Ποια επιδόματα επανέρχονται στις συλλογικές συμβάσεις
Την επαναφορά όλων των επιδομάτων που είχαν καταργηθεί μετά τη λήξη των συλλογικών συμβάσεων σηματοδοτεί η επαναφορά της πλήρους μετενέργειας, με πρώτο και βασικό το επίδομα γάμου. Πρόκειται για σημαντική αλλαγή στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων, που προωθεί το υπουργείο Εργασίας σε συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους.
Τι αλλάζει με τη πλήρη μετενέργεια
Σήμερα, όταν λήγει μια συλλογική σύμβαση και δεν ανανεώνεται, διατηρούνται μόνο:
- ο βασικός μισθός (880 ευρώ),
- τα επιδόματα προϋπηρεσίας, σπουδών, τέκνων και ανθυγιεινής εργασίας.
Όλα τα υπόλοιπα επιδόματα και θεσμικοί όροι καταργούνται.
Με τη πλήρη μετενέργεια, όμως, κανένας όρος της σύμβασης δεν παύει να ισχύει μετά τη λήξη της και το τρίμηνο παράτασης, έως ότου υπογραφεί νέα συλλογική σύμβαση με ίδιους ή καλύτερους όρους. Έτσι, οι εργαζόμενοι θα μπορούν να διατηρούν έως και 12 επιδόματα, αντί για 4 που ισχύει σήμερα.
Ποια επιδόματα επανέρχονται στις συλλογικές συμβάσεις
Πότε εφαρμόζεται
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου Εργασίας, το νέο θεσμικό πλαίσιο:
- θα είναι έτοιμο έως τον Μάρτιο,
- θα συνοδεύεται από ευκολότερη επέκταση των συλλογικών συμβάσεων,
- και από νέα διαδικασία προσφυγής στη Διαιτησία (ΟΜΕΔ) σε περίπτωση αδιεξόδου μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.
Ποιους αφορά
Σήμερα βρίσκονται σε ισχύ 24 συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Με την επαναφορά της πλήρους μετενέργειας:
- οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από αυτές θα συνεχίσουν να λαμβάνουν όλους τους μισθολογικούς και θεσμικούς όρους,
- το ίδιο θα ισχύει και για όσους ενταχθούν σε νέες συλλογικές συμβάσεις που θα υπογραφούν στο εξής.
Παραδείγματα επιδομάτων
Ασφαλιστικές εταιρίες
Η κλαδική σύμβαση προβλέπει έως και 12 επιδόματα, μεταξύ των οποίων:
- πολυετούς υπηρεσίας,
- πτυχίου (20%),
- μεταπτυχιακού / διδακτορικού (έως 20%),
- εμπειρίας,
- γάμου,
- τέκνων,
- εξειδικευμένης εργασίας,
- ανθυγιεινής εργασίας,
- ειδικών συνθηκών.
Με τη πλήρη μετενέργεια, όλα τα επιδόματα διατηρούνται μετά τη λήξη της σύμβασης.
Ηλεκτροτεχνίτες καταστημάτων
Η σύμβαση (λήξη 31/3/2026) προβλέπει 7 επιδόματα, όπως:
- γάμου (10%),
- ειδικών εργασιών (10%),
- ειδικών συνθηκών (10%),
- προϋπηρεσίας,
- τέκνων,
- σπουδών,
- ανθυγιεινής εργασίας.
Χωρίς την πλήρη μετενέργεια, τα επιδόματα γάμου και ειδικών συνθηκών θα καταργούνταν.
Τι σημαίνει στην πράξη
Η επαναφορά της πλήρους μετενέργειας:
- ενισχύει το εισόδημα των εργαζομένων,
- αποκαθιστά επιδόματα που είχαν χαθεί την περίοδο των μνημονίων,
- και επαναφέρει τις συλλογικές συμβάσεις ως βασικό μηχανισμό προστασίας μισθών και δικαιωμάτων.
Ποια επιδόματα επανέρχονται στις συλλογικές συμβάσεις
Πηγή: Ελεύθερος Τύπος
Δείτε Περισσότερα:
Όλη η Αρθρογραφία ΕΔΩ
Θέσεις Εργασίας ΕΔΩ
ΔΥΠΑ ΕΔΩ
Ενημέρωση – Επιδόματα ΕΔΩ
Εργασιακά Νέα ΕΔΩ
Οικονομία ΕΔΩ
