Αυτά τα κριτήρια θα ζητούν οι προκηρύξεις του ΑΣΕΠ
Κοινοποίησε το
Αυτά τα κριτήρια θα ζητούν οι προκηρύξεις του ΑΣΕΠ
Αυτά τα κριτήρια θα ζητούν οι προκηρύξεις του ΑΣΕΠ
Με απόφαση καθορίζονται τα πάγια κριτήρια που θα ζητούν όλες οι προκηρύξεις του ΑΣΕΠ.
Γνωστοποιείται ότι αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ η Απόφαση 94/2022 (ΦΕΚ 3614/Β/11-07-2022) στην οποία καθορίζονται τα Πάγια Μέρη του περιεχομένου των προκηρύξεων επιλογής προσωπικού με σειρά προτεραιότητας, με βάση προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια (άρθρα 28-30 του ν. 4765/2021).
Τα Πάγια Μέρη τα οποία ορίστηκαν κατ’ εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου 60 του ν. 4765/2021 (Α΄ 6) περιλαμβάνουν ιδίως τα δικαιολογητικά-πιστοποιητικά για την απόδειξη προσόντων, τον τρόπο απόδειξης των κριτηρίων κατάταξης, της γνώσης χειρισμού Η/Υ, της γλωσσομάθειας, της εντοπιότητας, τις ειδικές κατηγορίες υποψηφίων, καθώς και τις ειδικές περιπτώσεις πρόσληψης.
Σημειώνεται ότι, κάθε προκήρυξη που εκδίδεται εφεξής θα παραπέμπει στην ανωτέρω απόφαση για τα στοιχεία και τις πληροφορίες που περιλαμβάνονται σε αυτή.
Δείτε τον πάγια κριτήρια μέσω της απόφασης
Ψάχνεις εργασία; Μπες στο ergasia.gr και βρες τον επόμενο σταθμό της καριέρας σου!
Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) είναι ελληνική ανεξάρτητη αρχή που διασφαλίζει την ορθότητα των προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. [1] Στελεχώνεται από 260 υπαλλήλους.
Ιδρύθηκε το 1994 με το νόμο 2190/1994 επί υπουργίας Αναστάσιου Πεπονή[2] (γνωστός και ως “νόμος Πεπονή”). Δεν εποπτεύεται από την Ελληνική Κυβέρνηση, αλλά από τη Βουλή των Ελλήνων, ενώ υπόκειται και σε δικαστικό έλεγχο. Η ανεξαρτησία του ενισχύθηκε με την αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001. Διαθέτει διοικητική αυτοτέλεια και δικόν του προϋπολογισμό.
Αποτελείται από δύο ολομέλειες (μία ελάσσων) και από τέσσερα ελάσσονα τμήματα. Το απαρτίζουν τριάντα πέντε μέλη. Η επιλογή πραγματοποιείται από τη Διάσκεψη των Προέδρων της Βουλής.
Όταν οι διαγωνισμοί για θέσεις στο Δημόσιο προκηρύσσονται και οργανώνονται από το ίδιο το ΑΣΕΠ, τα εργαλεία που διαθέτει για την επιλογή του προσωπικού είναι: γραπτός διαγωνισμός, αξιολόγηση συγκεκριμένων κριτηρίων (μοριοδότηση), συμπληρωματική πρακτική διαδικασία, ειδικές εξετάσεις ή/και συνέντευξη. Διαφορετικές διαδικασίες ακολουθούνται για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό και για τους εκπαιδευτικούς. Από το 2019 εφαρμόζεται νέο σύστημα προσλήψεων εκπαιδευτικών.
Οι διαγωνισμοί για επιλογή προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (κυρίως ΝΠΙΔ και ΟΤΑ) προκηρύσσονται και εκτελούνται από τους επιμέρους φορείς, με βάση τον ίδιο νόμο 2190/1994. Η όλη διαδικασία εποπτεύεται από το ΑΣΕΠ, το οποίο και αξιολογεί τυχόν ενστάσεις.