Νέο επίδομα εορτών Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ μικτά προβλέπεται για εργαζομένους και στελέχη του δημόσιου τομέα από τον Δεκέμβριο του 2027. Η πρώτη καταβολή έχει προγραμματιστεί για τις 16 Δεκεμβρίου 2027, ενώ όσοι δεν έχουν μισθοδοτηθεί για ολόκληρη την προβλεπόμενη περίοδο θα λάβουν μικρότερο ποσό, ανάλογα με τη διάρκεια και το ποσοστό απασχόλησής τους.
Η ρύθμιση περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για τα οικονομικά μέτρα που ανακοινώθηκαν στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης και προβλέπει την επαναφορά μιας πρόσθετης ετήσιας παροχής για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων του Δημοσίου. Το ποσό των 500 ευρώ είναι μικτό και όχι καθαρό, καθώς θα υπόκειται στις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές και στη φορολογική παρακράτηση.
Πότε θα καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων
Η πρώτη πληρωμή προβλέπεται για τις 16 Δεκεμβρίου 2027 και θα πραγματοποιείται κάθε χρόνο την ίδια ημερομηνία, με ξεχωριστή μισθοδοτική κατάσταση.
Εάν η 16η Δεκεμβρίου συμπίπτει με αργία ή μη εργάσιμη ημέρα, η καταβολή θα γίνεται την αμέσως προηγούμενη εργάσιμη.
Για την πρώτη πληρωμή, ο υπολογισμός θα βασίζεται στο διάστημα απασχόλησης από την 1η Δεκεμβρίου 2026 έως τις 30 Νοεμβρίου 2027, σύμφωνα με τη σχετική διάταξη που περιγράφεται στο δημοσίευμα.
Ποιοι δικαιούνται το επίδομα των 500 ευρώ
Στις κατηγορίες που προβλέπεται να καλύπτονται περιλαμβάνονται εργαζόμενοι και δικηγόροι με έμμισθη εντολή σε φορείς του δημόσιου τομέα, καθώς και ορισμένες κατηγορίες προσωπικού σε δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς.
Ειδικότερα, δικαιούχοι προβλέπεται να είναι:
- Εργαζόμενοι σε φορείς του δημόσιου τομέα.
- Δικηγόροι που απασχολούνται με έμμισθη εντολή στους συγκεκριμένους φορείς.
- Εργαζόμενοι σε ορισμένα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν ή ελέγχονται από το Δημόσιο ή επιχορηγούνται τακτικά από αυτό, υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
- Εργαζόμενοι σε εταιρείες που υπάγονται στις σχετικές διατάξεις για τις δημόσιες επιχειρήσεις και τις εταιρείες του Δημοσίου.
- Αιρετά όργανα δήμων και περιφερειών που δικαιούνται μηνιαία αντιμισθία.
- Μέλη ανεξάρτητων αρχών και διοικήσεων δημόσιων φορέων που λαμβάνουν μηνιαίες αποδοχές.
Αντίθετα, δεν περιλαμβάνονται μέλη συλλογικών οργάνων διοίκησης που λαμβάνουν αποκλειστικά αποζημίωση για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις.
Η ακριβής υπαγωγή κάθε εργαζομένου θα εξαρτηθεί από το καθεστώς απασχόλησης και τις τελικές διατάξεις της ρύθμισης.
Ποιοι θα πάρουν μικρότερο ποσό
Όσοι δεν έχουν μισθοδοτηθεί για ολόκληρη την περίοδο αναφοράς δεν χάνουν αυτομάτως το δικαίωμα στο επίδομα. Το ποσό θα υπολογίζεται αναλογικά, με βάση το διάστημα μισθοδοσίας.
Για κάθε πλήρη ημερολογιακό μήνα αντιστοιχεί το ένα δωδέκατο των 500 ευρώ, δηλαδή περίπου 41,67 ευρώ μικτά.
| Μήνες μισθοδοσίας | Ενδεικτικό μικτό ποσό |
|---|---|
| 3 μήνες | 125 ευρώ |
| 6 μήνες | 250 ευρώ |
| 9 μήνες | 375 ευρώ |
| 12 μήνες | 500 ευρώ |
Τα ποσά του πίνακα είναι ενδεικτικά και αφορούν πλήρεις μήνες μισθοδοσίας, χωρίς να συνυπολογίζονται ειδικές περιπτώσεις μερικής απασχόλησης ή μεταβολής του ωραρίου.
Τι ισχύει για μερική απασχόληση και ωρομίσθιους
Για εργαζομένους με μερική απασχόληση ή ωρομίσθιους, το επίδομα θα προσαρμόζεται τόσο στη διάρκεια της απασχόλησης όσο και στο ποσοστό εργασίας.
Εάν το ωράριο ή το ποσοστό απασχόλησης μεταβληθεί μέσα στην περίοδο υπολογισμού, το ποσό θα υπολογίζεται χωριστά για κάθε χρονικό διάστημα και τα επιμέρους ποσά θα αθροίζονται.
Οι υπερωρίες και οι πρόσθετες ώρες πέραν του νόμιμου ωραρίου δεν θα αυξάνουν το επίδομα. Παράλληλα, το ποσοστό απασχόλησης που λαμβάνεται υπόψη δεν μπορεί να υπερβαίνει το 100% του προβλεπόμενου ωραρίου.
Τι γίνεται αν κάποιος εργάστηκε σε περισσότερους φορείς
Εάν ένας εργαζόμενος απασχολήθηκε σε περισσότερους από έναν δημόσιους φορείς μέσα στην ίδια περίοδο, κάθε φορέας θα καταβάλλει το ποσό που αντιστοιχεί στο διάστημα κατά το οποίο τον μισθοδοτούσε.
Σε περίπτωση παράλληλης απασχόλησης σε δύο ή περισσότερες θέσεις που καλύπτονται από τη ρύθμιση, ο υπολογισμός γίνεται χωριστά για κάθε θέση. Ωστόσο, το συνολικό ποσό που θα λάβει ο ίδιος δικαιούχος δεν μπορεί να υπερβεί τα 500 ευρώ μικτά.
Εάν το ανώτατο όριο καλυφθεί από την πρώτη ή τις προηγούμενες θέσεις, δεν προβλέπεται πρόσθετη καταβολή για θέση που ξεκίνησε αργότερα.
Θα υπολογίζεται στις συντάξιμες αποδοχές
Σύμφωνα με τη σχεδιαζόμενη ρύθμιση, το επίδομα θα αποτελεί τακτική και συντάξιμη αποδοχή. Αυτό σημαίνει ότι θα υπόκειται στις προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου και εργοδότη και θα λαμβάνεται υπόψη στον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών.
Παράλληλα, προβλέπεται να εξαιρείται από τα ισχύοντα ανώτατα όρια αποδοχών, χωρίς να συνυπολογίζεται για τον προσδιορισμό τους.
Το καθαρό ποσό που θα καταλήγει στον λογαριασμό κάθε δικαιούχου θα είναι μικρότερο από τα 500 ευρώ και θα εξαρτάται από τις ασφαλιστικές και φορολογικές κρατήσεις.
Πού θα βρείτε την επίσημη ενημέρωση
Η σχετική διάταξη περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο για τα μέτρα ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος που αναρτήθηκε σε δημόσια διαβούλευση από το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να παρακολουθούν τις επίσημες ανακοινώσεις και την εξέλιξη της νομοθετικής διαδικασίας μέσω των παρακάτω συνδέσμων:
- Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών – Νομοσχέδιο για τα μέτρα του 2026 και του 2027
- Ελληνική Κυβέρνηση – Εξειδίκευση των οικονομικών μέτρων της ΔΕΘ
Σημαντική διευκρίνιση: Τα 500 ευρώ αφορούν το προβλεπόμενο μικτό ποσό του νέου επιδόματος. Η εφαρμογή του μέτρου αρχίζει από το 2027, ενώ οι τελικοί όροι θα πρέπει να επιβεβαιωθούν από την οριστική νομοθετική ρύθμιση.
