Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δικαίωσε 11 συμβασιούχους του Δήμου Ερέτριας που εργάζονταν μέσω του προγράμματος ΔΥΠΑ 55+, επιτρέποντας τη συνέχιση της εργασίας τους έως τη συνταξιοδότηση.
Δικαστική δικαίωση για 11 συμβασιούχους
Σημαντική δικαστική εξέλιξη καταγράφεται για 11 συμβασιούχους του Δήμου Ερέτριας, οι οποίοι απασχολούνταν μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ για μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55 ετών και άνω.
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών έκανε δεκτή την αίτηση ασφαλιστικών μέτρων των εργαζομένων, οι οποίοι διεκδίκησαν τη συνέχιση της απασχόλησής τους καθώς βρίσκονται κοντά στη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Η απόφαση φέρει αριθμό 5387/2026.
Σε ποιες ειδικότητες εργάζονταν
Οι 11 εργαζόμενοι απασχολούνταν στον Δήμο Ερέτριας με διαφορετικές ειδικότητες.
Συγκεκριμένα, οκτώ από αυτούς εργάζονταν ως ΥΕ Εργάτες Καθαριότητας στην Υπηρεσία Καθαριότητας και Περιβάλλοντος, μεταξύ άλλων ως συνοδοί απορριμματοφόρων, οδοκαθαριστές, εργαζόμενοι καθαριότητας εσωτερικών χώρων, γενικών καθηκόντων και διαχείρισης αδέσποτων.
Παράλληλα, υπήρχαν:
- 1 εργαζόμενος ΥΕ Εργάτης Νεκροταφείων
- 1 εργαζόμενη ΔΕ Βοηθός Μαγείρων
- 1 εργαζόμενη ΤΕ Υπάλληλος Τεχνολόγος Γεωπόνος
Το ζήτημα με τη διετία του προγράμματος
Οι εργαζόμενοι είχαν απασχοληθεί στο πλαίσιο του προγράμματος της ΔΥΠΑ για ανέργους 55+, το οποίο προβλεπόταν από την ΚΥΑ 28286/450/2017.
Σύμφωνα με τη δικαστική απόφαση, το γεγονός ότι η επιχορήγηση του προγράμματος ολοκληρώνεται μετά την πάροδο 24 μηνών δεν σημαίνει κατ’ ανάγκη ότι πρέπει να σταματήσει και η εργασιακή σχέση, όταν ο εργαζόμενος δεν έχει ακόμη θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης.
Το δικαστήριο έκρινε, σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης, ότι ο περιορισμός της απασχόλησης στους 24 μήνες μπορεί να έρχεται σε αντίθεση με τον σκοπό του προγράμματος, όταν ο εργαζόμενος μετά τη λήξη της σύμβασης κινδυνεύει να επιστρέψει στην ανεργία λόγω της ηλικίας του και να δυσκολευτεί να συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο για συνταξιοδότηση.
Επίκληση των συνταγματικών διατάξεων
Στο σκεπτικό της απόφασης γίνεται αναφορά στα άρθρα 21 παράγραφος 3 και 22 παράγραφος 5 του Συντάγματος, που αφορούν την προστασία των ηλικιωμένων και την κοινωνική ασφάλιση.
Παράλληλα, το δικαστήριο εξετάζει τη σχέση της συγκεκριμένης ρύθμισης με τα άρθρα 103 παράγραφοι 7 και 8 του Συντάγματος και το άρθρο 36 του Νόμου 4765/2021.
Με βάση την κρίση του δικαστηρίου, η συνέχιση της εργασιακής σχέσης μπορεί να συνδέεται με τον χρόνο που απαιτείται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Τι αποφάσισε το δικαστήριο
Με την απόφαση 5387/2026, το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών υποχρέωσε τον Δήμο Ερέτριας να αποδέχεται τις υπηρεσίες των 11 εργαζομένων με τους ίδιους όρους εργασίας και να τους καταβάλλει τις νόμιμες αποδοχές τους.
Η προσωρινή ρύθμιση ισχύει έως την έκδοση οριστικής απόφασης επί της κύριας αγωγής που πρόκειται να ασκηθεί, με απώτατο χρονικό σημείο για κάθε εργαζόμενο την ημερομηνία κατά την οποία θα θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης.
Παράλληλα, το δικαστήριο επέβαλε στον Δήμο χρηματική ποινή 3.000 ευρώ υπέρ κάθε αιτούντος σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με την απόφαση.
