Επενδύσεις στην AI: Τι φρενάρει τις επιχειρήσεις
Η τεχνητή νοημοσύνη αναγνωρίζεται ευρέως ως μοχλός ενίσχυσης της παραγωγικότητας και της επιχειρησιακής απόδοσης, ωστόσο η διείσδυσή της στον επιχειρηματικό κόσμο της Ελλάδας παραμένει περιορισμένη. Σύμφωνα με την ετήσια έρευνα επιχειρηματικότητας της ΕΥ Ελλάδος, το 27% των επιχειρηματιών δεν έχει προχωρήσει σε καμία επένδυση στην τεχνητή νοημοσύνη την τελευταία τριετία, παρά το γεγονός ότι το 76% εκτιμά πως η ΤΝ μπορεί να βελτιώσει τη λειτουργία της επιχείρησής του.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε το διάστημα Φεβρουαρίου – Μαρτίου 2025, με τη συμμετοχή 135 επιχειρηματιών από διαφορετικούς κλάδους, και αποτελεί μέρος της ευρύτερης πανευρωπαϊκής μελέτης της EY στην περιοχή της Κεντρικής, Ανατολικής και Νοτιοανατολικής Ευρώπης και Κεντρικής Ασίας (CESA).
Τα ευρήματα αναδεικνύουν τη διττή στάση των ελληνικών επιχειρήσεων: από τη μία πλευρά, εκφράζεται ενδιαφέρον για επενδύσεις και νέες προσλήψεις, και από την άλλη, εντοπίζονται επιφυλάξεις λόγω κόστους, έλλειψης εξειδικευμένων δεξιοτήτων και αβεβαιότητας ως προς την προσαρμογή στο μέλλον.
Παρά τις υψηλές προσδοκίες που συνδέονται με την τεχνητή νοημοσύνη, η αξιοποίησή της από τις ελληνικές επιχειρήσεις παραμένει περιορισμένη στην πράξη. Παρόλα αυτά, οι επιχειρηματίες εμφανίζονται διατεθειμένοι να επενδύσουν, με το 65% να σχεδιάζει επενδύσεις σε νέα ή αναβαθμισμένα πληροφοριακά συστήματα και το 62% σε εξοπλισμό και μηχανήματα.
Επενδύσεις στην AI: Τι φρενάρει τις επιχειρήσεις
Οι βασικοί τομείς όπου αναμένεται να κατευθυνθούν οι περισσότερες επενδύσεις είναι η καινοτομία προϊόντος (59%) και η οργανωτική καινοτομία (54%).
Ωστόσο, η υλοποίηση αυτών των σχεδίων προσκρούει σε σημαντικά εμπόδια:
- Το λειτουργικό κόστος (83%)
- Το κόστος εργασίας (81%)
- Η οικονομική αβεβαιότητα
- Και η γεωπολιτική αστάθεια
Αποκαλυπτικό είναι ότι μόλις 5% των επιχειρήσεων έχει επενδύσει πάνω από 250.000 ευρώ στην τεχνητή νοημοσύνη. Επιπλέον, η χρηματοδότηση των επενδύσεων γίνεται κυρίως μέσω επανεπένδυσης κερδών, με τη χρήση τραπεζικού δανεισμού να αποφεύγεται από την πλειονότητα των επιχειρηματιών.
Η πρόθεση υπάρχει, οι δεξιότητες λείπουν
Τα ευρήματα της έρευνας είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά σε ό,τι αφορά την απασχόληση: το 67% των Ελλήνων επιχειρηματιών δηλώνει ότι σκοπεύει να προχωρήσει σε προσλήψεις πλήρους απασχόλησης μέσα στο επόμενο 12μηνο — ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από τον μέσο όρο της περιοχής CESA (48%).
Ωστόσο, αυτή η θετική προοπτική σκιάζεται από το χάσμα δεξιοτήτων:
- Το 78% των επιχειρηματιών δηλώνει ότι δυσκολεύεται να βρει υποψηφίους με τις κατάλληλες δεξιότητες,
- ενώ το 61% αναφέρει έλλειψη επαγγελματικής εμπειρίας στους διαθέσιμους υποψηφίους.
Η τεχνητή νοημοσύνη, αν και αναγνωρίζεται ως πολλά υποσχόμενη τεχνολογία, παραμένει υποαξιοποιημένη. Οι επιχειρήσεις βλέπουν ξεκάθαρα τα οφέλη:
- Βελτίωση στη λήψη αποφάσεων (49%)
- Μείωση κόστους μέσω αυτοματισμών (48%)
- Αναβάθμιση ποιότητας προϊόντων/υπηρεσιών (46%)
Ωστόσο, η έλλειψη στρατηγικού σχεδιασμού, εξειδικευμένης τεχνογνωσίας και καταρτισμένου προσωπικού εμποδίζει την ουσιαστική ενσωμάτωση της ΤΝ στο επιχειρησιακό μοντέλο. Η τεχνολογία είναι παρούσα, αλλά η αξιοποίησή της παραμένει σε μεγάλο βαθμό θεωρητική.
Επενδύσεις στην AI: Τι φρενάρει τις επιχειρήσεις
Οικογενειακές επιχειρήσεις: Διαδοχή χωρίς σχέδιο
Ένα ακόμη σημαντικό ζήτημα που αναδεικνύεται από την έρευνα είναι η διαχείριση της διαδοχής στις οικογενειακές επιχειρήσεις. Παρότι το 62% των συμμετεχόντων εκπροσωπεί οικογενειακή επιχείρηση, μόλις το 32% διαθέτει επίσημο σχέδιο διαδοχής, ενώ μόνο 6% έχει αναζητήσει υποστήριξη από εξωτερικό σύμβουλο.
Η πλειονότητα είτε επιλέγει ανεπίσημες διαδικασίες είτε δεν έχει ασχοληθεί καθόλου με το θέμα, παρά το γεγονός ότι η διαδοχή αναγνωρίζεται ως μία από τις βασικότερες προκλήσεις για τη βιωσιμότητα της επιχείρησης.
Στο ίδιο πνεύμα, 58% των επιχειρηματιών δεν θεωρεί πιθανή την πώληση μέρους της επιχείρησης εντός του επόμενου έτους. Όσοι εξετάζουν ενδεχόμενο αποχώρησης, κινούνται κυρίως:
- προς πώληση σε επενδυτές ή funds (48%) ή
- προς μεταβίβαση μέσω οικογενειακής κληρονομιάς (38%).
Τα παραπάνω στοιχεία επιβεβαιώνουν τη βαθιά ριζωμένη σημασία των οικογενειακών αξιών και της επιχειρηματικής συνέχειας στο ελληνικό επιχειρείν, αλλά και την ανάγκη για περισσότερο επαγγελματική προσέγγιση στη διαδοχή.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌ΔΥΠΑ
