Προφορικές εξετάσεις ΕΣΔι 2025: Άδειες δικαστικών υπαλλήλων
Κοινοποίησε το
Προφορικές εξετάσεις ΕΣΔι 2025: Άδειες δικαστικών υπαλλήλων
Στις προφορικές εξετάσεις για τους δικαστικούς υπαλλήλους, οι εξεταστές συχνά ζητούν λεπτομέρειες για το ποιος χορηγεί τις άδειες, ποια είδη υπάρχουν, ποια η διάρκειά τους και ποιες οι αποδοχές.
🔎 Άδειες Δικαστικών Υπαλλήλων – Τι ρωτούν στις προφορικές εξετάσεις ΕΣΔι
📌 Αρμόδιο όργανο & γενικοί κανόνες
- Οι άδειες χορηγούνται κατ’ αρχήν από:
- τον διευθύνοντα το δικαστήριο,
- τον διευθύνοντα την εισαγγελία,
- τη Γενική Επιτροπεία των διοικητικών δικαστηρίων,
κατόπιν αίτησης του υπαλλήλου και γνώμης του προϊσταμένου της γραμματείας.
- Στο Ελεγκτικό Συνέδριο, τις άδειες χορηγεί ο Πρόεδρος (ή κατ’ εξουσιοδότηση Αντιπρόεδρος), ενώ στη Γενική Επιτροπεία αυτού ο Γενικός Επίτροπος (άρθρο 100 παρ. 2).
📌 Κατ’ εξαίρεση (άρθρο 100 παρ. 3)
Τις παρακάτω άδειες χορηγεί ο προϊστάμενος της γραμματείας (ή ο Γενικός Συντονιστής στο Ελεγκτικό Συνέδριο):
- Κανονική άδεια
- Άδεια μητρότητας
- Γονική άδεια
- Άδεια ανατροφής τέκνου
- Άδεια μικρής διάρκειας (άρθρο 106 παρ. 2).
Προφορικές εξετάσεις ΕΣΔι 2025: Άδειες δικαστικών υπαλλήλων
📌 Κανονική άδεια δικαστικών υπαλλήλων
🔹 Δικαίωμα & διάρκεια
- Με 1 έτος πραγματικής υπηρεσίας → 25 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο.
- Σε παραμεθόριες περιοχές → προσαύξηση έως +5 ημέρες.
🔹 Πριν το έτος υπηρεσίας
- Μετά τον 2ο μήνα διορισμού: 2 ημέρες άδεια ανά μήνα.
- Δεν μπορεί να υπερβεί το ετήσιο πλαφόν (25 ημέρες).
🔹 Χορήγηση
- Η άδεια δίνεται υποχρεωτικά εντός του έτους, ακόμη και χωρίς αίτηση.
- Μπορεί να περιοριστεί ή ανακληθεί με αιτιολογημένη πράξη για έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες.
- Αν δεν χορηγηθεί, πρέπει να δοθεί μέχρι 30/6 του επόμενου έτους.
🔹 Ειδικές ρυθμίσεις
- Αδικαιολόγητες απουσίες → αφαιρούνται από την κανονική άδεια.
- Υπάλληλοι με αναπηρία ≥50% → +6 ημέρες κανονικής άδειας.
📌 Απουσία κατά τις δικαστικές διακοπές (άρθρο 102)
- Κατά το διάστημα των δικαστικών διακοπών, οι υπάλληλοι μπορούν να λείψουν έως 10 εργάσιμες ημέρες.
- Η χορήγηση γίνεται με έγκριση και ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες.
Προφορικές εξετάσεις ΕΣΔι 2025: Άδειες δικαστικών υπαλλήλων
📌 Άδειες μητρότητας & γονικές διευκολύνσεις δικαστικών υπαλλήλων
🔹 Άδειες μητρότητας (άρθρο 103)
- Πριν τον τοκετό: 2 μήνες (κύησης).
- Μετά τον τοκετό: 3 μήνες (λοχείας), με πλήρεις αποδοχές.
- Για κάθε τέκνο πέραν του τρίτου → +2 μήνες στη λοχεία.
- Σε πολύδυμη κύηση → +1 μήνας για κάθε παιδί πέραν του ενός.
- Αν ο τοκετός γίνει αργότερα → η προγενέστερη άδεια παρατείνεται.
- Αν γίνει νωρίτερα → το υπόλοιπο μεταφέρεται μετά, ώστε το σύνολο = 5 μήνες.
Ειδικές περιπτώσεις:
- Άδεια κατ’ οίκον θεραπείας (με ιατρικές βεβαιώσεις) → με πλήρεις αποδοχές.
- 20ήμερη άδεια σε τοκετό με νεκρό κύημα (αν έχει εξαντληθεί η αναρρωτική).
- 3 μήνες με αποδοχές για υιοθεσία/αναδοχή/παρένθετη → εντός 6μήνου από την πράξη.
🔹 Γονική άδεια ανατροφής (άρθρο 104)
- Έως 2 έτη χωρίς αποδοχές για τέκνο έως 6 ετών.
- Για υιοθεσία/αναδοχή → έως 8 ετών αν δεν έχει ολοκληρωθεί νωρίτερα.
- Για 3ο παιδί και άνω → 3 μήνες από την παραπάνω άδεια δίνονται με πλήρεις αποδοχές.
- Ο χρόνος χωρίς αποδοχές δεν υπολογίζεται ως υπηρεσία.
- Η άδεια ακολουθεί υποχρεωτικά την άδεια μητρότητας.
🔹 Εναλλακτικά μέτρα
- Αντί μειωμένου ωραρίου → 9 μήνες με αποδοχές.
- Για υιοθεσία/αναδοχή παιδιού έως 4 ετών → το σύνολο των 9 μηνών μετά την άδεια του άρθρου 103.
🔹 Ειδικές ρυθμίσεις
- Για μονογονείς ή υπάλληλο με αναπηρία ≥67% → +1 μήνας στην 9μηνη άδεια ή +6 μήνες μειωμένου ωραρίου.
- Για 4ο παιδί → το μειωμένο ωράριο +2 έτη.
- Σε δίδυμα/τρίδυμα → πρόσθετη 6μηνη άδεια με αποδοχές για κάθε επιπλέον παιδί.
🔹 Κατανομή μεταξύ γονέων
- Μπορεί να μοιραστεί ή εναλλάσσεται με κοινή δήλωση.
- Προσαρμόζεται εάν ο άλλος γονέας έχει αντίστοιχα δικαιώματα (δημόσιο/ιδιωτικό).
🔹 Πρόσθετες άδειες για γονείς
- Σχολική παρακολούθηση:
- Έως 4 ημέρες (πρωτοβάθμια).
- Έως 3 ημέρες (δευτεροβάθμια).
- Ασθένεια ανήλικων τέκνων:
- 4 ημέρες/έτος.
- 7 ημέρες για τρίτεκνους.
- 10 ημέρες για πολύτεκνους.
- 8 ημέρες για μονογονείς.
Προφορικές εξετάσεις ΕΣΔι 2025: Άδειες δικαστικών υπαλλήλων
📌 Σύνοψη αδειών δικαστικών υπαλλήλων (άρθρα 105–107)
🔹 Άδειες εξετάσεων (άρθρο 105)
- Έως 20 εργάσιμες ημέρες/έτος με αποδοχές για εξετάσεις (δευτεροβάθμια, τριτοβάθμια, κατάρτιση, μη τυπική εκπαίδευση).
- Συνεχόμενα ή τμηματικά.
- Εντός εξεταστικών + 2 επιπλέον εξεταστικές.
- Για δεύτερο πτυχίο → μόνο αν το επιτρέπουν οι ανάγκες υπηρεσίας.
- Για διαγωνισμούς/υποτροφίες/μεταπτυχιακά: έως 10 εργάσιμες ανά διετία με αποδοχές.
🔹 Αναρρωτικές άδειες (άρθρο 106)
- Δικαίωμα με πλήρεις αποδοχές.
- Ανώτατη διάρκεια: όσοι μήνες υπηρεσίας, τόσοι μήνες αναρρωτικής (στην τελευταία 5ετία).
- Συνεχόμενη άδεια: έως 12 μήνες.
- Αν υπηρεσία >1 και <3 έτη → 3 μήνες.
- Υπηρεσία ≥6 μήνες λογίζεται ως έτος.
- Για δυσίατα νοσήματα → διπλασιάζονται τα όρια.
- Άδεια μικρής διάρκειας: έως 8 ημέρες/έτος (με γνωμάτευση).
- 2 φορές μπορεί να δοθεί με υπεύθυνη δήλωση.
🔹 Ειδικές άδειες (άρθρο 107)
Με πλήρεις αποδοχές:
- Γάμος/σύμφωνο συμβίωσης: 5 ημέρες.
- Πατρότητα (γέννηση/υιοθεσία/αναδοχή έως 2 ετών): 10 ημέρες.
- Θάνατος συζύγου ή συγγενή β΄ βαθμού: 3 ημέρες.
- Συμμετοχή σε δίκη: έως 3 ημέρες (ή περισσότερο αν απαιτείται).
- Μεταγγίσεις/αιμοκαθάρσεις/περιοδική νοσηλεία: έως 22 ημέρες· έως 32 σε πολλαπλούς δικαιούχους/πρόσωπα.
- Αναπηρία ≥50% (ίδιος/τέκνο/εξαρτώμενο): +6 ημέρες (έως 10 σε πολλαπλούς δικαιούχους).
- Μείωση ωραρίου 1 ώρα/ημέρα για αναπηρία ≥67% (ίδιος/τέκνο/εξαρτώμενο), παιδί ≤18 με ΣΔ τύπου 1 (≥50%) ή σύζυγο/σύντροφο ≥80%.
- Αιμοδοσία/αιμοπετάλια: 2 ημέρες με αποδοχές, έως 6 φορές/έτος.
- Προληπτικός ιατρικός έλεγχος: 1 ημέρα/έτος.
- Θεραπείες κακοήθων (χημειο/ανοσοθεραπεία, ακτινοβολία): άδεια ημέρα θεραπείας + επόμενη (με βεβαίωση).
Προφορικές εξετάσεις ΕΣΔι 2025: Άδειες δικαστικών υπαλλήλων
📌 Συνδικαλιστικές & άδειες χωρίς αποδοχές δικαστικών υπαλλήλων
🔹 Συνδικαλιστικές άδειες (άρθρο 108)
- Ισχύουν οι ίδιες ρυθμίσεις με τους διοικητικούς δημόσιους υπαλλήλους.
- Παραπομπή στον ν. 1264/1982, όπως ισχύει.
🔹 Άδειες χωρίς αποδοχές (άρθρο 109)
1️⃣ Βραχυχρόνια
- Έως 30 ημέρες/έτος, εφόσον το επιτρέπουν οι υπηρεσιακές ανάγκες.
- Υποχρεωτική για γονέα ανηλίκου που χρειάζεται άμεση παρουσία λόγω ασθένειας/ατυχήματος.
2️⃣ Για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους
- Απαραίτητη 2ετής υπηρεσία.
- Έως 5 έτη συνολικά (συνεχόμενα ή διακεκομμένα).
- Χορήγηση μετά από γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου.
3️⃣ Για σύζυγο/σύντροφο στο εξωτερικό
- Όταν υπηρετεί σε ελληνική δημόσια υπηρεσία/ΕΕ/διεθνή οργανισμό.
- Έως 6 έτη (με 2ετή υπηρεσία).
4️⃣ Για θέση σε ΕΕ/διεθνή οργανισμό
- Έως 5 έτη, με δυνατότητα παράτασης άλλων 5.
- Λήγει αυτοδικαίως με αποχώρηση.
- Μη ανάληψη καθηκόντων εντός 2 μηνών → ισοδυναμεί με παραίτηση.
5️⃣ Κάλυψη οργανικής θέσης
- Αν η άδεια των παρ. 3–4 υπερβεί διετία → η θέση θεωρείται κενή.
- Ο υπάλληλος επιστρέφει ως υπεράριθμος και καταλαμβάνει την πρώτη κενή θέση.
6️⃣ Χρόνος υπηρεσίας
- Ο χρόνος άδειας χωρίς αποδοχές δεν λογίζεται ως υπηρεσία,
- Εξαιρούνται οι παρ. 1 & 4, όπου ο υπάλληλος υποχρεούται να καταβάλλει κρατήσεις.
✅ Εδώ ολοκληρώνεται η παρουσίαση όλων των αδειών δικαστικών υπαλλήλων (κανονικές, μητρότητας, γονικές, αναρρωτικές, ειδικές, συνδικαλιστικές, χωρίς αποδοχές).
📌Πηγή
Δείτε Περισσότερα:
📌ΔΥΠΑ