Μεγαλύτερες τριετίες από τον Μάιο του 2024, ποιοι θα απολαμβάνουν αυξήσεις
Κοινοποίησε το
Μεγαλύτερες τριετίες από τον Μάιο του 2024, ποιοι θα απολαμβάνουν αυξήσεις
Έρχονται αυξήσεις μισθών για ένα εκατομμύριο εργαζόμενους από τον Μάιο του 2024
Αυξήσεις ποσού από 78 ευρώ έως 234 ευρώ αναμένεται να λάβουν περίπου ένα εκατομμύριο εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, μετά από την ενεργοποίηση των «τριετιών» του επιδόματος προϋπηρεσίας από την 1η Ιανουαρίου του 2024. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι αυτές οι αυξήσεις θα είναι ακόμη υψηλότερες κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2024, καθώς ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί εκ νέου.
Οι κύριοι κερδισμένοι από αυτήν την απόφαση της κυβέρνησης αφορούν περίπου 600.000 εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, που είναι 780 ευρώ τον μήνα. Αυτοί θα επωφεληθούν από τις προσαυξήσεις προϋπηρεσίας που προβλέπονται με την ενεργοποίηση των «τριετιών». Στον αριθμό αυτό προστίθενται περίπου 400.000 εργαζόμενοι που αμείβονται μέσω συλλογικών συμβάσεων και αποφάσεων διαιτησίας, που επίσης προβλέπουν προσαυξήσεις προϋπηρεσίας, όπως οι «τριετίες», οι «πενταετίες» και γενικά τα επιδόματα για πολυετή εργασία.
Σημειώνεται ότι η επίδοση των επιδομάτων προϋπηρεσίας δεν έχει αναδρομική ισχύ σύμφωνα με τον νόμο, δηλαδή δεν προσμετράται για το διάστημα από την 14η Φεβρουαρίου 2012 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023. Ωστόσο, σε περίπτωση που η ανεργία υπερβεί το 10% τον Ιανουάριο του 2027, τότε το επίδομα προϋπηρεσίας θα “παγώσει” ξανά.
Οι αυξήσεις θα δοθούν σε διάφορες κατηγορίες εργαζομένων, με βάση την προϋπηρεσία τους και το χρόνο που έχουν εργαστεί. Αναλυτικά:
- Παλαιοί Εργαζόμενοι (Προ της 14ης Φεβρουαρίου 2012): Για αυτούς, οι αυξήσεις θα εφαρμοστούν σταδιακά κατά τη διάρκεια της επόμενης τριετίας, ξεκινώντας από την 1η Ιανουαρίου 2024. Οι αυξήσεις μπορεί να φτάσουν έως και 30%, ανάλογα με τα έτη απασχόλησης. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος με προϋπηρεσία 2 χρόνια και 4 μήνες θα λάβει προσαύξηση 10% για την 3η τριετία, καθώς ξεκινά την 3η τριετία του από την 1η Αυγούστου 2024, και θα λάβει συνολικά προσαύξηση 234 ευρώ (780 ευρώ + 30%).
- Νέοι Εργαζόμενοι (Μετά της 12ης Φεβρουαρίου 2012): Για αυτούς, οι αυξήσεις θα αρχίσουν από την 1η Ιανουαρίου 2027, με προσαύξηση 10% κατά την πρώτη τριετία. Θα αρχίσουν να μετρούν χρόνο προϋπηρεσίας (και επιδίκαιο 10%) από το 2024. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος που προσλήφθηκε το 2019 θα λάβει προσαύξηση 10% από την 1η Ιανουαρίου 2027 (780 ευρώ + 10%), φτάνοντας τα 858 ευρώ.
Οι αυξήσεις αυτές είναι μέρος μιας πολιτικής που θα ενεργοποιηθεί στο μέλλον, με στόχο να βελτιώσει τις απολαβές των εργαζομένων ανάλογα με την προϋπηρεσία τους.
Μεγαλύτερες τριετίες από τον Μάιο του 2024, ποιοι θα απολαμβάνουν αυξήσεις
Οι τριετίες που συνοδεύουν τον κατώτατο μισθό ύψους 780 ευρώ, και θα ενεργοποιηθούν από την 1η Ιανουαρίου 2024, καθορίζονται ως εξής:
- Προϋπηρεσία 0-3 έτη μέχρι τον Φεβρουάριο του 2012: 780 ευρώ.
- Προϋπηρεσία 3-6 έτη μέχρι τον Φεβρουάριο του 2012: 858 ευρώ.
- Προϋπηρεσία 6-9 έτη μέχρι τον Φεβρουάριο του 2012: 936 ευρώ.
- Προϋπηρεσία 9 έτη και άνω μέχρι τον Φεβρουάριο του 2012: 1.014 ευρώ.
Οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από ενεργές κλαδικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις, καθώς και διαιτητικές αποφάσεις, δικαιούνται σε αυξήσεις μισθού ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας τους, εφόσον ο βασικός μισθός τους υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό.
Αν η συμβατική συμφωνία που ισχύει στην 1η Ιανουαρίου 2024 ορίζει έναν υψηλότερο βασικό μισθό από τον κατώτατο μισθό που θα ισχύει μετά τις αυξήσεις που προκύπτουν από το ξεπάγωμα των τριετιών, τότε ο εργαζόμενος θα πρέπει να λάβει τη διαφορά αυτή στον μισθό του.
Αντίθετα, εάν ο βασικός μισθός που προκύπτει μετά τις αυξήσεις λόγω του ξεπαγώματος των τριετιών είναι χαμηλότερος από τον βασικό μισθό που ισχύει στην κλαδική ή επιχειρησιακή σύμβαση, τότε ο εργαζόμενος δεν θα λάβει καμία αύξηση μισθού μέσω της αύξησης που προκύπτει από το ξεπάγωμα των τριετιών.
Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν ατομικές αποδοχές υψηλότερες από τον κατώτατο μισθό, όπως αυτός θα διαμορφωθεί μετά το ξεπάγωμα των τριετιών, θα λαμβάνουν από τον εργοδότη τους τη διαφορά μεταξύ του νέου κατώτατου μισθού με βάση τις τριετίες και του ατομικού τους μισθού, όταν αυτός είναι χαμηλότερος από το νέο αυξημένο κατώτατο μισθό. Σε περίπτωση που ο ατομικός μισθός τους είναι υψηλότερος από το νέο αυξημένο κατώτατο μισθό, δεν θα λάβουν περαιτέρω αύξηση.
Για παράδειγμα, αν ένας εργαζόμενος λαμβάνει ατομικό μισθό ύψους 845 ευρώ, και την 1η Μαρτίου 2024 αναγνωρίζεται επίδομα προϋπηρεσίας με βάση τον νέο κατώτατο μισθό των 780 ευρώ, τότε ο νέος κατώτατος μισθός για αυτόν προκύπτει στα 858 ευρώ (αύξηση 78 ευρώ ή 10%). Ο εργαζόμενος αυτός θα δικαιούται την 1η Μαρτίου 2024 αύξηση ύψους 13 ευρώ ή 1,5%. Στη συνέχεια, την 1η Απριλίου 2024, όταν ισχύσει η νέα οριζόντια αύξηση στον κατώτατο μισθό, θα λάβει ολόκληρη την αύξηση πάνω στα 858 ευρώ. Έτσι, αν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί οριζόντια κατά 5%, ο μισθός του θα φτάσει τα 900 ευρώ.