Βουλή: Κατατέθηκε εργασιακό νομοσχέδιο, προτάσεις κοινωνικών εταίρων αναλυτικά
Στη Βουλή το νέο εργασιακό νομοσχέδιο – Αντιδράσεις για τη 13ωρη εργασία
Το βράδυ της Παρασκευής κατατέθηκε στη Βουλή το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο περιλαμβάνει διάταξη που επιτρέπει εργασία έως 13 ώρες ημερησίως και έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις από συνδικάτα και κόμματα της αντιπολίτευσης.
Μία από τις πιο πρόσφατες κινητοποιήσεις ήταν η απεργία της 1ης Οκτωβρίου, με βασικό αίτημα την πλήρη απόσυρση του νομοσχεδίου.
Το σχέδιο νόμου είχε τεθεί σε δημόσια διαβούλευση στις 25 Αυγούστου, ενώ αποτέλεσε αντικείμενο εκτενούς διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους και τα πολιτικά κόμματα.
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε:
«Ήταν μια εξαιρετικά γόνιμη διαδικασία που κατέληξε στο τελικό κείμενο του νομοσχεδίου, στο οποίο ενσωματώσαμε μεγάλο αριθμό προτάσεων από τους κοινωνικούς εταίρους και τα σχόλια της διαβούλευσης. Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που απαντά στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας. Είμαστε πάντα ανοιχτοί σε ρεαλιστικές προτάσεις και επιδιώκουμε διαρκή, εποικοδομητικό διάλογο με όλους τους εμπλεκόμενους».
Τι αλλάζει – Προτάσεις που ενσωματώθηκαν
Στο τελικό κείμενο του νομοσχεδίου ενσωματώθηκαν, μεταξύ άλλων, προτάσεις που κατέθεσαν οι κοινωνικοί εταίροι:
- Προστασία εργαζομένων από δυσμενή μεταχείριση σε περίπτωση άρνησης παροχής υπερωρίας.
- Ρητή αναγνώριση ότι κάθε αδικαιολόγητη μείωση αποδοχών συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή, ανεξάρτητα από τη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
- Επιβολή προστίμου σε περιπτώσεις μη αναγγελίας πρόσληψης, που θεωρείται αδήλωτη εργασία.
- Κατάργηση της υποχρέωσης συνυπογραφής από τον εργοδότη σε δήλωση οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένου και αυτόματη ειδοποίηση του εργοδότη από το σύστημα.
Νέες προσθήκες μετά τη διαβούλευση
Μετά το τέλος της διαβούλευσης προστέθηκαν επιπλέον διατάξεις που προβλέπουν:
- Επέκταση της προστασίας από απόλυση (μητρότητα) και στις ανάδοχες μητέρες.
- Απλοποίηση των προϋποθέσεων για την επέκταση των ειδικοτήτων που μπορούν να ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας, με στόχο την αντιμετώπιση της έλλειψης ειδικευμένου προσωπικού.
Βουλή: Κατατέθηκε εργασιακό νομοσχέδιο, προτάσεις κοινωνικών εταίρων αναλυτικά
Οι βασικοί άξονες του νέου εργασιακού νομοσχεδίου
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο αποτελείται από οκτώ βασικούς άξονες και περιλαμβάνει ρυθμίσεις που στοχεύουν:
- στον εκσυγχρονισμό του εργασιακού πλαισίου,
- την απλοποίηση διαδικασιών και μείωση της γραφειοκρατίας,
- τη στήριξη των εργαζομένων και τη θωράκιση των δικαιωμάτων τους,
- την ενίσχυση της εργασιακής ασφάλειας,
- τη διευκόλυνση των επιχειρήσεων,
- και τη διαμόρφωση ενός διαφανούς και σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος.
Ρυθμίσεις υπέρ των εργαζομένων
Το νομοσχέδιο προβλέπει σειρά παρεμβάσεων που ενισχύουν τη θέση των εργαζομένων:
- Μεγαλύτερη ευελιξία στην εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας.
- Δυνατότητα του εργαζομένου να αιτείται ο ίδιος την κατανομή της ετήσιας άδειας αναψυχής.
- Αύξηση των δικαιούχων του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας.
- Το επίδομα γονικής άδειας καθίσταται ανεκχώρητο, ακατάσχετο και αφορολόγητο.
- Απαγόρευση μείωσης αποδοχών μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
- Υποχρεωτική παρουσία συντονιστή υγείας και ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα.
Επιπλέον, δίνεται στους εργαζομένους η δυνατότητα να εργαστούν έως 13 ώρες ημερησίως, εφόσον το επιθυμούν, για έναν εργοδότη (αντί για δύο που ισχύει σήμερα), με προσαύξηση 40% στην αμοιβή.
Ρυθμίσεις για τις επιχειρήσεις
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει και διατάξεις που διευκολύνουν τις επιχειρήσεις, όπως:
- Απλοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης προσωπικού.
- Fast-track προσλήψεις ορισμένου χρόνου για την κάλυψη επειγουσών αναγκών.
- Κατάργηση πολλών εντύπων των οποίων η πληροφορία ήδη υποβάλλεται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Βουλή: Κατατέθηκε εργασιακό νομοσχέδιο, προτάσεις κοινωνικών εταίρων αναλυτικά
Ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας και κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις
Το νομοσχέδιο ενσωματώνει διατάξεις για την ενίσχυση της λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας, ενώ περιλαμβάνει και κοινωνικοασφαλιστικές προβλέψεις που επεκτείνουν τα κίνητρα προς εργαζομένους και εργοδότες.
Συγκεκριμένα, η απαλλαγή των προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και εργασία αργιών επεκτείνεται:
- στις προσαυξήσεις που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας,
- καθώς και σε εκείνες που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.
Η ρύθμιση αυτή, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, ωφελεί τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις επιχειρήσεις, ενισχύοντας την τυπική απασχόληση και μειώνοντας το μη μισθολογικό κόστος.
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌 Όλη η Αρθρογραφία ΕΔΩ
📌Θέσεις Εργασίας ΕΔΩ
📌ΔΥΠΑ ΕΔΩ
📌Ενημέρωση – Επιδόματα ΕΔΩ
📌Εργασιακά Νέα ΕΔΩ
📌Οικονομία ΕΔΩ
