Επιδόματα Μητρότητας: Σε Επανεξέταση με Παραδείγματα ανά Ταμείο
Ο νέος κανονισμός θα ενοποιήσει τα επιδόματα ασθένειας, μητρότητας, εργατικού ατυχήματος, αναπηρίας καθώς και τα έξοδα κηδείας.
Σημαντικές αποκλίσεις καταγράφονται σήμερα στα επιδόματα μητρότητας μεταξύ των διαφορετικών ταμείων. Για τον λόγο αυτό, το υπουργείο Εργασίας, μέσω του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών, σκοπεύει να επαναπροσδιορίσει τα ποσά.
Για παράδειγμα, στις μισθωτές ασφαλισμένες του πρώην ΙΚΑ καταβάλλεται ποσό 6.420 ευρώ για 119 ημέρες άδειας κυοφορίας και λοχείας. Αντίθετα, στο πρώην ΕΤΑΑ το ποσό ανέρχεται σε 800 ευρώ, στον ΟΑΕΕ σε 600 ευρώ και στον ΟΓΑ σε 487 ευρώ. Οι παροχές αυτές καταβάλλονται επιπλέον του επιδόματος που χορηγεί η ΔΥΠΑ σε όλες τις νέες μητέρες, ύψους 830 ευρώ τον μήνα για χρονικό διάστημα 9 μηνών. Ωστόσο, και σε αυτή την περίπτωση, οι όροι διαφέρουν: για τις μισθωτές απαιτείται να είναι ασφαλισμένες, ενώ για τις μη μισθωτές η βασική προϋπόθεση είναι να μην υπάρχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές.
Ο νέος κανονισμός προβλέπεται να θεσπίσει ενιαίες προϋποθέσεις και να εξομοιώσει τα ποσά, με μικρές αυξήσεις για τις κατηγορίες που σήμερα λαμβάνουν χαμηλότερα επιδόματα. Το σχέδιο, που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή έως το τέλος του έτους, αποσκοπεί στην αντικατάσταση των 88 διαφορετικών κανονισμών που εφαρμόζονται σήμερα από τα πρώην ασφαλιστικά ταμεία και στη δημιουργία ενός ενιαίου πλαισίου για όλες τις μη συνταξιοδοτικές παροχές.
Ο νέος κανονισμός θα ενοποιήσει τα επιδόματα ασθένειας, μητρότητας, εργατικού ατυχήματος, αναπηρίας καθώς και τα έξοδα κηδείας. Με την εφαρμογή του θα καταργηθούν οι ξεχωριστές ρυθμίσεις των πρώην Ταμείων και θα καθιερωθούν ενιαία ποσά και προϋποθέσεις. Η επιτροπή που επεξεργάζεται το νέο πλαίσιο εισηγείται να χρησιμοποιηθούν ως σημείο αναφοράς οι παροχές του ΙΚΑ, πάνω στις οποίες θα γίνουν οι απαραίτητες προσαρμογές.
Επιδόματα Μητρότητας: Σε Επανεξέταση με Παραδείγματα ανά Ταμείο
Παρόλα αυτά, σύμφωνα με πληροφορίες, η καθιέρωση ενιαίων παροχών θα πρέπει να συνδυαστεί με την τακτική καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών. Το πλαίσιο ασφάλισης διαφέρει σημαντικά μεταξύ μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα και μη μισθωτών, όπως ελεύθερων επαγγελματιών, αυτοαπασχολουμένων και αγροτών.
Η συζήτηση για τη θέσπιση ενός ενιαίου κανονισμού ξεκίνησε ήδη από το 2017, με την ενοποίηση όλων των ασφαλιστικών ταμείων στον ΕΦΚΑ. Ωστόσο, η διαδικασία παρέμεινε ανολοκλήρωτη, με αποτέλεσμα να συνεχίζουν να εφαρμόζονται τα καταστατικά των πρώην Ταμείων. Έτσι, ο ΕΦΚΑ εξακολουθεί να λειτουργεί με 88 διαφορετικούς κανονισμούς, γεγονός που οδηγεί σε μεγάλες ανισότητες μεταξύ ασφαλισμένων του ίδιου φορέα. Για παράδειγμα, δύο ασφαλισμένοι με παρόμοια εργασιακή πορεία αλλά διαφορετική προέλευση από Ταμεία, λαμβάνουν διαφορετικά ποσά για τις ίδιες παροχές. Το αποτέλεσμα είναι ένα άναρχο και συχνά παράλογο πλαίσιο παροχών, που δημιουργεί σύγχυση και αδικίες.
Τα έξοδα κηδείας αποτελούν ίσως το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα μεγάλων αποκλίσεων μεταξύ των πρώην Ταμείων. Σήμερα οι παροχές κυμαίνονται από μόλις 690 ευρώ στο ΝΑΤ έως σχεδόν 3.000 ευρώ στο πρώην Ταμείο της ΔΕΗ.
Ενδεικτικά:
- Στο ΝΑΤ το ποσό ανέρχεται σε 690 ευρώ.
- Στον ΟΓΑ φτάνει τα 800 ευρώ.
- Στο ΙΚΑ καταβάλλονται 863,20 ευρώ, ποσό που ισχύει και για το πρώην Ταμείο ΗΣΑΠ.
- Στο Δημόσιο η παροχή ανέρχεται σε 1.000 ευρώ.
- Στο Ταμείο Νομικών δίνονται 1.100 ευρώ.
- Στον ΟΑΕΕ και στο πρώην ΤΥΔΚΥ (δημοτικοί υπάλληλοι) χορηγούνται 1.200 ευρώ.
- Στο πρώην ΤΑΥΤΕΚΩ/ΤΑΠ-ΕΤΕ για την Εμπορική Τράπεζα το ποσό φτάνει τα 1.452 ευρώ.
Πιο ψηλά, τα ποσά αυξάνονται σημαντικά: 1.500 ευρώ για τους δικαστικούς επιμελητές, 1.742 ευρώ για τους ασφαλισμένους του πρώην ΤΑΠ-ΟΤΕ, 1.783 ευρώ για τους μηχανικούς του ΤΣΜΕΔΕ, σχεδόν 2.000 ευρώ για τους νομικούς του πρώην ΕΤΑΑ-ΤΑΝ, 2.270 ευρώ για τους εργαζομένους της Εθνικής Τράπεζας, 2.723 ευρώ για τους γιατρούς του ΤΣΑΥ, 2.839 ευρώ για τους συμβολαιογράφους, 2.900 ευρώ για τα πρώην τραπεζικά ταμεία και 2.964 ευρώ για τους εργαζομένους της ΔΕΗ.
Επιδόματα Μητρότητας: Σε Επανεξέταση με Παραδείγματα ανά Ταμείο
Με τον νέο κανονισμό προτείνεται να καθιερωθεί ενιαίο βοήθημα μεταξύ 900 και 1.000 ευρώ, ανεξάρτητα από τον φορέα προέλευσης.
Αποκλίσεις συναντώνται και στα επιδόματα ασθένειας και ατυχήματος, με βασικό διαχωρισμό ανάμεσα σε μισθωτούς και ελεύθερους επαγγελματίες. Η πιο χαρακτηριστική περίπτωση είναι το επίδομα ασθένειας, το οποίο δεν χορηγείται στους μη μισθωτούς. Σύμφωνα με πληροφορίες, το προωθούμενο νομοσχέδιο θα προβλέπει σχετική ρύθμιση-ανάσα για χιλιάδες μη μισθωτούς, υπό αυστηρούς όρους, ενώ βελτιώσεις θα γίνουν και στο πλαίσιο των εργατικών ατυχημάτων.
Συγκεκριμένα:
- Στο πρώην ΙΚΑ: το ημερήσιο ποσό του επιδόματος ασθένειας κυμαίνεται από 3,07 έως 32,62 ευρώ, ανάλογα με την ασφαλιστική κλάση. Η παροχή χορηγείται για μέγιστο διάστημα 6, 12 ή 24 μηνών, ανάλογα με τα έτη ασφάλισης.
- Στο πρώην ΤΑΞΥ: το επίδομα καταβάλλεται έως 12 μήνες, με 184 ευρώ για τον πρώτο μήνα και 1.580 ευρώ μηνιαίως από τον δεύτερο μήνα και μετά.
- Στον ΟΑΕΕ: δεν καταβάλλεται επίδομα ασθένειας, αλλά μόνο επίδομα ατυχήματος, διάρκειας 30 ημερών έως 4 μηνών, ίσο με το τριπλάσιο της μηνιαίας εισφοράς του ασφαλισμένου.
- Στο ΕΤΑΑ: χορηγείται επίδομα ασθένειας ή ατυχήματος για τρεις μήνες, με ημερήσια ποσά που κυμαίνονται από 8 έως 27 ευρώ.
Επιδόματα Μητρότητας: Σε Επανεξέταση με Παραδείγματα ανά Ταμείο
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌ΔΥΠΑ
