Σε ΦΕΚ οι αλλαγές στις προσλήψεις ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ
Σε ΦΕΚ δημοσιεύτηκε το νομοσχέδιο που αλλάζει τη διαδικασία προσλήψεων σε ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ, προκαλώντας έντονες αντιδράσεις από εργαζόμενους και σωματεία, τα οποία κάνουν λόγο για ουσιαστικό παραμερισμό του ΑΣΕΠ από τις μόνιμες προσλήψεις στις εταιρείες ύδρευσης.
Το νομοσχέδιο ψηφίστηκε από τη Βουλή στις 13 Μαΐου 2026 και, σύμφωνα με το άρθρο 71, δίνει τη δυνατότητα στις δύο εταιρείες να προχωρούν σε προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ), έπειτα από έγκριση της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων (ΡΑΑΕΥ).
Με βάση τη νέα διάταξη, οι προκηρύξεις προσλήψεων θα εκδίδονται από τα αρμόδια όργανα της ίδιας της ΕΥΔΑΠ ή της ΕΥΑΘ, ενώ το ΑΣΕΠ περιορίζεται ουσιαστικά σε έλεγχο νομιμότητας, έχοντας περιθώριο δέκα εργάσιμων ημερών για να διατυπώσει γνώμη.
Εάν παρέλθει η προθεσμία χωρίς απάντηση, θεωρείται ότι υπάρχει σύμφωνη γνώμη του ΑΣΕΠ, γεγονός που έχει προκαλέσει αντιδράσεις από εργαζόμενους και συνδικαλιστικούς φορείς.
Παράλληλα, η αξιολόγηση των αιτήσεων και η σύνταξη προσωρινών πινάκων θα γίνεται από τριμελείς επιτροπές των ίδιων των εταιρειών ύδρευσης, ενώ το ΑΣΕΠ θα έχει τη δυνατότητα να ορίζει μόνο ένα μέλος στις επιτροπές ενστάσεων.
Το Σωματείο Εργαζομένων της ΕΥΑΘ υποστηρίζει ότι οι αλλαγές οδηγούν σε κατάργηση της διαφάνειας και της αξιοκρατίας στις προσλήψεις, ενώ εκφράζει φόβους για επιστροφή σε κομματικές και πελατειακές πρακτικές.
Οι εργαζόμενοι συνδέουν επίσης τις νέες ρυθμίσεις με ευρύτερους σχεδιασμούς για συγχωνεύσεις, μεγάλα έργα διαχείρισης νερού και ενίσχυση ιδιωτικών συμφερόντων στον χώρο της ύδρευσης.
Στην ανακοίνωσή τους αναφέρουν ότι το ΑΣΕΠ μετατρέπεται σε φορέα τυπικού και μη δεσμευτικού ελέγχου, ενώ η ουσιαστική διαδικασία επιλογής προσωπικού περνά στις διοικήσεις των εταιρειών.
Το θέμα έχει ήδη προκαλέσει πολιτικές και συνδικαλιστικές αντιδράσεις, με εργαζόμενους να ζητούν τη διατήρηση του ΑΣΕΠ ως αποκλειστικού φορέα προσλήψεων στις δημόσιες επιχειρήσεις ύδρευσης.