Υπολογισμός και χρονοδιάγραμμα πληρωμής του επιδόματος αδείας

15/07/2023Εργασιακά Νέα2

Υπολογισμός και χρονοδιάγραμμα πληρωμής του επιδόματος αδείας

Πληροφορίες που πρέπει να γνωρίζετε σχετικά με το επίδομα αδείας

Οι καλοκαιρινές διακοπές έχουν ξεκινήσει για πολλούς ανθρώπους και για άλλους πρόκειται να ξεκινήσουν σε λίγες ημέρες, καθώς αντιμετωπίζουν ανυπόμονα τις καλοκαιρινές τους αποδράσεις. Το επίδομα αδείας παίζει ένα σημαντικό ρόλο για τις διακοπές και είναι σημαντικό να γνωρίζουμε πότε καταβάλλεται και πόσο ποσό θα λάβουμε.

Παρακάτω παρέχεται ένας “οδικός χάρτης” για το επίδομα αδείας, με χρήσιμες οδηγίες σχετικά με το πότε πληρώνεται και πώς μπορεί να υπολογιστεί. Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ), ο χρόνος χορήγησης των αδειών καθορίζεται μετά από συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, αλλά τουλάχιστον οι μισοί εργαζόμενοι πρέπει να λάβουν άδεια μεταξύ 1ης Μαΐου και 30ής Σεπτεμβρίου.

Ωστόσο, ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την υποβολή του σχετικού αιτήματος. Επιπλέον, πρέπει να χορηγηθεί η άδεια πριν από το τέλος του ημερολογιακού έτους, ακόμα κι αν ο εργαζόμενος δεν έχει ζητήσει την άδεια.

Δικαιούμενες μέρες Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος από την πρόσληψη του εργαζομένου, ο εργοδότης πρέπει να χορηγήσει τις ανάλογες ημέρες άδειας μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου, ανάλογα με τον χρόνο απασχόλησής του.

Υπολογισμός και χρονοδιάγραμμα πληρωμής του επιδόματος αδείας

Πενθήμερη εργασία (20 εργάσιμες ημέρες) Κατά τον πρώτο χρόνο εργασίας, ο κάθε εργαζόμενος, είτε έχει σύμβαση αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, δικαιούται 20 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.

Το δεύτερο χρόνο εργασίας, ο κάθε εργαζόμενος, είτε έχει σύμβαση αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, δικαιούται 21 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.

Για τον τρίτο και τα επόμενα εργασιακά έτη, ο εργαζόμενος δικαιούται 22 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.

Εξαήμερη εργασία (24 εργάσιμες ημέρες) Κατά τον πρώτο χρόνο εργασίας, ο κάθε εργαζόμενος, είτε έχει σύμβαση αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, δικαιούται 24 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.

Το δεύτερο χρόνο εργασίας, ο κάθε εργαζόμενος, είτε έχει σύμβαση αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, δικαιούται 25 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.

Για τον τρίτο και τα επόμενα εργασιακά έτη, ο εργαζόμενος δικαιούται 26 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.

Να σημειωθεί ότι μετά τη συμπλήρωση 10 ετών εργασίας στον ίδιο εργοδότη ή μετά από 12 ετή προϋπηρεσία σε οποιονδήποτε εργοδότη, ο εργαζόμενος δικαιούται άδεια 25 εργάσιμων ημερών, αν εργάζεται 5 ημέρες την εβδομάδα, και 30 εργάσιμων ημερών, αν εργάζεται 6 ημέρες την εβδομάδα.

Υπολογισμός και χρονοδιάγραμμα πληρωμής του επιδόματος αδείας

Επιπλέον, μετά τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας σε οποιονδήποτε εργοδότη, οι εργαζόμενοι δικαιούνται μία επιπλέον ημέρα άδειας, που σημαίνει ότι δικαιούνται 26 ημέρες για πενθήμερη εργασία και 31 ημέρες για εξαήμερη εργασία.

Πότε καταβάλλεται Στην αρχή των καλοκαιρινών διακοπών των εργαζομένων, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει προκαταβολή για το επίδομα αδείας. Η προκαταβολή είναι ίση με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ένα ανώτατο όριο το ½ του μισθού για εργαζόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για εργαζόμενους με ημερομίσθιο.

Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί την άδεια που ζήτησε ο εργαζόμενος, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές για τη διάρκεια της άδειας με αύξηση 100%.

Να σημειωθεί ότι η ετήσια άδεια των εργαζομένων αναφέρεται στην πληρωμή, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λαμβάνουν τις αποδοχές που θα έπαιρναν εάν εργαζόντουσαν κανονικά με πλήρη απασχόληση κατά τη διάρκεια της άδειας. Αυτές οι αποδοχές περιλαμβάνουν όλες τις μηνιαίες παροχές (μετρητά ή είδη) και τις προσαυξήσεις.

ergasia.gr