Συμμετοχή στην αγορά εργασίας: Γιατί η Ελλάδα δυσκολεύεται να συγκλίνει με την ΕΕ
Παρά τη σταδιακή βελτίωση των τελευταίων ετών, η Ελλάδα εξακολουθεί να καταγράφει μία από τις χαμηλότερες επιδόσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση ως προς τη συμμετοχή του πληθυσμού στην αγορά εργασίας. Τα στοιχεία δείχνουν πρόοδο, αλλά αποκαλύπτουν ταυτόχρονα βαθιές διαρθρωτικές αδυναμίες και επίμονες ανισότητες που κρατούν τη χώρα μακριά από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Σύμφωνα με την πρόσφατη έκδοση «Η Ελληνική Οικονομία» του ΙΟΒΕ, το ποσοστό συμμετοχής του πληθυσμού ηλικίας 15–64 ετών στην αγορά εργασίας αυξήθηκε σωρευτικά κατά 6,5 ποσοστιαίες μονάδες την περίοδο 2002–2024. Παρ’ όλα αυτά, η απόσταση από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο παραμένει σημαντική.
Συμμετοχή στην αγορά εργασίας: Γιατί η Ελλάδα δυσκολεύεται να συγκλίνει με την ΕΕ
Τρίτη από το τέλος στην ΕΕ
Το 2024, το ποσοστό συμμετοχής στην Ελλάδα ανήλθε στο 70,5%, το υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων δεκαετιών. Την ίδια χρονιά, ο μέσος όρος στην Ευρωπαϊκή Ένωση διαμορφώθηκε στο 75,3%, αφήνοντας ένα χάσμα 4,8 ποσοστιαίων μονάδων.
Η Ελλάδα κατατάσσεται τρίτη από το τέλος μεταξύ των κρατών-μελών, ξεπερνώντας μόνο την Ιταλία και τη Ρουμανία. Αντίθετα, χώρες όπως η Ολλανδία και η Σουηδία καταγράφουν ποσοστά συμμετοχής άνω του 83%, αναδεικνύοντας το μέγεθος της απόκλισης.
Οι γυναίκες και οι νέοι κρατούν χαμηλά τον μέσο όρο
Πίσω από τον συνολικό δείκτη κρύβονται έντονες ανισότητες. Η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας παραμένει χαμηλή, με την απόκλιση από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο να φτάνει τις 8 ποσοστιαίες μονάδες, παρά τη σημαντική άνοδο των τελευταίων είκοσι ετών. Το χάσμα αυτό συνδέεται με την περιορισμένη διαθεσιμότητα υπηρεσιών φροντίδας, τα στερεότυπα ρόλων και τη δυσκολία συνδυασμού εργασίας και οικογενειακής ζωής.
Ακόμη μεγαλύτερη είναι η υστέρηση στους νέους ηλικίας 15–24 ετών, όπου η διαφορά σε σχέση με την ΕΕ φτάνει τις 17,2 ποσοστιαίες μονάδες. Το στοιχείο αυτό αντανακλά τις χρόνιες δυσκολίες μετάβασης από την εκπαίδευση στην εργασία, τη χαμηλή ποιότητα των πρώτων θέσεων απασχόλησης και τη χαλαρή σύνδεση του εκπαιδευτικού συστήματος με τις ανάγκες της αγοράς.
Συμμετοχή στην αγορά εργασίας: Γιατί η Ελλάδα δυσκολεύεται να συγκλίνει με την ΕΕ
Οι μεγαλύτερες ηλικίες «ανεβάζουν» τη συμμετοχή
Ενδιαφέρουσα είναι η εικόνα στην ηλικιακή ομάδα 50–64 ετών, όπου η Ελλάδα εξακολουθεί να υπολείπεται του ευρωπαϊκού μέσου όρου, αλλά παρουσιάζει ταχύτερους ρυθμούς αύξησης μετά το 2024. Η εξέλιξη αυτή συνδέεται άμεσα με θεσμικές παρεμβάσεις, όπως η κατάργηση της περικοπής σύνταξης για τους εργαζόμενους συνταξιούχους, που ενίσχυσε τη συμμετοχή των μεγαλύτερων ηλικιών – κυρίως των γυναικών.
Ωστόσο, η τάση αυτή γεννά εύλογα ερωτήματα: πρόκειται για πραγματική διεύρυνση των ευκαιριών απασχόλησης ή για αποτέλεσμα οικονομικής πίεσης που ωθεί περισσότερους πολίτες να παραμένουν στην εργασία για να διασφαλίσουν αξιοπρεπές εισόδημα;
Εκπαίδευση και γεωγραφία: άνιση κατανομή της απασχόλησης
Οι διαφοροποιήσεις παραμένουν έντονες και ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης και τον τόπο κατοικίας. Τα υψηλότερα ποσοστά συμμετοχής καταγράφονται σε άτομα με τριτοβάθμια εκπαίδευση και σε κατοίκους αστικών περιοχών. Αντίθετα, όσοι ζουν σε κωμοπόλεις, προάστια και αγροτικές περιοχές εξακολουθούν να υπολείπονται σημαντικά του ευρωπαϊκού μέσου όρου.
Η εικόνα αυτή δείχνει ότι η αύξηση της απασχόλησης δεν κατανέμεται ομοιόμορφα, αλλά συγκεντρώνεται σε συγκεκριμένες γεωγραφικές και κοινωνικές ομάδες, αφήνοντας πίσω μεγάλα τμήματα του πληθυσμού.
Το συμπέρασμα
Η Ελλάδα βελτιώνει μεν τη θέση της, αλλά η σύγκλιση με την Ευρώπη παραμένει αργή και άνιση. Χωρίς στοχευμένες πολιτικές για τις γυναίκες, τους νέους, τις λιγότερο ανεπτυγμένες περιοχές και τη σύνδεση εκπαίδευσης–αγοράς εργασίας, ο συνολικός δείκτης δύσκολα θα πλησιάσει τον ευρωπαϊκό μέσο όρο – ακόμη κι αν η οικονομία συνεχίσει να αναπτύσσεται.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
Όλη η Αρθρογραφία ΕΔΩ
Θέσεις Εργασίας ΕΔΩ
ΔΥΠΑ ΕΔΩ
Ενημέρωση – Επιδόματα ΕΔΩ
Εργασιακά Νέα ΕΔΩ
Οικονομία ΕΔΩ
