Ψηφίστηκε το εργασιακό νομοσχέδιο — Όλες οι αλλαγές
Ψηφίστηκε το πρωί της Πέμπτης, 16 Οκτωβρίου 2025, το εργασιακό νομοσχέδιο, προκαλώντας έντονη πολιτική αντιπαράθεση κυρίως για τη ρύθμιση που δίνει τη δυνατότητα έως και 13 ωρών ημερήσιας απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, με τη συναίνεση του εργαζόμενου, διατηρώντας το ανώτατο εβδομαδιαίο όριο των 48 ωρών και προσαύξηση 40% για τις υπερωρίες.
Η συζήτηση στη Βουλή είχε διακοπεί αργά το βράδυ της Τετάρτης λόγω λιποθυμικού επεισοδίου της βουλεύτριας Μαρίας Αθανασίου, και συνεχίστηκε σήμερα πριν από την ψηφοφορία.
Στο πακέτο αλλαγών περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, μεγαλύτερη ευελιξία στην οργάνωση του χρόνου εργασίας με δυνατότητα εφαρμογής τετραήμερης εργασίας σε ετήσια βάση (με έμφαση στους γονείς), καθώς και ρυθμίσεις για άδειες. Παράλληλα, το επίδομα γονικής άδειας καθίσταται αφορολόγητο, ακατάσχετο και ανεκχώρητο, ενώ επεκτείνεται η κάλυψη του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας σε περισσότερες περιπτώσεις.
Οι παραπάνω προβλέψεις παρουσιάστηκαν από το υπουργείο ως παρεμβάσεις που «δίνουν περισσότερα εργαλεία στους εργαζόμενους», ενώ η αντιπολίτευση εστιάζει στη διάταξη για το 13ωρο ως σημείο αιχμής.
Ψηφίστηκε το εργασιακό νομοσχέδιο — Όλες οι αλλαγές
13ωρη απασχόληση — τι αλλάζει
- Τι προβλέπεται: Δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες/ημέρα στον ίδιο εργοδότη, με συναίνεση του εργαζομένου και μόνο ως προσωρινή ανάγκη. Η ημερήσια υπερωρία αυξάνεται από 3 σε 4 ώρες.
- Όρια που διατηρούνται:
- 48 ώρες/εβδομάδα (ανώτατο όριο).
- 150 ώρες ετήσιας υπερωρίας (οροφή).
- Προσαύξηση 40% στις ώρες υπερωρίας.
- Ανάλυση 13ώρου:
- 8ωρο κανονικό + 5 ώρες (1 ώρα υπερεργασία + έως 4 ώρες υπερωρία).
- Αμοιβή: +20% για την 1η ώρα υπερεργασίας, +40% για τις υπερωρίες.
- Εξισορρόπηση ωραρίου: Οι επιπλέον ώρες «επιστρέφονται» με αντίστοιχη μείωση ωραρίου τις υπόλοιπες μέρες, ώστε το σύνολο της εβδομάδας να μην υπερβαίνει τις 48 ώρες (40 βασικές + έως 8 από υπερεργασία/υπερωρίες).
Ψηφίστηκε το εργασιακό νομοσχέδιο — Όλες οι αλλαγές
Βασικές προϋποθέσεις (13ωρη απασχόληση)
- Συναίνεση εργαζομένου: απαιτείται ρητά.
- Προστασία απόλυσης: αν ο εργαζόμενος αρνηθεί υπερωριακή εργασία, δεν μπορεί να απολυθεί γι’ αυτό.
- Προσαυξημένη αμοιβή: καταβάλλονται οι νόμιμες προσαυξήσεις για υπερεργία/υπερωρία.
- Χρόνος ανάπαυσης & όρια: τηρείται η υποχρεωτική 11ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών και το μέγιστο εβδομαδιαίο όριο 48 ωρών (μαζί με υπερωρίες).
- Εξαιρέσεις: σούπερ μάρκετ και βιομηχανίες εξαιρούνται, διότι 13 ώρες εργασίας + 30′ διάλειμμα υπερβαίνουν την πρόβλεψη για 11ωρη ανάπαυση εντός 24 συνεχόμενων ωρών.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌 Όλη η Αρθρογραφία ΕΔΩ
📌Θέσεις Εργασίας ΕΔΩ
📌ΔΥΠΑ ΕΔΩ
📌Ενημέρωση – Επιδόματα ΕΔΩ
📌Εργασιακά Νέα ΕΔΩ
📌Οικονομία ΕΔΩ
