Νέα προσωπική διαφορά στο Δημόσιο: Ποιοι ωφελούνται και ποιοι επηρεάζονται από το πλαφόν των 300 ευρώ
Αλλαγές στις αποδοχές χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων φέρνει η νέα ρύθμιση για την προσωπική διαφορά, η οποία επεκτείνεται και σε όσους διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν από την 1η Απριλίου 2023 και μετά.
Η διάταξη περιλαμβάνεται στο άρθρο 53 του νομοσχεδίου του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και αφορά περίπου 10.000 εργαζόμενους σε 17 φορείς και υπηρεσίες του Δημοσίου.
Ωστόσο, το ανώτατο όριο των 300 ευρώ που προβλέπεται έχει προκαλέσει αντιδράσεις, καθώς αρκετοί εργαζόμενοι θεωρούν ότι διατηρεί τις μισθολογικές ανισότητες.
Τι είναι η προσωπική διαφορά
Η προσωπική διαφορά θεσπίστηκε με το ενιαίο μισθολόγιο του 2015, προκειμένου να προστατευθούν οι αποδοχές υπαλλήλων που θα υφίσταντο μειώσεις μετά την εφαρμογή του νέου συστήματος.
Για πολλά χρόνια λειτουργούσε ως μηχανισμός συμψηφισμού με τις μισθολογικές ωριμάνσεις, περιορίζοντας ή ακόμη και μηδενίζοντας τις αυξήσεις που προέκυπταν από την υπηρεσιακή εξέλιξη.
Το 2025 θεσπίστηκε η μη συμψηφιζόμενη προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ και πλέον το μέτρο επεκτείνεται και στους νεότερους υπαλλήλους.
Ποιοι κερδίζουν
Ωφελούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι που:
- διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν από την 1η Απριλίου 2023 και μετά,
- μέχρι σήμερα δεν δικαιούνταν προσωπική διαφορά,
- θα δουν αύξηση στις αποδοχές τους,
- θα μειώσουν μέρος της μισθολογικής απόστασης από παλαιότερους συναδέλφους τους.
Ποιοι μένουν πίσω
Το βασικό σημείο κριτικής είναι το πλαφόν των 300 ευρώ.
Οι νεότεροι υπάλληλοι:
- δεν μπορούν να λάβουν προσωπική διαφορά άνω των 300 ευρώ,
- ενδέχεται να συνεχίσουν να αμείβονται χαμηλότερα από συναδέλφους με ίδια καθήκοντα και προσόντα,
- εξακολουθούν να βρίσκονται σε ένα καθεστώς διαφορετικής μισθολογικής μεταχείρισης.
Τι ισχύει για τους παλαιότερους υπαλλήλους
Οι υπάλληλοι που είχαν διοριστεί ή μεταταχθεί πριν από την 1η Απριλίου 2023:
- διατηρούν το υφιστάμενο καθεστώς,
- δεν υπόκεινται στο νέο ανώτατο όριο των 300 ευρώ,
- συνεχίζουν να λαμβάνουν ολόκληρη την προσωπική διαφορά που ήδη δικαιούνται.
Ποιους φορείς αφορά
Η ρύθμιση αφορά προσωπικό:
- του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών,
- της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων,
- της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς,
- της ΕΛΣΤΑΤ,
- του ΕΟΦ,
- του Υπουργείου Ανάπτυξης,
- του Ελεγκτικού Συνεδρίου,
- του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους,
- καθώς και ανεξάρτητων αρχών, όπως η ΕΕΤΤ, η ΕΑΔΗΣΥ, η ΡΑΑΕΥ, η Ρυθμιστική Αρχή Σιδηροδρόμων και η Ρυθμιστική Αρχή Λιμένων.