image

ΠΣ πρόσληψη πεντακοσίων (500) Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων

fireservice

ΠΣ πρόσληψη πεντακοσίων (500) Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων

ΠΣ πρόσληψη πεντακοσίων (500) Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων 

Προκήρυξη Πανελλήνιου Διαγωνισμού για την πρόσληψη πεντακοσίων (500) Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων στο Πυροσβεστικό Σώμα για το έτος 2022

 Καταληκτική Ημερομηνία:  Τετάρτη, Μάρτιος 30, 2022

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Τεύχος ΑΣΕΠ 10/17-03-2022 η προκήρυξη του Πυροσβεστικού Σώματος η προκήρυξη διαγωνισμού για την πρόσληψη πεντακοσίων (500) ιδιωτών, ιδιαίτερης κατηγορίας προσωπικού επταετούς (7ετους) θητείας, στο Πυροσβεστικό Σώμα ως «Πυροσβέστες Δασικών Επιχειρήσεων» (Ε.ΜΟ.Δ.Ε.).

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 24/03/2022-30/03/2022

Προκήρυξη Πανελλήνιου Διαγωνισμού για την πρόσληψη πεντακοσίων (500) Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων στο Πυροσβεστικό Σώμα για το έτος 2022

ΣΥΓΓΡΑΦΕΑΣ: DTSITSIS

ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: ΜΑΡ 21, 2022 14:15

Ζητάς  εργασία ; Ενημερώσου για τις τελευταίες αγγελιες εργασιας  ΤΩΡΑ στο ergasia.gr

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η Προκήρυξη Πανελλήνιου Διαγωνισμού για την πρόσληψη πεντακοσίων (500) Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων επταετούς (7ετους) θητείας στο Πυροσβεστικό Σώμα μέσω ΑΣΕΠ.

Η προκήρυξη αφορά 500 προσλήψεις στο Πυροσβεστικό Σώμα και συγκεκριμένα

  • Α. Πυροσβεστικό Τεχνικό Προσωπικό 440
  • Β. Πυροσβεστικό Επιστημονικό Προσωπικό (Δασολόγοι – Δασοπόνοι) 60

Αναλυτικές πληροφορίες για τα απαραίτητα προσόντα, τη μοριοδότηση κ.λπ.:

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

Προθεσμίες Κατάθεσης Δικαιολογητικών

Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση   και Οδηγίες συμπλήρωσης της αίτησης

Κοινοποιούνται επίσης, ως εξωτερικά αρχεία, τα εξής:

Διευθύνσεις ΔΙ.Π.Υ.(Ν) για παράδοση δικαιολογητικών.

Έντυπο Εξουσιοδότησης.

Βεβαίωση Ιατρού για συμμετοχή στις αθλητικές δοκιμασίες.

Δελτίο Υγειονομικής Εξέτασης.

Τέλος παρατίθενται οδηγίες προς τους υποψηφίους σχετικά με τη συμμετοχή τους στον παρόντα διαγωνισμό: ΕΔΩ

Για αναλυτικές πληροφορίες για τα απαραίτητα προσόντα, τη μοριοδότηση κ.λπ. διαβάστε την προκήρυξη ΕΔΩ

ΠΗΓΗ 

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) είναι ελληνική ανεξάρτητη αρχή που διασφαλίζει την ορθότητα των προσλήψεων τακτικού και εποχικού προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. [1]

Ιδρύθηκε το 1994 με το νόμο 2190/1994 επί υπουργίας Αναστάσιου Πεπονή[2] (γνωστός και ως “νόμος Πεπονή”). Δεν εποπτεύεται από την Ελληνική Κυβέρνηση, αλλά από τη Βουλή των Ελλήνων, ενώ υπόκειται και σε δικαστικό έλεγχο. Η ανεξαρτησία του ενισχύθηκε με την αναθεώρηση του Συντάγματος το 2001.

Όταν οι διαγωνισμοί για θέσεις στο Δημόσιο προκηρύσσονται και οργανώνονται από το ίδιο το ΑΣΕΠ, τα εργαλεία που διαθέτει για την επιλογή του προσωπικού είναι: γραπτός διαγωνισμός, αξιολόγηση συγκεκριμένων κριτηρίων (μοριοδότηση), συμπληρωματική πρακτική διαδικασία, ειδικές εξετάσεις ή/και συνέντευξη. Διαφορετικές διαδικασίες ακολουθούνται για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό και για τους εκπαιδευτικούς.

Οι διαγωνισμοί για επιλογή προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (κυρίως ΝΠΙΔ και ΟΤΑ) προκηρύσσονται και εκτελούνται από τους επιμέρους φορείς, με βάση τον ίδιο νόμο 2190/1994. Η όλη διαδικασία εποπτεύεται από το ΑΣΕΠ, το οποίο και αξιολογεί τυχόν ενστάσεις.

Άφησε μας το σχόλιο σου


Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται.

Uploading