Κατώτατοι και ανώτατοι μισθοί 2026
Μεγάλες διαφορές εξακολουθούν να καταγράφονται στους μισθούς στην Ελλάδα το 2026, με εργαζόμενους σε ορισμένους κλάδους να ξεκινούν ακόμη και με τριψήφιες αποδοχές, ενώ σε ειδικότητες υψηλής εξειδίκευσης οι αμοιβές μπορούν να ξεπεράσουν τις 10.000 ευρώ τον μήνα.
Τα στοιχεία προκύπτουν από την έρευνα HR Trends 2026 της Randstad, η οποία αποτυπώνει τις μισθολογικές τάσεις και τις ανάγκες στελέχωσης στην ελληνική αγορά εργασίας.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από τον Οκτώβριο του 2025 έως τον Μάρτιο του 2026 με τη συμμετοχή 861 ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων από διαφορετικούς κλάδους της οικονομίας.
Οι κλάδοι με τις μεγαλύτερες αποδοχές
Οι υψηλότεροι μισθοί καταγράφονται κυρίως σε:
- τεχνολογία και IT
- engineering
- ενέργεια
- ναυτιλία
- φαρμακευτικό κλάδο
- οικονομικές υπηρεσίες
Σύμφωνα με την έρευνα, οι μεγαλύτερες δυσκολίες στελέχωσης εμφανίζονται στους τομείς:
- engineering με 78%
- IT/technology με 74%
- production με 66%
Η αυξημένη ζήτηση για εξειδικευμένο προσωπικό οδηγεί αρκετές επιχειρήσεις σε υψηλότερες προσφορές αποδοχών, ιδιαίτερα για στελέχη με τεχνικές γνώσεις και εμπειρία.
Οι χαμηλότεροι μισθοί
Οι χαμηλότερες αποδοχές συνεχίζουν να εντοπίζονται κυρίως:
- στην εστίαση
- στο λιανεμπόριο
- στις υπηρεσίες χαμηλής εξειδίκευσης
- σε εποχικές θέσεις εργασίας
Η έρευνα δείχνει επίσης σημαντικές διαφοροποιήσεις ανάμεσα σε εργαζόμενους τουριστικών περιοχών και αστικών κέντρων, ειδικά σε ξενοδοχεία και εστίαση.
Τι ζητούν πλέον οι επιχειρήσεις
Οι επιχειρήσεις δίνουν όλο και μεγαλύτερη έμφαση:
- στις ψηφιακές δεξιότητες
- στην ανάλυση δεδομένων
- στην προσαρμοστικότητα
- στην επίλυση προβλημάτων
- στη συνεχή εκπαίδευση και upskilling
Παράλληλα, ενισχύεται το λεγόμενο skills-based hiring, δηλαδή η επιλογή εργαζομένων με βάση τις δεξιότητες και όχι αποκλειστικά το πτυχίο ή την προϋπηρεσία.
Αυξήσεις μισθών μέσα στο 2026
Σύμφωνα με την έρευνα:
- το 72% των επιχειρήσεων σχεδιάζει αυξήσεις αποδοχών μέσα στο 2026
- καμία εταιρεία δεν δηλώνει πρόθεση μείωσης μισθών
Οι αυξήσεις κινούνται κυρίως σε ελεγχόμενα επίπεδα, καθώς οι επιχειρήσεις προσπαθούν να ισορροπήσουν ανάμεσα στην ανάγκη προσέλκυσης προσωπικού και στο αυξημένο λειτουργικό κόστος.
Ο ρόλος του AI στην αγορά εργασίας
Η έρευνα δείχνει και σημαντική αύξηση στη χρήση AI από τις επιχειρήσεις.
Το 41% δηλώνει ότι ήδη χρησιμοποιεί ενεργά AI και σχεδιάζει περαιτέρω επέκταση της αξιοποίησής του, ποσοστό αυξημένο σε σχέση με το 27% του 2025.
Οι επιχειρήσεις εκτιμούν ότι το AI θα χρησιμοποιηθεί κυρίως:
- για αυτοματοποίηση διαδικασιών
- για αύξηση παραγωγικότητας
- για επιτάχυνση επαναλαμβανόμενων εργασιών
χωρίς να αναμένεται άμεσα μαζική αντικατάσταση θέσεων εργασίας.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με εργασιακά δικαιώματα και μισθούς:
👉 https://www.kepea.gr
👉 https://www.gov.gr
