ΔΥΠΑ: πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης με μισθό 1.100€
Κοινοποίησε το
ΔΥΠΑ: πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης με μισθό 1.100€
Από τις αρχές Ιανουαρίου ξεκινά –σύμφωνα με τις μέχρι τώρα πληροφορίες– το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για 40.000 ανέργους ηλικίας 30+, με προτεραιότητα σε γυναίκες και σε άτομα άνω των 50.
Ο προϋπολογισμός είναι 300 εκατ. ευρώ και η επιχορήγηση διαρκεί 12 μήνες, καλύπτοντας από το 35% έως το 75% του συνολικού κόστους εργασίας, ανάλογα με την ηλικία και τα χαρακτηριστικά του ωφελούμενου. Το ανώτατο ποσό επιχορήγησης ορίζεται στο 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με πλαφόν τα 1.088 € τον μήνα.
- Για μήνα με λιγότερες από 25 ημέρες απασχόλησης, η μηνιαία επιχορήγηση μειώνεται κατά 1/25 για κάθε «χαμένη» ημέρα.
- Στο «μισθολογικό και μη μισθολογικό» κόστος περιλαμβάνονται οι ακαθάριστες αποδοχές και οι εργοδοτικές εισφορές, καθώς και τα Δώρα Χριστουγέννων–Πάσχα και το Επίδομα Αδείας (λογισμένα στους μήνες που καταβάλλονται).
- Η επιχορήγηση υπολογίζεται ανά μήνα πλήρους απασχόλησης (για ημερομίσθιους έως 25 ημέρες ασφάλισης/μήνα).
Δυνητικοί ωφελούμενοι είναι άνεργοι 30 ετών και άνω, εγγεγραμμένοι στα μητρώα (τουλάχιστον για πάνω από έναν μήνα κατά την υπόδειξη από το αρμόδιο ΚΠΑ2), οι οποίοι θα προσληφθούν από επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα.
Οι ωφελούμενοι πρέπει:
- να παραμένουν εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ από την υπόδειξη από το αρμόδιο ΚΠΑ2 έως και την πρόσληψή τους,
- να έχουν ολοκληρώσει την εξατομικευμένη προσέγγιση και να διαθέτουν συμπληρωμένο/ενεργό Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ),
- να έχουν νόμιμο δικαίωμα διαμονής και εργασίας στην Ελλάδα: Έλληνες πολίτες, πολίτες ΕΕ, ομογενείς με δικαίωμα διαμονής/απασχόλησης ή πολίτες τρίτων χωρών με άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία, τουλάχιστον για όλη τη διάρκεια του προγράμματος.
ΔΥΠΑ: πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης με μισθό 1.100€
Εξαιρέσεις ένταξης
Δεν μπορούν να υπαχθούν στο πρόγραμμα:
1) Άτομα με προϋπηρεσία σχετική με την επιχείρηση το τελευταίο 12μηνο (πριν από την υποβολή της «εντολής κενής θέσης»), εφόσον:
- εργάστηκαν με οποιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε επιχείρηση που αποτελεί «ενιαία επιχείρηση» με την αιτούσα,
- εργάστηκαν σε επιχείρηση που μεταβιβάστηκε, άλλαξε νομική μορφή ή διαλύθηκε και επαναλειτούργησε με το ίδιο αντικείμενο στον ίδιο/άλλο χώρο από ίδιους ή άλλους εργοδότες/εταίρους,
- εργάστηκαν στον ίδιο χώρο για άλλον εργοδότη με το ίδιο αντικείμενο (κύριο ή/και δευτερεύον),
- εργάστηκαν σε επιχείρηση όπου ο εταίρος/εργοδότης έχει ή είχε μετοχική/εταιρική σχέση με την επιχείρηση που αιτείται,
- εργάστηκαν σε επιχείρηση συζύγου ή συγγενούς α’ βαθμού (εξ αίματος ή αγχιστείας) του εργοδότη.
2) Άτομα που προσλήφθηκαν από την επιχείρηση μετά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.
3) Εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν αποκλειστικά σε νυχτερινό ωράριο (22:00–06:00).
4) Άτομα με τις εξής ιδιότητες:
- ομόρρυθμοι εταίροι σε Ο.Ε., ετερόρρυθμοι εταίροι σε Ε.Ε., καθώς και εταίροι σε Ε.Π.Ε. ή Ι.Κ.Ε.,
- μέλη Διοικητικού Συμβουλίου σε Α.Ε.,
- νόμιμοι εκπρόσωποι ή διαχειριστές επιχειρήσεων,
- μέλη συνεταιρισμών (εξαιρούνται μόνο τα μέλη ΚοινΣΕπ).
ΔΥΠΑ: πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης με μισθό 1.100€
Δικαιούχοι & προϋποθέσεις
Ποιοι μπορούν να ενταχθούν
- Όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, οι φορείς Κ.ΑΛ.Ο. και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα.
Βασική προϋπόθεση
- Να μην έχει μειωθεί το προσωπικό της επιχείρησης στο τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο πριν από την υποβολή της «εντολής κενής θέσης».
Τι θεωρείται “μείωση προσωπικού”
- Καταγγελία σύμβασης εργασίας.
- Μετατροπή πλήρους απασχόλησης σε μερική ή εκ περιτροπής.
- Εθελουσία έξοδος με πρωτοβουλία εργοδότη (με οικονομικά κίνητρα).
- Οικειοθελής αποχώρηση που λογίζεται ως καταγγελία (άρθρο 38 ν. 4488/2017).
- Θέση εργαζομένου σε διαθεσιμότητα.
- Επίσχεση εργασίας (άρθρο 325 ΑΚ).
Κάλυψη μείωσης
- Για τις περιπτώσεις α–δ, η επιχείρηση πρέπει να έχει αναπληρώσει τις θέσεις (να έχει καλύψει τη μείωση) έως την ημερομηνία υποβολής της εντολής κενής θέσης.
Ειδική εξαίρεση
- Αν υπήρξε μείωση προσωπικού αλλά έγινε νέα πρόσληψη μέσα στον ίδιο μήνα που συνέβη η μείωση, η επιχείρηση μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌 Όλη η Αρθρογραφία ΕΔΩ
📌Θέσεις Εργασίας ΕΔΩ
📌ΔΥΠΑ ΕΔΩ
📌Ενημέρωση – Επιδόματα ΕΔΩ
📌Εργασιακά Νέα ΕΔΩ
📌Οικονομία ΕΔΩ