 2021.
Σε σχέση με την πανδημία, αναφέρθηκε ότι οι οικονομικές απώλειες στην Κεντρική Μακεδονία άγγιξαν το 8,6%, με την Χαλκιδική να αντιμετωπίζει τη μεγαλύτερη συρρίκνωση της οικονομικής δραστηριότητας στις περιφερειακές ενότητες.
Όσον αφορά τις κενές θέσεις εργασίας στην Ελλάδα, αναφέρθηκε ότι το 2022 οι κενές θέσεις αυξήθηκαν κατά 83% σε σχέση με το 2021. Κατά την καλοκαιρινή σεζόν του 2023, υπήρξαν πάνω από 70.000 κενές θέσεις στα ξενοδοχεία και πάνω από 80.000 στον κατασκευαστικό κλάδο. Επίσης, υπάρχουν σημαντικές ελλείψεις σε εποχικούς εργάτες γης.
Ο αντιπεριφερειάρχης Ανάπτυξης και Περιβάλλοντος, Κώστας Γιουτίκας, χαιρέτισε τις εργασίες της ημερίδας και μετέφερε τους χαιρετισμούς του Περιφερειάρχη Κεντρικής Μακεδονίας, Απόστολου Τζιτζικώστα. Τόνισε ότι παρά τις δυσκολίες, ο μηχανισμός για τη Διάγνωση των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας έχει εφαρμοστεί με επιτυχία στην Κεντρική Μακεδονία, σε συνεργασία με τον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, και θα συνεχιστεί και στην επόμενη προγραμματική περίοδο.