Ασφαλιστικό νομοσχέδιο: Αλλαγές σε πλασματικά χρόνια και επικουρικές

Ασφαλιστικό νομοσχέδιο: Αλλαγές σε πλασματικά χρόνια και επικουρικές

Οι 8 κομβικές αλλαγές στο ασφαλιστικό.

Το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας για την αναμόρφωση της κοινωνικής ασφάλισης προβλέπει οκτώ καίριες παρεμβάσεις.

Ασφαλιστικό νομοσχέδιο: Αλλαγές σε πλασματικά χρόνια και επικουρικές

Οι 8 παρεμβάσεις του νέου ασφαλιστικού

Επικουρικές & πλασματικά έτη
Δίνεται δυνατότητα εξαγοράς πλασματικών ετών και για επικουρική (όχι μόνο για κύρια), κυρίως για ελ. επαγγελματίες/αυτοαπασχολούμενους που δεν «πιάνουν» 15ετία. Εκτίμηση: 25–35 χιλ. νέοι συνταξιούχοι θα αποκτήσουν δικαίωμα επικουρικής.
Νέος τρόπος υπολογισμού ανταποδοτικής
Από 2026 η αναπροσαρμογή μισθών στον υπολογισμό θα βασίζεται στον Δείκτη Μισθών (όχι στον πληθωρισμό), ώστε οι μέσες μισθολογικές αυξήσεις να ενσωματώνονται και οι νέες συντάξεις να είναι υψηλότερες σε πραγματικούς όρους.
Συντάξεις χηρείας (ιδιωτικός τομέας)
Επανεξέταση περικοπών μετά την 3ετία:

Είτε επιλογή από τον επιζώντα ποια σύνταξη θα περικοπεί,
Είτε περικοπή μόνο στην εθνική (π.χ. €436,40), όχι στην ανταποδοτική.
Εξετάζεται μη αναδρομική εφαρμογή (χωρίς επιστροφές €4.000–€6.000).

Ενιαίος Κανονισμός Παροχών σε Χρήμα (από 2026)
Ενοποίηση παροχών (ασθένεια, μητρότητα, αναπηρία, εργατικό ατύχημα, έξοδα κηδείας) στο επίπεδο του πρώην ΙΚΑ για όλους τους πρώην φορείς. Πιθανές περικοπές σε ειδικά καθεστώτα (π.χ. πρώην ΔΕΚΟ/τράπεζες).
Εργόσημο & ψηφιακές πληρωμές
Θέσπιση ανώτατου πλαφόν και υποχρεωτική ηλεκτρονική πληρωμή (τράπεζα/πλατφόρμα ΕΦΚΑ) για διαφάνεια, καταπολέμηση αδήλωτης εργασίας και φοροδιαφυγής.
Μητρότητα & λοχεία – ενιαίος υπολογισμός
Συνένωση ενσήμων μητρότητας/λοχείας από διαφορετικούς πρώην φορείς για δίκαιο υπολογισμό επιδομάτων, ανεξάρτητα ταμείου — με ενδεχόμενη αύξηση των σχετικών παροχών.
Επαγγελματικά Ταμεία (2ος πυλώνας)
Κίνητρα για ένταξη επιχειρήσεων/εργαζομένων. Κλιμακωτή φορολόγηση παροχών: π.χ. 7,5% για 5–10 έτη συμμετοχής, 2,5% για ≥20 έτη.
Προσωπική διαφορά – κατάργηση σε 2 φάσεις
Από 2026: χορήγηση 50% της αύξησης και μείωση προσωπικής διαφοράς (ωφέλεια σε ~200.000 με +€10–€30/μήνα για συντάξεις >€1.000).
Από 2027: πλήρης κατάργηση (ωφελούμενοι επιπλέον ~450.000).