Αλλαγές στα κριτήρια για επιδόματα κυοφορίας και λοχείας
Σήμερα, η απονομή του επιδόματος γίνεται με βάση την ασφαλιστική κατάσταση στον e-ΕΦΚΑ, δηλαδή την εγγραφή και το ιστορικό ασφάλισης του δικαιούχου στον ενιαίο φορέα.
👩🍼 Νέα ρύθμιση για την αναγνώριση ασφαλιστικών ημερών μητρότητας & λοχείας
Σύμφωνα με πληροφορίες, στο νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο που ετοιμάζει το Υπουργείο Εργασίας περιλαμβάνεται σημαντική ρύθμιση για τις μητέρες.
🔹 Προβλέπεται αναγνώριση όλων των ασφαλιστικών ημερών της περιόδου μητρότητας και λοχείας, με ενοποίηση των ενσήμων που έχουν οι ασφαλισμένες σε διαφορετικά ταμεία κατά την εγκυμοσύνη.
👉 Αυτό σημαίνει ότι:
- Οι ημέρες θα υπολογίζονται συνολικά και όχι ξεχωριστά σε κάθε πρώην φορέα.
- Ο υπολογισμός των επιδομάτων θα γίνεται ανεξαρτήτως ταμείου ασφάλισης.
- Έτσι, τα επιδόματα κυοφορίας και λοχείας θα αυξηθούν για πολλές ασφαλισμένες.
📌 Σήμερα, πολλές μητέρες «κόβονταν» από τα κριτήρια ενός Ταμείου, παρότι στο σύνολο είχαν τα απαραίτητα ένσημα. Με τη νέα ρύθμιση, αυτό το πρόβλημα αντιμετωπίζεται.
Αλλαγές στα κριτήρια για επιδόματα κυοφορίας και λοχείας
👩🍼 Δικαιώματα & Παροχές Μητρότητας – Τι ισχύει σήμερα
Κατά το διάστημα απουσίας λόγω κυοφορίας, τοκετού και λοχείας, οι εργαζόμενες θεωρούνται ότι βρίσκονται σε νόμιμο κώλυμα (άρθρα 657 & 658 ΑΚ), δηλαδή απουσιάζουν χωρίς υπαιτιότητα.
📌 Υποχρεώσεις εργοδότη
- Αν η εργαζόμενη έχει <1 έτος υπηρεσίας στον εργοδότη → αποδοχές για ½ μήνα.
- Αν η εργαζόμενη έχει ≥1 έτος υπηρεσίας στον εργοδότη → αποδοχές για 1 μήνα.
- Ο εργοδότης μπορεί να εκπέσει από τις αποδοχές του ποσά που καταβλήθηκαν στην εργαζόμενη από τον ΕΦΚΑ για το ίδιο διάστημα.
📌 Παροχές από τον ΕΦΚΑ
- Διάρκεια:
- 56 ημέρες πριν τον τοκετό
- 63 ημέρες μετά τον τοκετό
- Σύνολο: 119 ημέρες (17 εβδομάδες)
- Ύψος παροχής: ίσο με το βασικό επίδομα ασθένειας + οικογενειακές προσαυξήσεις.
- Προϋποθέσεις: τουλάχιστον 200 ημέρες ασφάλισης τα τελευταία δύο έτη πριν τον τοκετό.
- Νομοθεσία: άρθρα 9 §2 Ν. 2224/1994 & άρθρο 11 Ν. 2874/2000.
📌 Παροχές από τον ΟΑΕΔ (Συμπληρωματικές)
- Καλύπτουν τη διαφορά μεταξύ επιδόματος ΕΦΚΑ και πραγματικών αποδοχών.
- Χορηγούνται μετά την κάλυψη του εργοδότη (657 & 658 ΑΚ).
- Προϋποθέσεις:
- Λήψη επιδόματος ΕΦΚΑ
- Ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη άδειας μητρότητας
- Δικαιολογητικά:
- Ασφαλιστικό βιβλιάριο ΕΦΚΑ
- Βεβαίωση εργοδότη (εργασιακή σχέση, αποδοχές, διάρκεια κάλυψης ΑΚ 657–658)
- Βεβαίωση ΕΦΚΑ (διάρκεια επιδότησης & ποσά)
- ΙΒΑΝ στην Εθνική Τράπεζα (με την ασφαλισμένη ως πρώτη δικαιούχο)
- Προθεσμία: Αίτηση εντός 8 μηνών από τον τοκετό.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌ΔΥΠΑ
