Ψηφιακή κάρτα εργασίας: πρόστιμα για μη εφαρμογή
Ποιους αφορά, τι αλλάζει και τι ισχύει με τα πρόστιμα
Από σήμερα εντάσσονται στο καθεστώς της ψηφιακής κάρτας εργασίας ακόμη 350.000 εργαζόμενοι σε πέντε νέους κλάδους:
ενέργεια, χονδρεμπόριο, διοικητικές υπηρεσίες, χρηματοπιστωτικές εταιρείες, υποστηρικτικές δραστηριότητες του τουρισμού.
Μετά την πιλοτική φάση (από τον Ιούνιο), η χρήση της κάρτας γίνεται πλέον υποχρεωτική.
Πρόστιμα με μια ματιά
- 10.500€ ανά εργαζόμενο: αν δεν ενεργοποιηθεί η ψηφιακή κάρτα.
- 2.000€: απασχόληση εκτός δηλωμένου ωραρίου χωρίς αντίστοιχη σήμανση.
- 2.000€: εφαρμογή ευέλικτου ωραρίου χωρίς ενεργοποιημένη κάρτα.
- 3.000€: ανακριβείς/ασύμφωνες δηλώσεις εισόδου–εξόδου σε σχέση με την πραγματική παρουσία.
Η Επιθεώρηση Εργασίας επιβάλλει τις κυρώσεις όταν διαπιστώνεται απασχόληση εκτός ωραρίου ή αναντιστοιχίες.
Ποιοι καλύπτονται συνολικά
Με το νέο κύμα, το σύστημα καλύπτει περίπου 1,85 εκατ. εργαζόμενους και 280.000+ επιχειρήσεις (τουρισμός, τράπεζες, λιανεμπόριο, βιομηχανία κ.ά.).
Έχει ήδη καταγραφεί αύξηση περίπου 3,5 εκατ. στις δηλωμένες υπερωρίες.
Ευελιξία προσέλευσης (νέος νόμος)
- Δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης έως 120’ με ρητή συμφωνία εργαζομένου–εργοδότη.
- Παράδειγμα: ωράριο 09:00–17:00 → επιτρεπτή προσέλευση έως 11:00 και αποχώρηση έως 19:00, χωρίς παράβαση.
«Χρόνος προετοιμασίας» (τι μετρά και τι όχι)
Ορίζεται ρητά και δεν λογίζεται ως χρόνος εργασίας (εκτός αν συμφωνηθεί αλλιώς):
- Βιομηχανία: έως 30’ πριν και 30’ μετά την εργασία.
- Λοιποί κλάδοι: έως 20’ πριν και 20’ μετά.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: πρόστιμα για μη εφαρμογή
Πότε «χτυπάω» την κάρτα
Η σήμανση γίνεται:
- Στην έναρξη του δηλωμένου ωραρίου (αμέσως μετά τον χρόνο προετοιμασίας)
- Στη λήξη του δηλωμένου ωραρίου (αμέσως πριν από τον χρόνο προετοιμασίας)
Παραλείψεις χωρίς άμεσο πρόστιμο
Ο νόμος επιτρέπει έως τρεις «μονές» παραλείψεις σήμανσης ανά μήνα (π.χ. ξέχασες είσοδο ή έξοδο).
Σε αυτές τις περιπτώσεις η Επιθεώρηση Εργασίας κάνει σύσταση στον εργοδότη, χωρίς άμεσο πρόστιμο.
Τι κρατάμε
- Η ψηφιακή κάρτα είναι πλέον υποχρεωτική σε περισσότερους κλάδους.
- Υπάρχει ξεκάθαρο πλαίσιο προστίμων και ευελιξίας.
- Η σωστή σήμανση στην αρχή και στο τέλος του ωραρίου είναι κρίσιμη.
- Η κάρτα λειτουργεί ως εργαλείο διαφάνειας και περιορισμού της αδήλωτης/υποδηλωμένης εργασίας.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌 Όλη η Αρθρογραφία ΕΔΩ
📌Θέσεις Εργασίας ΕΔΩ
📌ΔΥΠΑ ΕΔΩ
📌Ενημέρωση – Επιδόματα ΕΔΩ
📌Εργασιακά Νέα ΕΔΩ
📌Οικονομία ΕΔΩ
